徐州
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加快高質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化公司人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為公司建成區(qū)域一流企業(yè)提供人才支撐，徐州市交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限公司進(jìn)行2025年社會(huì)招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
徐州市交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限公司(以下簡(jiǎn)稱設(shè)計(jì)公司)成立于1989年3月，是徐州市交控集團(tuán)下屬公司，擁有公路行業(yè)(公路、特大橋梁)專業(yè)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)、市政行業(yè)(道路工程、橋梁工程)專業(yè)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)、工程咨詢(公路、市政)甲級(jí)資信、市政排水乙級(jí)資質(zhì)、工程勘察乙級(jí)及測(cè)繪乙級(jí)資質(zhì)，業(yè)務(wù)范圍覆蓋道路、橋梁、港口、碼頭、航道、站埠工程的全流程服務(wù)，同時(shí)具備招標(biāo)代理能力。公司項(xiàng)目先后獲得魯班獎(jiǎng)及20余項(xiàng)江蘇省及中國(guó)公路勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)優(yōu)秀設(shè)計(jì)、優(yōu)秀咨詢一、二、三等獎(jiǎng)。公司先后獲評(píng)全國(guó)五四 紅旗團(tuán)支部、交通運(yùn)輸部2024年公路水運(yùn)工程建設(shè)領(lǐng)域守信典型企業(yè)、江蘇省文明單位等部省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)十項(xiàng)。
下屬江蘇智科交通工程咨詢監(jiān)理有限公司(以下簡(jiǎn)稱監(jiān)理公司)成立于1996年9月，擁有公路工程甲級(jí)、市政公用工程甲級(jí)、房屋建筑工程乙級(jí)監(jiān)理資質(zhì)及試驗(yàn)檢測(cè)公路工程乙級(jí)資質(zhì)，主要承擔(dān)公路工程、市政工程、港口航道的監(jiān)理及試驗(yàn)檢測(cè)等業(yè)務(wù)。監(jiān)理公司10多個(gè)項(xiàng)目均獲江蘇省優(yōu)質(zhì)工程揚(yáng)子杯獎(jiǎng)。監(jiān)理公司多次被國(guó)家、省、市建設(shè)主管部門(mén)授予優(yōu)秀企業(yè)示范監(jiān)理企業(yè)先進(jìn)單位文明單位十佳監(jiān)理組等榮譽(yù)稱號(hào)。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次計(jì)劃招聘5個(gè)崗位共14人。
設(shè)計(jì)公司注冊(cè)電氣工程師崗1人、注冊(cè)給排水工程師崗1人;
監(jiān)理公司交通注冊(cè)監(jiān)理工程師崗6人、土建(房建)注冊(cè)監(jiān)理工程師崗4人、監(jiān)理員崗2人。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)具有良好的思想道德品質(zhì)，遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)道德及職業(yè)道德規(guī)范，無(wú)不良記錄。
(三)身心健康，有滿足從事所聘崗位工作的身體條件，服從組織安排。
(四)具有與招聘崗位相匹配的教育經(jīng)歷、知識(shí)背景或具備勝任招聘崗位的工作技能和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
(五)其他任職條件詳見(jiàn)附件。
(六)有下列情形人員不得報(bào)名：
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.其他不符合法規(guī)政策規(guī)定的情形。
四、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起至2025年8月31日。
2.報(bào)名方式。報(bào)名采取投遞郵件的方式。需提交材料：報(bào)名人員填寫(xiě)《徐州市交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限公司社會(huì)招聘報(bào)名表》(附件2)，并附學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、身份證、個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)、業(yè)績(jī)成果等相關(guān)證明材料，電子版報(bào)送至指定郵箱。郵件標(biāo)題及文件名格式為單位+姓名+應(yīng)聘崗位，郵件內(nèi)容均不應(yīng)涉及國(guó)家秘密。
聯(lián)系人：于女士，電話：0516-85707119，聯(lián)系郵箱xzjtsjyhr@163.com。
3.資格審核。資格審核主要查驗(yàn)招聘公告中的相關(guān)條件。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(二)綜合測(cè)試
綜合測(cè)試采取筆試和面試方式進(jìn)行，測(cè)試應(yīng)聘人員在專業(yè)資格、職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。筆試成績(jī)總分100分，確定60分為合格分?jǐn)?shù)線。綜合測(cè)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。
(三)考察和資格復(fù)審
考察采取差額考察方式進(jìn)行。根據(jù)崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、適崗情況、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)表現(xiàn)、廉潔自律情況等進(jìn)行考察，根據(jù)組織人事管理權(quán)限，聽(tīng)取考察對(duì)象相關(guān)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)意見(jiàn)。考察組根據(jù)人選考察情況，綜合分析提出考察合格人選名單。
(四)體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，設(shè)計(jì)公司根據(jù)情況，選擇按同一崗位應(yīng)聘人員成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)。
(五)聘用
根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬聘用人選，在錄用單位公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題反映的或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，待遇和合同面談。
人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在規(guī)定期限內(nèi)解除，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等，均由應(yīng)聘人員本人解決。發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺名額按照程序進(jìn)行遞補(bǔ)、公示。
附件：
