因工作需要，張家港市國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪紀(jì)錄，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排。

（三）具備擬報(bào)考崗位所需的資格條件，年齡要求在18周歲以上，35周歲及以下（即1988年8月1日至2006年8月15日期間出生）。

（四）“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

（五）崗位不受戶籍限制。

（六）工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2024年7月31日。

（七）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

3.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀學(xué)生；

面試公告

4.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

福建事業(yè)單位考試就上云職公招

5.被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的人員；

6.正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.參照機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定要求回避的崗位；

8.國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員，以及其他不宜從事公司工作的情形。

三、報(bào)名和資格初審

（一）報(bào)名方式、時(shí)間

1.報(bào)名方式：本次公開招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2024年8月1日至8月15日（周六、日除外），上午9:30-11:00、下午13:30-16:00，超出規(guī)定時(shí)間不接受報(bào)名。地點(diǎn)為張家港市楊舍鎮(zhèn)人民路56號(hào)財(cái)稅大廈703辦公室。

3. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供材料：

報(bào)考者登錄張家港人才網(wǎng)（https://www.zjgrc.com/）下載填寫《報(bào)名登記表》（報(bào)名表必須含有本人照片）；本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、國(guó)（境）外畢業(yè)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、各類榮譽(yù)證書、資格證書、職稱證書、CPA、ACCA等證書的通過門數(shù)證明、勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單等工作證明材料。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)準(zhǔn)備好上述材料的原件、復(fù)印件、電子件（拷入U(xiǎn)盤）。

4.經(jīng)審核，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格審核結(jié)果的，取消其考試資格。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.招聘崗位開考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的，取消該崗位。

2.報(bào)考人員須使用在有效期內(nèi)的二代身份證信息，對(duì)照擬報(bào)考崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫《報(bào)名登記表》信息。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄用資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

3.報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的字樣完全一致（留學(xué)回國(guó)人員的專業(yè)名稱以教育部學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn)），否則可按虛假填報(bào)處理。

四、考試

本次招聘，采用綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)、筆試和面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（一）綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)和筆試

1.綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)。對(duì)通過報(bào)名初審的人員進(jìn)行綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)成績(jī)以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)占總成績(jī)的30%。

2.筆試。所有通過報(bào)名初審且綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)達(dá)到合格線的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員提前領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。如因特殊情況需要調(diào)整將提前另行公告。筆試采取閉卷方式，內(nèi)容為綜合知識(shí)，筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

3.根據(jù)綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)與筆試成績(jī)的總和，從高分到低分按計(jì)劃錄用人員1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:3比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

（二）面試及總成績(jī)計(jì)算

1.本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

2.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

3.成績(jī)計(jì)算。按照綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)30%、筆試30%和面試40%的比例計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。按照總成績(jī)從高分到低分的順序，以擬錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員（總成績(jī)相同的，取綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)高者，再相同的，取筆試成績(jī)高者，再相同的則組織加試）。

4.綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢情況在張家港人才網(wǎng)（www.zjgrc.com）進(jìn)行公示。

五、體檢和考察（政審）

1.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員須至指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者不得錄用。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由本公司承擔(dān)（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄）。

2.對(duì)通過考試并且體檢合格的人員，統(tǒng)一進(jìn)行考察（政審）。考察（政審）期間，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

青海事業(yè)單位考試就上云職公招

六、公示與錄用

從考試、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員，在張家港人才網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)公示無異議后，由用人單位辦理錄用手續(xù)。錄用人員應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

七、待遇及其他相關(guān)說明

1.在招聘各環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員務(wù)必保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號(hào)碼，以便招聘部門及時(shí)通知聯(lián)系。以電話等方式通知報(bào)考人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)間期限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

2.錄用人員試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式錄用；不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。

3.錄用人員與張家港市國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，享受同崗?fù)再|(zhì)人員相關(guān)待遇。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘考務(wù)工作委托張家港市人力資源開發(fā)有限公司組織實(shí)施，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會(huì)公眾的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0512-56326212。

九、本簡(jiǎn)章由張家港市國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-56326236。

附件：《張家港市國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表》

張家港市國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司

2024年7月31日

附件：下載