昆山鈔票紙業(yè)有限公司位于江蘇省昆山市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，隸屬于中國(guó)印鈔造幣有限公司。公司主營(yíng)鈔票紙系列產(chǎn)品的研制、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)以及質(zhì)量檢測(cè)和真?zhèn)舞b別，兼營(yíng)防偽證券紙、藝術(shù)水印紙、高級(jí)印刷紙、防偽印制產(chǎn)品等的研制、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)銷售和咨詢服務(wù)等。

公司以打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的印鈔基材研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)為發(fā)展方向，秉承“樸實(shí)精進(jìn)，紙求更好”的企業(yè)精神，堅(jiān)持以人為本，打通人才發(fā)展路徑，給員工提供寬廣的奮斗舞臺(tái)。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)組織開(kāi)展2026年度校園招聘工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

1. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位2人，會(huì)計(jì)專業(yè)、審計(jì)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)，研究生。

2. 工藝工程師崗位1人，制漿造紙工程專業(yè)、制漿造紙技術(shù)專業(yè)、輕化工程(造紙)專業(yè)，研究生。

3. 研發(fā)工程師崗位2人，化學(xué)專業(yè)、制漿造紙工程專業(yè)、制漿造紙技術(shù)專業(yè)、子材料與工程專業(yè)，研究生。

4. 電氣工程師崗位1人，電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)、電氣工程與智能控制專業(yè)，研究生。

5. 生產(chǎn)操作崗位4人，機(jī)械/電氣類相關(guān)專業(yè)，本科生。

6. 生產(chǎn)操作崗位5人，制漿造紙類相關(guān)專業(yè)，本科生。

二、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

(一)招聘對(duì)象

2026年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類定向生、委培生，不含在校期間或兩年擇業(yè)期內(nèi)有社保繳存記錄的畢業(yè)生)及留學(xué)回國(guó)人員。其中，2024年1月1日以后取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，未落實(shí)工作單位的，可以按照應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在入職前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

(二)報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng);

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位要求的工作能力、學(xué)歷學(xué)位及其他條件。

留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)在入職前取得教育部相關(guān)部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，并有留學(xué)經(jīng)歷的相關(guān)證明材料(護(hù)照、簽證、出入境信息等能確定留學(xué)經(jīng)歷的證明材料)。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在以往公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為還在影響期的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用情形的人員，不得報(bào)考。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，應(yīng)符合中國(guó)人民銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定，與人民銀行系統(tǒng)工作人員有親屬關(guān)系(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他親屬關(guān)系)的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)考人員全部通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名提供材料：①工作職位申請(qǐng)表(附件1);②以下學(xué)歷學(xué)位證明材料之一：畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件，教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍學(xué)歷查詢報(bào)告掃描件，留學(xué)生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件，其他有效證明材料。

請(qǐng)將上述材料以郵件附件方式發(fā)送至：ksczhr@126.com。

郵件名稱格式：應(yīng)聘崗位-專業(yè)-學(xué)歷-姓名。

報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2026年1月25日16時(shí)止。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)個(gè)人信息，教育經(jīng)歷從高中填起，畢業(yè)院校及專業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)與畢業(yè)證書(shū)上的院校及專業(yè)全稱保持一致。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。凡與實(shí)際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消筆面試資格或者聘用資格。涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

提交報(bào)名信息后，已提交的個(gè)人資料及報(bào)考信息將無(wú)法更改。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，公司根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件與崗位要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定入圍筆試人員。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，公司將取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

(三)筆試

筆試采取線下考試的形式，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按照分?jǐn)?shù)由高到低進(jìn)行排序。通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的一定比例開(kāi)展筆試。

筆試時(shí)間：2026年1月30日上午

筆試地點(diǎn)：昆山鈔票紙業(yè)有限公司培訓(xùn)教室

本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)面試

面試采取現(xiàn)場(chǎng)面試的形式，重點(diǎn)考察報(bào)考人員政治素質(zhì)、綜合能力等。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。按照該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，按照一定比例確定參加面試人員名單。面試人員的筆試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。到場(chǎng)實(shí)際參加面試人數(shù)少于各崗位公布的面試人員比例人數(shù)的，以實(shí)際到場(chǎng)人員參加面試。

面試時(shí)間：2026年1月30日下午

面試地點(diǎn)：昆山鈔票紙業(yè)有限公司

(五)考察和體檢

綜合報(bào)考人員面試成績(jī)和筆試成績(jī)計(jì)算總分(筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%)，由高到低進(jìn)行排序，按照招聘計(jì)劃一定比例確定進(jìn)入考察、體檢人選?？疾?、體檢人選的筆、面試成績(jī)均須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。

考察方式包括但不限于實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、調(diào)閱材料、同本人面談等方法，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況?？疾熘袑?duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件、提交的信息和材料與實(shí)際不符，或者存在其他不宜聘用情形的，公司將取消報(bào)考人員聘用資格。

報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院(體檢機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。

考察、體檢不合格或自愿放棄的，依次遞補(bǔ)。

(六)公示

考察和體檢結(jié)束后，公司根據(jù)綜合成績(jī)、考察、體檢等情況，按照人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在公司官網(wǎng)和地方人才網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

(七)聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，取消聘用資格。

新聘用人員實(shí)行試用期，試用期考核結(jié)果合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);試用期內(nèi)道德品行、學(xué)識(shí)水平、身心狀況不符合聘用條件或無(wú)法勝任工作崗位要求的，或在招聘過(guò)程中存在隱瞞過(guò)往病史等真實(shí)信息、弄虛作假等行為的，取消聘用資格.

四、有關(guān)要求

(一)筆試、面試、考察、體檢、聘用等安排及要求，我們將以電話、電子郵件等形式通知報(bào)考人員。未進(jìn)入相應(yīng)環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，不再另行通知。報(bào)考人員填報(bào)聯(lián)系方式時(shí)務(wù)必認(rèn)真核實(shí)準(zhǔn)確，確保能及時(shí)聯(lián)系到本人，未在各環(huán)節(jié)通知明確的時(shí)間內(nèi)答復(fù)確認(rèn)的，視為放棄相應(yīng)資格。

(二)報(bào)考人員相關(guān)信息僅用于本次招聘，我公司將做好個(gè)人信息的工作。

(三)本次招聘不向報(bào)考人員收取任何費(fèi)用。

五、咨詢與監(jiān)督方式

招聘政策咨詢電話：0512-57726951,0512-57726946

咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30、13:30-17:30

監(jiān)督電話：0512-57726975

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1.招聘崗位需求信息表

2. 工作職位申請(qǐng)表

昆山鈔票紙業(yè)公司

2025年12月24日

（責(zé)任編輯：小今）