（一）基本要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法犯罪記錄，無嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件；

2.具備崗位要求的任職資格，專業(yè)扎實(shí)，服從安排，愛崗敬業(yè)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情；

3.年齡在35周歲以下（1987年4月1日及以后出生）；

4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（2）與原用工單位存在無法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或勞動(dòng)糾紛的人員；

（3）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到相關(guān)崗位的人員。

5.報(bào)考崗位所要求的其他要求詳見下表。

（二）具體崗位及相關(guān)要求

崗位名稱	崗位職責(zé)	任職要求	招聘人數(shù)
人事行政 專員	1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理； 2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金繳納工作； 3、負(fù)責(zé)公司員工個(gè)稅代扣代繳； 4、負(fù)責(zé)下屬公司工商信息維護(hù)； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。	1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，公共管理類、工商管理類專業(yè)； 2、2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有國企人力資源工作經(jīng)驗(yàn)或人力資源相關(guān)職稱者優(yōu)先考慮。	1
財(cái)務(wù)專員	1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算和納稅申報(bào)工作； 2、配合做好下屬公司融資工作，登記融資信息、整理融資資料； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。	1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、稅務(wù)稅收類專業(yè)； 2、熟悉財(cái)務(wù)崗位工作相關(guān)政策，熟練使用相關(guān)辦公軟件和主要辦公設(shè)備； 3、有較強(qiáng)的主動(dòng)性、責(zé)任心、執(zhí)行力； 4、有注冊會(huì)計(jì)師、注冊稅務(wù)師、會(huì)計(jì)師或經(jīng)濟(jì)師中級職稱的優(yōu)先。	7

招聘流程

應(yīng)聘報(bào)名→資格審查→筆試→面試→擬錄取→資格復(fù)審→體檢、背調(diào)→錄用通知。具體如下：

（一）應(yīng)聘報(bào)名

１.在線報(bào)名

（1）在線報(bào)名時(shí)間：2022年4月18日—5月9日。

（2）報(bào)名表下載請見附件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

２.資格審查

（1）網(wǎng)絡(luò)資格審查時(shí)間：2022年5月9日—5月11日16：30。

（2）網(wǎng)絡(luò)資格審查：請于5月11日16：30前將《應(yīng)聘登記表》及其他應(yīng)聘材料命名為：應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼。材料包括：身份證正反面復(fù)印件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案信息表、崗位所要求相關(guān)資格證復(fù)印件、工作經(jīng)驗(yàn)證明或社保繳納證明及其他各類能證明本人工作成績的資料的掃描件與《應(yīng)聘登記表》，通過電子郵件形式發(fā)送至指定郵箱yinian.hu@51job.com。

備注：留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料，認(rèn)證的有關(guān)要求和程序可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢。

（二）筆試

1.筆試通知：以短信或電話形式通知通過資格初審候選人參加測試，請保持通訊暢通；

2.筆試時(shí)間：暫定2022年5月14日，請攜帶身份證準(zhǔn)時(shí)參加，由于疫情防控政策，實(shí)際筆試時(shí)間和筆試形式以公告、電話、短信通知為準(zhǔn)；

3.筆試地點(diǎn)：另行通知，以實(shí)際通知為準(zhǔn)；

4.成績計(jì)算：筆試成績?yōu)榘俜种疲O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，不合格者直接淘汰。

5.根據(jù)筆試成績，按1:3的比例確定進(jìn)入面試的候選人名單，不足1:3比例的，按各崗位筆試成績合格的實(shí)際人數(shù)確定面試人數(shù)。并于2022年5月14日下午公布于前程無憂官網(wǎng)。

（三）面試

1.面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試；

2.面試時(shí)間：暫定2022年5月15日，由于疫情防控政策，實(shí)際面試時(shí)間和面試形式以公告、電話、短信通知為準(zhǔn)；

3.面試地點(diǎn)：另行通知，以實(shí)際通知為準(zhǔn)；

4.成績計(jì)算：面試成績采用百分制，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，不合格者直接淘汰。

（四）擬錄取

經(jīng)過筆試、面試環(huán)節(jié)，所有候選人按照應(yīng)聘崗位分類，并根據(jù)綜合分?jǐn)?shù)由高到低排序。擬錄取人選名單于2022年5月17日—5月19日公布于前程無憂官網(wǎng)。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審需提供的材料有：

1.須提供本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件。已參加工作人員還須提供報(bào)考職位要求提供的資格證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明原件；應(yīng)屆畢業(yè)生如未取得畢業(yè)證書，須出示所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具并蓋章確認(rèn)的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

2.留學(xué)回國人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料。認(rèn)證的有關(guān)要求和程序可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢。

（六）體檢

擬錄用的候選人將根據(jù)實(shí)際通知時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理。應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消此次應(yīng)聘資格。

（七）錄用通知發(fā)放

通過體檢及背調(diào)的擬錄取人選，將以電話、郵件形式發(fā)放錄用通知，收到通知一周內(nèi)到相關(guān)部門辦理入職手續(xù)。

注意事項(xiàng)

1.公司委托第三方機(jī)構(gòu)組織招聘，招聘過程不收取任何費(fèi)用，筆試不指定考試輔導(dǎo)用書。

2.資格審查貫穿招聘和用工過程始終，報(bào)名人員對填報(bào)的個(gè)人信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格；已聘用上崗的，解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

3.請應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，若聯(lián)系不到考生本人，則視為考生自動(dòng)放棄資格。對未入圍的應(yīng)聘者，不再另行通知。

4.因體檢、考察不合格、試用期內(nèi)因個(gè)人原因離職等情況出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.本次招聘公開發(fā)布的《招聘公告》權(quán)屬江陰臨港公有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司，由第三方前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)（上海）有限公司南京分公司解釋。

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