現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會公開招聘專業(yè)人才：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)

二、基本條件

1. 政治堅定，遵紀守法，品行端正，身體健康，形象氣質良好，性格開朗，吃苦耐勞，敢于創(chuàng)新，團隊合作意識強，能適應園區(qū)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境;

2. 學歷須符合具體崗位要求。獲得國外大學學歷學位的，須經國家教育部留學服務中心認證通過。

3. 應聘者一般為1984年1月1日以后出生;南京江寧經開基金管理有限公司的投資經理和風控負責人一般為1979年1月1日以后出生;

4. 中共黨員或具有崗位相應執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

三、招聘崗位

(一)南京江寧經濟技術開發(fā)總公司(21名)

綜合文字崗位4名，樓宇經濟管理崗位2名，財會崗位5名，建筑工程崗位3名，創(chuàng)新載體運營崗位1名，組織人事崗位3名，組織宣傳崗位2名，水務審批崗位1名。

(二)南京空港樞紐經濟區(qū)投資發(fā)展有限公司(10名)

綜合文字崗位1名，經濟發(fā)展崗位1名，招商崗位2名，企業(yè)服務崗位1名，市政工程崗位1名，水電工程建設崗位1名，規(guī)劃崗位2名，社會事務崗位1名。

(三)江蘇軟件園科技發(fā)展有限公司(1名)

英語口譯崗位1名。

(四)南京無線谷科技園發(fā)展有限公司(1名)

無線通信招商崗位1名。

(五)南京綜保區(qū)國際商品博覽中心有限責任公司(1名)

綜保區(qū)招商崗位1名。

(六)南京江寧經開基金管理有限公司(2名)

投資經理崗位1名，財務風控負責人1名。

具體招聘條件詳見《崗位信息表》，詳情請登陸南京高層人才網：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。

四、招聘程序

(一)報名和網上資格審查(只接受網上報名)

應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經查實，尚未聘用的，取消聘用資格;已經聘用的，予以解聘。

1. 時間：2019年11月22日—2019年12月1日

2. 掃描公告中的二維碼進入微信公眾號填寫個人信息。

3. 上傳身份證、證件照、學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件。

(二)現(xiàn)場資格審查

網上報名結束后，對初審通過人員進行現(xiàn)場資格審查。所需準備材料：

1.本人簽名的應聘人員登記表2份(需張貼照片)，請至南京高層人才網下載中心欄目下載。

2.網上報名所有掃描件的原件及復印件一份。

3.《學歷證書電子注冊備案表》一份(登陸中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

4.社會保險繳費清單一份。

現(xiàn)場資格審查結束后，將組織考試。

(三)考試

根據(jù)擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試等方式進行綜合評價。

1.筆試：筆試開考比例不低于(1:5)，考察內容包括崗位所需公共知識、專業(yè)知識及綜合素質。

2. 面試：入圍面試比例不低于(1:3)，主要測試應聘人員在能力素質、個性特征等方面與應聘崗位的適應程度。

(四)背景調查

根據(jù)面試成績排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定背調人選，面試成績相同的以筆試成績高者作為背調人選;背景調查著重審核其應聘資料真實性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。

(五)體檢

對背景調查合格人員安排入職體檢。

(六)聘用

根據(jù)考試成績、背景調查、綜合考察及體檢結果，研究確定擬聘用人員。未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，對被聘用人員實行三個月的試用期。試用期滿，經考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用;試用期考核不合格者，予以解聘。

報名咨詢電話：025-83102763

考務技術咨詢：025-83102777

招聘單位電話：025-52105540

點擊下載>;>;>;

南京江寧經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)人才崗位信息表.xls

南京江寧經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘報名須知.docx

南京江寧經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘應聘人員登記表.doc

南京江寧經濟技術開發(fā)區(qū)

原標題：南京江寧經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘簡章

文章來源：http://www.njgcrc.gov.cn/news_detail/newsid=1251.html