因?qū)嶋H工作需要，無(wú)錫市新吳生態(tài)環(huán)境局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘綜合管理崗工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本原則

　　按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公布崗位、公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。

　　2.思想素質(zhì)好，奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng)，有良好的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。

　　3.身體健康，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織觀念。

　　4.有下列情況者不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查;受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分等不適宜從事該工作的。

　　三、招聘崗位

　　(一)綜合管理1名

　　崗位要求：

　　1.年齡35周歲以下(1988年8月30日以后出生)，要求適應(yīng)夜間及雙休日值班。

　　2.具有本科及以上學(xué)歷，環(huán)境保護(hù)類(lèi)、化學(xué)工程類(lèi)、漢語(yǔ)言文學(xué)、法律類(lèi)、中文文秘等專(zhuān)業(yè)，具有一年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.有熟練駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)技術(shù)優(yōu)先，有相關(guān)職稱(chēng)或環(huán)境管理從業(yè)經(jīng)歷的年齡可適當(dāng)放寬。

　　4.需要夜間值班戶外作業(yè)，適宜男性。

　　四、招聘方式

　　1.報(bào)名渠道：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式。應(yīng)聘者可登錄官方報(bào)名通道(www.nchr.com.cn)進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》(附件)上傳，在線投遞報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年8月30日-2023年9月5日(中午12點(diǎn)截止)。

　　3.咨詢電話：85227741、85258676

　　五、資格初審

　　根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合應(yīng)聘者提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

　　六、適崗能力評(píng)價(jià)

　　適崗能力評(píng)價(jià)。通過(guò)適崗能力評(píng)價(jià)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核對(duì)考生進(jìn)行評(píng)估，原則上按照1：3的開(kāi)考比例，如崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

　　七、復(fù)審和面試

　　考生需按崗位要求提供個(gè)人資格證明，需提供免冠2寸近照1張，《應(yīng)聘登記表》，身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、資格證書(shū)或職稱(chēng)證書(shū)等，以上證件均需原件及復(fù)印件各1份。復(fù)審合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，另行通知。

　　八、確定聘用人員

　　(一)體檢：根據(jù)綜合成績(jī)比例確定體檢人員名單。按照有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織到指定的體檢中心進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間另行通知。

　　(二)政審：對(duì)體檢合格人員由相關(guān)部門(mén)進(jìn)行政審。

　　(三)因體檢、考察不合格或考生放棄情況的，組織方可按照擇優(yōu)選擇視情況決定是否依次遞補(bǔ)，無(wú)合適人選的崗位可空缺。

　　九、辦理聘用手續(xù)

　　(一)被錄用人員為派遣性質(zhì)，人員確定后，由無(wú)錫市新吳生態(tài)環(huán)境局委托第三方公司與其簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)行管理。

　　(二)按照國(guó)家勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定確定相應(yīng)的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后，予以定崗;考核不合格者予以解聘。管理公司按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定為錄用人員繳納五險(xiǎn)一金。

　　十、注意事項(xiàng)

　　(一)資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　(二)應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確填寫(xiě)電子郵箱及移動(dòng)電話，因聯(lián)系方式填寫(xiě)錯(cuò)誤而導(dǎo)致一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。