附件下載：應(yīng)聘登記表

報(bào)名時(shí)間：2022年11月29日至12月6日下午16時(shí)止，逾期不再接受報(bào)名(以郵箱投遞時(shí)間為準(zhǔn))。

報(bào)名方式：在指定時(shí)間內(nèi)將戶口簿、身份證、畢業(yè)證、駕駛證、職業(yè)資格證、近期一寸照片及應(yīng)聘登記表等指定材料打包壓縮后以附件形式發(fā)送至郵箱wxgj_hr1@wxhrgroup.cn，郵件主題請(qǐng)備注姓名+單位+崗位，不符合投遞格式要求的簡(jiǎn)歷視為不合格。

無(wú)錫市市級(jí)機(jī)關(guān)服務(wù)中心編外工作人員招聘簡(jiǎn)章

招聘崗位

招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)不良嗜好，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件。

2.學(xué)歷要求：獲中國(guó)境內(nèi)大專及以上學(xué)歷，持有a1駕駛證的可放寬至中專學(xué)歷。

3.專業(yè)要求：機(jī)動(dòng)車駕駛證c1及以上，駕齡5年以上。

4.年齡要求：年滿18周歲，男性在40周歲以下(1982年12月1日以后出生)，女性在35周歲以下(1987年12月1日以后出生);中共黨員、有機(jī)關(guān)事業(yè)單位或部隊(duì)服役經(jīng)歷的，男性年齡放寬至45周歲(1977年12月1日以后出生)，女性年齡放寬至40周歲以下(1982年12月1日以后出生);持有a1駕駛證的，男性年齡放寬至50周歲(1972年12月1日以后出生)，女性年齡放寬至45周歲以下(1977年12月1日以后出生)。

5.在無(wú)錫有固定住所。

6.從業(yè)以來(lái)未出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故。

7.下列人員不得報(bào)考：

(1)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(2)有賭博、吸食毒品、賣淫、嫖娼、參加邪教組織等不良行為被公安機(jī)關(guān)查實(shí)的;

(3)報(bào)考人員與單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系;報(bào)考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

(4)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

(5)與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的;

(6)具有其他不適合從事汽車駕駛工作情形的。

報(bào)名程序及辦法

(一)報(bào)名與資格初審

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式

報(bào)名時(shí)間：2022年11月29日至12月6日下午16時(shí)止，逾期不再接受報(bào)名(以郵箱投遞時(shí)間為準(zhǔn))。

報(bào)名方法：在指定時(shí)間內(nèi)將戶口簿、身份證、畢業(yè)證、駕駛證、職業(yè)資格證、近期一寸照片及應(yīng)聘登記表等指定材料打包壓縮后以附件形式發(fā)送至郵箱wxgj_hr1@wxhrgroup.cn，郵件主題請(qǐng)備注姓名+單位+崗位，不符合投遞格式要求的簡(jiǎn)歷視為不合格。

資格審查：由公佳公司和用工單位負(fù)責(zé)。報(bào)名人員需按崗位要求提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效的報(bào)考申請(qǐng)材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

(二)考試考核

第一階段為筆試，第二階段為技能測(cè)試，第三階段為面試。

第一階段：筆試(滿分100分)，筆試內(nèi)容為駕駛員公共知識(shí)。包括機(jī)動(dòng)車駕駛理論、駕駛技能及其他綜合知識(shí)等，主要考查應(yīng)聘人員對(duì)交通法規(guī)和駕駛員職業(yè)道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

第二階段：技能測(cè)試(滿分100分)，技能測(cè)試主要考察應(yīng)聘者的駕駛素養(yǎng)和駕駛技能(含場(chǎng)地駕駛和道路安全文明駕駛)，對(duì)應(yīng)聘者的安全法規(guī)意識(shí)、駕駛技能等作出評(píng)價(jià)。

第三階段：面試(滿分100分)，面試主要考察應(yīng)聘者的言談舉止，對(duì)應(yīng)聘者的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)禮儀等作出評(píng)價(jià)。

以上三個(gè)階段考試結(jié)束后，筆試、技能測(cè)試和面試成績(jī)按20%：30%：50%的比例折算出最終成績(jī)。

(三)體檢和考察

根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。

由用工單位對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，綜合成績(jī)下一名次的可以遞補(bǔ)參加體檢及考察。

(四)公示和聘用

擬聘用人員的名單將在無(wú)錫市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

聘用經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。招聘錄用后采用勞務(wù)派遣的方式，由無(wú)錫市市級(jí)機(jī)關(guān)服務(wù)中心委托無(wú)錫市公佳勞動(dòng)保障事務(wù)代理所有限公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照財(cái)政局和人社局核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。