seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;"> 天津seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">教師招聘官方微信公眾號
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;">
seline; border: 0px; line-height: 2.5;">
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">公告解讀_歷年考情_備考指導_海量資料_精品課程
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">掃描或識別二維碼,關注公眾號,了解更多招教故事 2. 資格初審與繳費 招聘單位對報考人員進行資格初審,報考人員須及時關注資格審查情況,通過審查的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認,如因個人缺少相關報名信息未通過審核,須及時補充信息并在5月27日前提交。 通過資格初審的報考人員需繳納報名與筆試考務費(45元),未在規(guī)定時間內(nèi)繳納考務費的報名人員視為自動放棄報考資格。 以完成繳費人數(shù)為最終報考人數(shù),計劃招聘人數(shù)與實際報考人數(shù)之比原則上不低于1:3。未達到1:3比例的,相應核減或取消招聘計劃。報名崗位不能開考且已經(jīng)通過資格審查并完成繳費的人員,符合其他崗位報名條件的,接到通知后可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位,未改報成功的,退還考生所繳費用。 改報時間:5月30日9:00-16:00 報考人員應認真閱讀招聘公告,確認自己符合應聘條件方可報名。 (三)筆試 繳費成功的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報考網(wǎng)站自行下載、打印準考證。 筆試準考證打印時間: 5月31日-6月2日 筆試時間:6月3日 9:00-11:00 筆試內(nèi)容:教師崗為學科專業(yè)知識(80%)和教育綜合知識(20%),主要測評報考人員學科教學專業(yè)能力和教育教學綜合能力;校醫(yī)崗筆試主要內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識(100%);管理崗為行政職業(yè)能力測試(60%)和申論(40%)。 筆試試卷滿分為100分,60分為合格線,筆試成績保留小數(shù)后兩位,未達到合格線的,無法進入下一環(huán)節(jié) ;筆試不指定參考用書。 筆試結(jié)束后對所有考生進行心理測試,心理測試成績不計入筆試成績,只作為錄取工作的參考,不對考生公布。 通過資格審核的報考人員請隨時關注報名網(wǎng)站的筆試信息,因個人原因未參加考試的,視為放棄。 報考人員應按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。參加考試時,必須同時攜帶準考證、身份證或其他有效身份證明。 筆試結(jié)束后,按筆試成績由高分到低分排序,根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進入面試的人選名單。如最后一名成績出現(xiàn)并列,并列人員一并進入面試。如招聘崗位計劃與進入面試人數(shù)達不到1:3比例時,按照崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。 筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)發(fā)布筆試成績,請考生自行登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績及資格復審相關信息(不再另行通知)。 (四)資格復審 面試前,進入面試人員(包括副高級以上職稱免筆試人員)須持規(guī)定材料到指定地點參加資格復審。所持規(guī)定材料與網(wǎng)上報名信息不符、提供虛假材料或資格復審不合格的,一律取消進入面試資格。進入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的,視為放棄面試資格。因取消面試或放棄面試資格形成的空額,在報考同一崗位筆試成績合格的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補,遞補人員筆試成績相同均進入面試。 資格復審須提供如下材料: ①報名登記表(正反面打印,本人手寫簽字); ②身份證原件和復印件; ③戶口本原件和復印件(首頁和本人頁),集體戶口的提供集體戶首頁復印件加蓋戶籍管理部門公章和本人頁原件及復印件; ④畢業(yè)證、學位證原件和復印件,社會人員及2021、2022屆應屆畢業(yè)生須同時提供學信網(wǎng)與學位網(wǎng)下載的學歷、學位證明,尚未取得畢業(yè)證、學位證的2023屆畢業(yè)生,憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績單、學生證參加資格復審; 以研究生學歷報考的,須同時提供本科、研究生各階段畢業(yè)證、學位證原件及復印件。 ⑤教師資格證原件及復印件,暫未取得教師資格證的人員,根據(jù)本人教師資格考試進度提供教師資格證或已通過科目證明; ⑥崗位招聘條件所要求的職稱等級、英語等級、普通話、醫(yī)師資格等有關證書的原件及復印件。 招聘單位負責組織資格復審,資格復審合格的人員進入面試。進入面試的考生,及時登錄報名網(wǎng)站下載面試準考證。 (五)面試 報考人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時,必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證,缺少任一證件的報考人員不得參加面試。 面試方式:教師崗位采取模擬授課的形式,其中音體美教師崗位在模擬授課時增加專業(yè)技能展示環(huán)節(jié)(不超過五分鐘)。校醫(yī)崗位和管理崗位面試為結(jié)構(gòu)化面談。面試滿分為100分,合格線60分,面試成績保留小數(shù)后兩位。達不到合格線的,不予錄取,不具備調(diào)劑資格。 