2023年無(wú)錫市惠山區(qū)錢(qián)橋街道公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員（專(zhuān)職網(wǎng)格員）公告

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　　為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作人員（專(zhuān)職網(wǎng)格員）隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)優(yōu)秀人才，增強(qiáng)服務(wù)能力、提升服務(wù)水平，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員（專(zhuān)職網(wǎng)格員）共30名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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　　一、招聘崗位、人數(shù)及條件

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　　招聘崗位及條件詳見(jiàn)《2023年無(wú)錫市惠山區(qū)錢(qián)橋街道公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員（專(zhuān)職網(wǎng)格員）職位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

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　　二、報(bào)名與資格審查

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　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2023年9月28日—10月13日

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　?。ǘ﹫?bào)名方式：采取線上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者請(qǐng)以郵件的形式將下列六類(lèi)資料打包發(fā)送至郵箱qianqiaozdj@163.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，郵件標(biāo)題：姓名+聯(lián)系方式+應(yīng)聘職位代碼。聯(lián)系電話：0510-83207720。

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　　1、報(bào)名登記表（附件2）

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　　2、一寸近期免冠彩照

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　　3、身份證掃描件（正反面）

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　　4、戶(hù)口本掃描件（戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè)）

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　　5、學(xué)歷證書(shū)掃描件及學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）學(xué)籍/學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供相關(guān)學(xué)籍證明和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）

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　　6、其他條件中所需的證明材料。

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　　（三）本次招聘進(jìn)行統(tǒng)一資格審查。報(bào)名者須對(duì)所提供的應(yīng)聘材料承諾真實(shí)有效，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

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　　（四）資格審查

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　　1、報(bào)名人員必須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法、品行端正，未受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分和無(wú)違法犯罪記錄；熱愛(ài)應(yīng)聘職位工作，身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

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　　2、招聘單位將按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格審查，通過(guò)資格審查人員將會(huì)收到郵件回復(fù)，請(qǐng)應(yīng)聘人員按照要求加入QQ群。關(guān)于筆試和面試信息，將會(huì)在群中通知。

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　　3、每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

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　　三、優(yōu)秀考慮、放寬條件及加分項(xiàng)說(shuō)明

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　　1、應(yīng)聘人員為中共黨員、退役軍人的，筆試加1分；

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　　2、應(yīng)聘人員為錢(qián)橋戶(hù)籍的，筆試加1分；

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　　3、應(yīng)聘人員為研究生學(xué)歷的，筆試加1分；

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　　4、應(yīng)聘人員具有3年及以上社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者，筆試加1分；

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　　5、以上加分項(xiàng)可累計(jì)，但最高不超過(guò)5分，需在報(bào)名時(shí)提供相應(yīng)證明材料；

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　　6、應(yīng)聘人員為研究生學(xué)歷、退役軍人或有社區(qū)工作經(jīng)歷的，年齡可適當(dāng)放寬。

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　　四、招聘程序

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　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體筆試面試的時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

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　?。ㄒ唬┕P試

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　　筆試滿(mǎn)分100分，主要考核行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、材料作文，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)和復(fù)習(xí)范圍。

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　　本次考試的開(kāi)考比例為1：3。如達(dá)不到開(kāi)考比例，則相應(yīng)減少或取消招聘計(jì)劃；被取消的崗位招聘計(jì)劃，經(jīng)招聘單位研究并報(bào)區(qū)級(jí)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意，可調(diào)劑到本次招聘中的其他崗位。對(duì)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)區(qū)級(jí)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

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　　面試滿(mǎn)分100分，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)合格線為60分，不合格者直接淘汰。

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　?。ㄋ模┛偝煽?jī)計(jì)算方法

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　　總成績(jī)按百分制計(jì)算，具體方法為：筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)入最后聘用總成績(jī)?？偝煽?jī)保留兩位小數(shù)，總成績(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高的為先，若還同分則加試。

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　　（五）體檢

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　　按考試總成績(jī)從高到低排序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)以1:1比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，具體體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

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　　體檢合格者由錢(qián)橋街道黨群工作部進(jìn)行政審，因體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)。

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　　在考試成績(jī)、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員，由招聘單位對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續(xù)。

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　　五、錄用人員管理

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　　錄用人員需服從用人單位的工作分工安排，試用期2個(gè)月。試用期滿(mǎn)，考核不合格的，取消聘用資格，勞動(dòng)合同自然終止。

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　　六、注意事項(xiàng)

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　?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

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　?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)保持通訊工具通暢，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由考生本人負(fù)責(zé)。

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　?。ㄈ?yīng)聘人員上交的報(bào)名材料僅限于無(wú)錫市惠山區(qū)錢(qián)橋街道公開(kāi)招聘審核報(bào)名資格所用，不得作其他用途。

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　　附件1、

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　　附件2、

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　　無(wú)錫市惠山區(qū)錢(qián)橋街道黨群工作部

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　　2023年9月28日

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