一、公司簡介

蘇州工業(yè)園區(qū)建屋發(fā)展集團有限公司是新建元控股集團旗下地產版塊重點企業(yè)，是江蘇省最大的綜合性房地產開發(fā)企業(yè)之一。注冊資金37億元人民幣，資產規(guī)模161億元人民幣。

自公司成立之初，新建元建屋發(fā)展就牢記園區(qū)國企帶動、引領、支撐的社會職能。先后建成園區(qū)第一個10萬平方米的住宅小區(qū)新城花園，湖西最大的涉外生活區(qū)加城花園，集群建筑東湖大郡等，直接引領園區(qū)房地產市場的優(yōu)化成熟。截止目前建屋打造了伊頓小鎮(zhèn)、中央景城、水墨江南等經(jīng)典樓盤，累計住宅開發(fā)小區(qū)22個，開發(fā)面積880余萬平方米。

通過積累豐富的房地產開發(fā)經(jīng)驗，新建元建屋發(fā)展先后與香港新鴻基、香港九龍倉、日本摩麗茂、新加坡城市發(fā)展、萬科集團、華新集團、朗詩地產、蘇高新集團、恒泰集團、越秀地產、融創(chuàng)房地產等合作開發(fā)建設了天域、玲瓏灣、國金中心、湖濱四季、時代上城、北極星花園、和風熙華雅苑、悅云庭、悅見云庭、隱秀東方雅苑等優(yōu)質項目。

新建元建屋發(fā)展在深耕園區(qū)的同時，緊跟國資走出去步伐，布局蘇州大市范圍，積極融入長三角一體化國家戰(zhàn)略，先后在昆山、蘇州吳中區(qū)、常熟、丹陽、宿遷、紹興開發(fā)房地產項目，將成熟的房地產開發(fā)理念帶到各合作區(qū)、市，為打造飛地經(jīng)濟模式、輸出園區(qū)經(jīng)驗貢獻力量。

二、招聘崗位

(一)建筑設計崗

所屬部門：本部設計部

崗位職級：經(jīng)理、高級經(jīng)理級

招聘人數(shù)：1名

工作地點：蘇州

崗位職責：

1.負責項目建筑部分的方案設計及施工圖設計，確保設計進度及質量;

2.編寫項目的專業(yè)設計計劃、審查設計院的方案設計，對方案設計的合理性提出意見，組織相關部門進行施工圖內部會審;

3.了解各專項設計的經(jīng)濟指標，主動解決設計瓶頸工作;

4.對接設計院、審圖機構，掌握好項目結構設計相關評審會及相關設計的變更。把握項目設計各階段的條件，對于施工重難點能通過專家會審提出方案建議;

5.參與項目重要部分、分項工程和竣工驗收;

6.把握項目設計各階段的條件，組織建筑、結構、機電、景觀、幕墻、室內等相關專業(yè)的銜接;

7.完成領導交辦的其他任務。

任職要求：

1.學歷專業(yè)：大學本科及以上學歷，建筑學等相關專業(yè);

2.年齡條件：35周歲(含)以下(1991年1月1日以后);

3.工作經(jīng)驗：有大型國企或知名設計公司工作或實習經(jīng)驗優(yōu)先考慮，有住宅或公共項目設計經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

4.專業(yè)能力：了解房地產行業(yè)結構設計管理流程及相關設計規(guī)范和驗收標準;

5.綜合素質：優(yōu)秀的表達能力、溝通協(xié)調能力，具有良好的合作精神，較強的成本掌握意識;

6.其他要求：熟練掌握AutoCAD\photoshop等繪圖軟件、WPS等辦公軟件、SketchUp\Rhino等建模軟件。

三、招聘辦法

根據(jù)園區(qū)國企招聘工作要求，結合《關于進一步加強蘇州工業(yè)園區(qū)國有企業(yè)人力資源管理的指導意見的通知》(蘇園財審〔2025〕43號)和企業(yè)用人制度執(zhí)行。對外招聘流程為一輪筆試+兩輪面試。

(一)招聘程序

1.信息發(fā)布：對外招聘信息以圓才網(wǎng)為招聘公告首發(fā)載體，同時通過其他為招聘對象所熟知的途徑公開發(fā)布。發(fā)布時間2026年2月3日至2026年2月28日，報名截止日期為2026年2月28日。

2.應聘報名：應聘人員通過網(wǎng)站https://genwayjobs.o-hr.com提交報名材料，恕不接待來人。原則上開考比例不低于1:3，未達比例的，核減或核銷該崗位招聘計劃。

3.考試考核：考試成績按百分制，設置60分為合格分數(shù)線，低于60分的不得錄取。具體分為筆試和面試：

(1)筆試：采取閉卷形式，筆試內容為崗位必需的專業(yè)理論知識、業(yè)務能力、崗位技能等，筆試合格者進入面試;

(2)面試：面試分為初試和復試。面試考核維度包括應聘人員綜合分析、溝通表達、臨場應變能力、人崗適配度、專業(yè)契合度及從業(yè)穩(wěn)定性等;

(3)成績核算：對外招聘按筆試成績30%+一面成績30%+二面成績40%計算總分，按總分從高到低確定人員。

4.體檢、考察、公示：按崗位擬錄用人員1:1的比例安排體檢，體檢通過人員開展背景調查等考察，考察不合格的，取消錄用資格;因放棄體檢/考察資格或體檢/考察不合格造成空缺的，可從合格人員中依次遞補(遞補人員需滿足合格分數(shù)線要求)。體檢與考察均通過的擬錄用人員，按規(guī)定審批備案后，在圓才網(wǎng)國企招聘專區(qū)進行公示(www.o-hr.com)，公示時間為5個工作日;公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續(xù)。

5.未盡事宜，以公司最新通知或現(xiàn)場說明為準。

6.紀檢監(jiān)督電話：0512-66608867。