無錫惠山科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)集團有限公司（以下簡稱“惠山科創(chuàng)集團”）是經(jīng)無錫市惠山區(qū)委、區(qū)政府批準設(shè)立的產(chǎn)業(yè)投資服務(wù)集團，主要承擔科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)促進及產(chǎn)業(yè)服務(wù)、科創(chuàng)載體平臺建設(shè)與開發(fā)，以及利用自有資金及資產(chǎn)對外投資等職能。

根據(jù)集團戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為有效推動公司人才隊伍建設(shè)，進一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開招聘管理和專業(yè)人才8人，具體事項公告如下：

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招聘崗位

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綜合管理部（黨委辦公室）

01

黨群管理專員1人

崗位職責：

1、負責協(xié)助黨建相關(guān)工作落實，包括活動組織開展和信息管理工作；

2、負責會議紀要、匯報總結(jié)、工作計劃方案等材料撰寫和PPT制作；

3、負責協(xié)助宣傳工作開展，各類新聞稿件或宣傳稿件的撰寫、報送；參與集團新媒體平臺運營；

4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格：

1、30周歲及以下；

2、本科及以上學歷，中文文秘、法律、社會政治類相關(guān)專業(yè)；

3、具有優(yōu)秀的文案策劃能力及報告撰寫能力，具備扎實的黨建理論素養(yǎng)；

4、具備良好的學習能力、研究分析能力及創(chuàng)新能力；

5、熟練使用office等辦公軟件。

園區(qū)運營部

02

產(chǎn)業(yè)招商高級經(jīng)理1人

崗位職責：

1、根據(jù)公司年度招商任務(wù)指標，制定招商計劃，帶領(lǐng)團隊完成園區(qū)招商任務(wù)指標；

2、負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)資源拓展、產(chǎn)業(yè)項目招引、目標行業(yè)重點企業(yè)分析、項目研判等工作，推進園區(qū)產(chǎn)業(yè)招商工作有序開展；

3、參與組織園區(qū)招商活動，積極完成活動分工；

4、在部門負責人授權(quán)下，帶領(lǐng)團隊做好日常項目推進工作，并及時匯報。

任職資格：

1、40周歲及以下；

2、本科及以上學歷，經(jīng)濟類、管理類、智能制造、計算機、生物醫(yī)藥等與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)專業(yè)；

3、5年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商相關(guān)工作經(jīng)驗；

4、具有一定的產(chǎn)業(yè)招引知識，具備資訊搜集與學習能力；

5、具有較強的語言表達能力和一定的寫作水平，具備團隊協(xié)作能力與溝通能力；

6、精通英語、日語者優(yōu)先，能夠流利進行商務(wù)溝通和洽談；

7、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差和加班。

03

產(chǎn)業(yè)招商專員2人

崗位職責：

1、參與園區(qū)前期市場調(diào)研與策劃，收集有關(guān)行業(yè)的信息，掌握市場動態(tài)，分析市場發(fā)展狀況，提出書面報告及針對性意見；

2、負責園區(qū)目標企業(yè)的開拓工作，包括企業(yè)拜訪、跟蹤、對接、洽談等工作，制定招商策略和計劃，達成園區(qū)招商目標；

3、負責招商潛在目標客戶資料的收集和整理，維護產(chǎn)業(yè)資源庫；

4、完成相關(guān)產(chǎn)業(yè)分析、行業(yè)研究、項目研判等日常工作；

5、做好招商宣傳、商務(wù)活動、項目接洽、落地服務(wù)等工作。

任職資格：

1、30周歲及以下；

2、本科及以上學歷；

3、2年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商相關(guān)工作經(jīng)驗；

4、了解區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展趨勢、相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策及產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢；

5、具備較強學習研究能力、邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，工作積極主動、能夠承受壓力、富有團隊合作精神；