專業(yè)技能展示環(huán)節(jié),報考音樂崗位的考生根據(jù)主考方提供的教材歌曲完整作品自彈自唱(主考方提供鋼琴);報考美術崗位的考生展示命題速寫(主考方提供筆、紙);報考體育崗位的考生結(jié)合自己的專業(yè),進行特長展示,展示內(nèi)容僅限體育類,場地有限,考生不得自帶器材,同時請?zhí)崆白龊脺蕚浠顒印? 考生在面試現(xiàn)場通過抽簽的形式確定面試順序,并按照抽得的順序進入備考室獨立備考。備考時間為15分鐘??忌鷤湔n后進行不超過10分鐘的現(xiàn)場模擬授課(專業(yè)技能展示額外增加5分鐘),由考官根據(jù)授課(及專業(yè)技能展示)情況給出面試分數(shù)。 面試成績計算方法為:每位考官依據(jù)各項測評要素打分。保留主考官各項要素分數(shù),其他考官打分后,在計分時每項要素去掉一個最高分、一個最低分。報考人員每項要素得分的平均分即為本項要素最終得分,所有要素得分之和為報考人員的面試得分。 總成績計算方法為:筆試成績×40%+面試成績×60%為總成績??偝煽儽A?位小數(shù)。免除筆試的報考人員,其面試成績(100%) 即為總成績。按總成績由高到低排序,確定體檢、考察人員,若報考人員總成績出現(xiàn)并列,造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況,按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢、考察人員。 面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)公布面試成績、總成績及體檢、考察相關信息,請考生自行登錄報名網(wǎng)站查詢。 (六)體檢、考察、調(diào)劑和公示 1.體檢與考察 面試結(jié)束后,以總成績由高分到低分排序,按各崗位計劃招聘人數(shù)與進入體檢、考察人員1:1的比例,確定參加體檢、考察人員名單。 體檢由招聘單位統(tǒng)一組織,在指定醫(yī)院進行,體檢的項目、標準參照公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的人員,視為自動放棄。體檢費用由報考人員自付,體檢時間、地點另行通知。 體檢的同時進行考察,考察由高新區(qū)教育系統(tǒng)招聘工作領導小組組織實施,按照全面、客觀、公正的原則,根據(jù)擬聘崗位的要求,通過查閱檔案、個別談話等多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。 因體檢、考察不符合要求或個人原因放棄錄用資格造成的崗位空缺,招聘單位可根據(jù)實際需要,依據(jù)該崗位報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補,遞補人員面試成績須達到合格線以上??偝煽儾⒘械?,按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入遞補人員。 2.調(diào)劑 按照總成績依次遞補后,仍出現(xiàn)崗位空缺的,可采取在不同用人單位之間進行調(diào)劑的辦法對相關崗位進行補充。進入面試人員未被所報考崗位錄用但面試成績在合格線以上的,按照自愿原則,在不同用人單位同學段同學科招考崗位之間進行調(diào)劑。 參加調(diào)劑的考生應當符合調(diào)劑崗位規(guī)定的資格條件和要求,面試成績應當達到合格分數(shù)線以上,且只能申請一個調(diào)劑崗位; 按照總成績由高到低進行排序確定調(diào)劑人選,總成績并列的,按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定調(diào)劑人選。 3.公示 考察結(jié)束后,擬錄用人選名單在天津高新區(qū)管委會官方網(wǎng)站和泰達人才網(wǎng)上進行公示,公示期為7個工作日。 公示期滿后,對沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的,按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的,不予錄用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理錄用手續(xù),待查清后再決定是否錄用。 4.補錄 因公示結(jié)果影響錄用、擬錄用人員放棄錄用資格或未在規(guī)定時間內(nèi)報到等原因?qū)е抡衅笉徫豢杖钡?,招聘單位可根?jù)實際需要,可依據(jù)該崗位報考人員考試總成績由高分到低分依次再次啟動遞補或調(diào)劑,但遞補或調(diào)劑人員面試成績須達到合格線以上。本環(huán)節(jié)遞補或調(diào)劑人員嚴格履行體檢、考察、公示等程序。 六、錄用與管理 公示期滿后,與天津高新區(qū)人力資源管理有限公司簽訂派遣工作協(xié)議,試用期半年,試用期包含在合同期限內(nèi)。試用期滿,考核合格的,繼續(xù)錄用,考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合崗位資格條件的,按規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù)。用人單位負責派遣教師的日常工作考核和管理,職稱晉升按照天津市教師職稱系列相關規(guī)定執(zhí)行。 相關事項: 1.此次招聘考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。 2.如遇不可控的突發(fā)狀況,上述工作安排需做調(diào)整的,經(jīng)招聘工作領導小組研究后,在天津濱海高新區(qū)管委會官網(wǎng)和泰達人才網(wǎng)上發(fā)布調(diào)整信息,請考生隨時關注。 3.招聘工作中未盡事宜,由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。 本次招聘接受高新區(qū)紀委監(jiān)督。 考務咨詢電話:泰達人才: 022-25295966/5980/5914/5905、022-25274202 招聘單位咨詢電話: 高新區(qū)社 發(fā) 局:022-84806806 高新區(qū)第一學校:022-59830806 高新區(qū)海洋小外:022-60270661 高新區(qū)華苑小外:022-60270661 附件: 2023年天津濱海高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)(中小學)公開招聘工作人員計劃表