6、精通英語、日語者優(yōu)先，能夠流利進行商務(wù)溝通和洽談；

7、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差和加班，能夠接受外派。

財務(wù)部

04

會計1人

崗位職責：

1、根據(jù)相關(guān)法規(guī)，真實、準確、完整、客觀地進行日常財務(wù)核算；

2、負責組織公司年度財務(wù)決算和審計工作；

3、負責公司納稅申報工作；

4、負責資產(chǎn)的收入、成本和費用歸集核算工作；

5、負責各公司本級財務(wù)報表的編制工作；

6、負責公司資產(chǎn)賬務(wù)處理及盤點工作。

任職資格：

1、45周歲及以下；

2、本科及以上學歷，財務(wù)財會類相關(guān)專業(yè)；

3、具有5年及以上主辦或財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗；

4、熟練使用office辦公軟件及財務(wù)應(yīng)用軟件；

5、具備中級會計師及以上職稱優(yōu)先；

6、有房地產(chǎn)主辦會計工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

資產(chǎn)管理部

05

資產(chǎn)管理副部長1人

崗位職責：

1、協(xié)助部長對部門下設(shè)中心實施管理工作；

2、負責建立、健全集團資產(chǎn)管理體系與相關(guān)制度；

3、負責全過程跟蹤資產(chǎn)運營成效；

4、負責集團園區(qū)資產(chǎn)的各項費用收繳工作；

5、負責集團重大設(shè)施設(shè)備的維保、維修和巡檢工作；

6、負責集團資產(chǎn)管理、資產(chǎn)評級、資產(chǎn)監(jiān)控工作；

7、負責資產(chǎn)保值增值、資產(chǎn)風控、資產(chǎn)盤點工作；

8、協(xié)助監(jiān)管部門對入園企業(yè)實施環(huán)保監(jiān)管工作；

9、負責入園企業(yè)安全及二次裝修管理工作；

10、負責集團智慧化園區(qū)數(shù)字化信息系統(tǒng)的日常運行；

11、負責園區(qū)外包物業(yè)管理工作。

任職資格：

1、45周歲及以下；

2、本科及以上學歷，物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)；

3、具有5年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營、管理工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；

4、精通租賃資產(chǎn)管理相關(guān)政策法律法規(guī)，熟悉資產(chǎn)價值管理、逾期催收、風險預(yù)警及資產(chǎn)處置等專業(yè)工作；

5、熟練掌握資產(chǎn)管理、處置和轉(zhuǎn)讓等法律法規(guī)與流程；

6、熟練使用office、CAD等辦公軟件；

7、具有出色的服務(wù)意識、人際交往溝通能力、團隊合作意識；

8、有地產(chǎn)運行管理經(jīng)驗或產(chǎn)業(yè)園區(qū)資產(chǎn)管理經(jīng)驗的優(yōu)先。

06

安全工程師1人

崗位職責：

1、執(zhí)行落實集團安辦對園區(qū)安全管理的規(guī)定和要求；

2、對集團各子公司、各園區(qū)實施安全督查和整改落實；

3、負責組織在管園區(qū)實地安全檢查和設(shè)施設(shè)備巡檢工作；

4、負責建立健全園區(qū)安全臺賬，實施網(wǎng)格化安全管理；

5、負責園區(qū)現(xiàn)場應(yīng)急突發(fā)事件上報和處理工作；

6、負責入園企業(yè)安全管理協(xié)議的簽訂，督促入園企業(yè)建立安全臺賬；

7、建立園區(qū)危險源管控制度及三廢排放管理制度，嚴格落實?；烦鋈氲怯浿贫燃叭粘Ｏ腊踩膊椋?/p>

8、根據(jù)環(huán)評審批督查入園企業(yè)排污情況并督促整改。

任職資格：

1、45周歲及以下；

2、大專及以上學歷，安全或工程相關(guān)專業(yè)；

3、具備3年環(huán)保及安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉環(huán)保及安全操作規(guī)程；

4、持有注冊安全工程師，安全員C證等職業(yè)證書者優(yōu)先；

5、工作嚴謹、認真、細致，具有很強的責任心和事業(yè)心；

6、熟練使用office等辦公軟件。

審計合規(guī)部

07

審計合規(guī)副部長1人

崗位職責：

1、負責建立和持續(xù)完善審計合規(guī)管理組織體系，制訂和修訂內(nèi)部審計合規(guī)管理規(guī)定和操作程序；

2、負責制定年度內(nèi)部審計工作計劃，并組織實施審計項目；

3、對內(nèi)控制度的執(zhí)行效果進行檢查，對內(nèi)控制度的設(shè)計情況作出評價及建議；

4、根據(jù)黨委會、董事會、經(jīng)營管理層以及內(nèi)部審計工作的需要，安排專項審計；

5、識別公司各項業(yè)務(wù)所涉及的各類重大風險，對重大事件、重大決策和重要業(yè)務(wù)流程的風險進行評估，制定重大風險的解決方案；

6、配合上級主管部門和監(jiān)管機構(gòu)的監(jiān)督檢查工作，組織責任部門整改，落實監(jiān)管意見等工作；

7、舉報、投訴、違法違規(guī)等事件的受理及反饋。

任職資格：

1、45周歲及以下；

2、本科及以上學歷，財務(wù)財會、審計、法律、建筑工程類相關(guān)專業(yè)；

3、熟悉財務(wù)、審計、風控、法律、企業(yè)管理等相關(guān)知識，熟練掌握審計方法；

4、8年以上內(nèi)部審計、合規(guī)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上擔任內(nèi)審部門或團隊負責人的工作經(jīng)驗；

5、取得高級會計師、審計師或注冊會計師證書；

6、遵守審計職業(yè)道德，具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、執(zhí)行力、報告撰寫能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

7、具有大型企業(yè)集團、政府審計合規(guī)管理經(jīng)驗的優(yōu)先。

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報名條件

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1、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守；

3、具備正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)；

4、具備報名崗位所需的專業(yè)資格和工作能力，滿足相應(yīng)崗位任職資格條件。

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招聘流程

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通過公開報名、資格審查、綜合比選、體檢及背景調(diào)查、錄用等程序選聘人才。

（一）公開報名

1、報名時間：2024年1月22日至2024年2月17日17：00；

2、報名方式：通過郵箱投遞報名；

3、應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)，如實填寫報名信息，上傳以下資料至郵箱kechuang@hstic.cn中：

（1）公開招聘報名表（掃碼下載附件）；

（2）個人簡歷；

（3）個人證件和相關(guān)資料的掃描件（或圖片），包括：身份證（正反面）或護照信息頁、學歷及學位證明（學歷學位證書，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務(wù)中心出具的認證報告掃描件）、相關(guān)資格證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎勵等）；

（4）其他佐證資料。

4、報名咨詢電話：0510-83591066（咨詢時間：工作日9：00-11：30，13：00-17：00）。

（二）資格審查

即日起至2024年2月17日，對報名人員情況進行資格審查，根據(jù)資格審查情況確定入選名單。

（三）綜合比選

遵循公開公平、擇優(yōu)錄取的原則進行綜合比選，分為筆試、面試環(huán)節(jié)。部分崗位設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和能力，滿分100分（60分及格）。設(shè)置筆試環(huán)節(jié)的崗位，按照考試成績從高分到低分確定面試名單；未設(shè)置考試環(huán)節(jié)的崗位，根據(jù)資格審查結(jié)果確定面試名單。

考試、面試時間會通過電話、短信的方式另行通知。

（四）體檢及背景調(diào)查

按照綜合比選考評結(jié)果及崗位選聘計劃數(shù)確定入圍人員名單。

對入圍人員進行背景調(diào)查，并安排體檢，背景調(diào)查及體檢合格者作為擬錄用人選。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

未按照規(guī)定時間參加體檢的視為自動放棄，體檢不合格的不予聘用。放棄考察或考察不合格的，取消聘用資格。

（五）錄用

擬錄用人員在接到錄用通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦妥相關(guān)手續(xù)，因個人原因?qū)е略谝?guī)定截止日期前未辦理手續(xù)的，取消聘用資格。

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，即與科創(chuàng)集團或下屬子公司簽訂勞動合同，試用期為3-6個月。具體勞動合同用人單位主體、錄用崗位、薪酬結(jié)構(gòu)及工作地點等事項，正式錄用前經(jīng)雙方溝通后確定。

來源：無錫惠山發(fā)布公眾號

審核：顧穎倩

發(fā)布：倪嘉琛

職位表.xls