蘇州
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為優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，打造一流師資團隊，常熟市中學(xué)擬公開招聘奧林匹克競賽輔導(dǎo)教師4名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
奧林匹克競賽輔導(dǎo)教師4名，詳見《常熟市中學(xué)2026年公開招聘奧林匹克競賽輔導(dǎo)教師崗位簡介表》（附件1）。
二、招聘基本條件
（一）熱愛教育事業(yè)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
（二）遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
（三）身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
（四）本科及以上學(xué)歷。
三、招聘對象及要求
（一）優(yōu)秀畢業(yè)生
本科階段所學(xué)專業(yè)與學(xué)科競賽輔導(dǎo)教師崗位高度匹配，對競賽充滿熱忱，具有較強的競賽解題能力，且符合下列條件之一：
1.高中階段在全國中學(xué)生五大奧林匹克競賽中表現(xiàn)優(yōu)異，獲得省級賽區(qū)二等獎及以上獎項。
2.大學(xué)期間參與過高中五大學(xué)科競賽相關(guān)研究項目。
（二）在職高中競賽輔導(dǎo)教師
具有豐富的競賽輔導(dǎo)經(jīng)驗，較強的競賽解題能力，且符合下列條件之一：
1.輔導(dǎo)學(xué)生在學(xué)科競賽中成績突出，輔導(dǎo)學(xué)生在全國中學(xué)生奧林匹克競賽中進入省隊；或輔導(dǎo)多名學(xué)生在全國中學(xué)生奧林匹克競賽中獲得省級賽區(qū)一等獎。
2.個人競賽輔導(dǎo)或經(jīng)歷達標(biāo)，作為主教練輔導(dǎo)的學(xué)生，每次都有獲得全國中學(xué)生奧林匹克競賽省級賽區(qū)一等獎及以上獎項；或是競賽全國決賽金銀牌獲得者的直接輔導(dǎo)老師；或獲省級及以上學(xué)科競賽“優(yōu)秀教練員”榮譽稱號。
3.個人過往競賽經(jīng)歷優(yōu)秀，高中期間曾獲得全國中學(xué)生奧林匹克競賽省級賽區(qū)二等獎及以上獎項；或大學(xué)期間參加過高中五大學(xué)科競賽相關(guān)研究項目。
四、報名與初審
（一）報名時間
自公告發(fā)布之日起至2025年12月15日16：00。
（二）報名方式
報名需要提交的材料包括但不限于：
1.報名登記表。
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、職稱證書掃描件。
3.競賽獲獎證書（本人及所輔導(dǎo)學(xué)生）掃描件。
4.其他能證明個人能力和業(yè)績的材料。
請將以上應(yīng)聘材料打包發(fā)送至郵箱csszxbgs1924@163.com，材料要求真實、位正、清晰，打包文件命名方式為：“應(yīng)聘學(xué)科+姓名”。
（三）報名注意事項
每人限報1個崗位，不設(shè)開考比例，報考人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經(jīng)查實，隨時取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。
（四）資格初審
招聘單位組織專家組對應(yīng)聘者提供的資料進行初審，初審結(jié)果由招聘單位以電話或電子郵件形式通知應(yīng)聘者。
五、復(fù)審與考核
本次招聘采用筆試和面試相結(jié)合的考核形式?？偝煽?筆試成績（按占比30%計）+面試成績（按占比70%計），保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。筆試前將進行現(xiàn)場資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^后方可進入筆試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審及考核時間、地點由招聘單位通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審及考核，否則按棄考處理。
（一）資格復(fù)審
資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須提供本人報名提交所有材料的原件和復(fù)印件（驗原件收復(fù)印件）。
（二）筆試
筆試采取閉卷形式，主要考核應(yīng)聘者對奧林匹克競賽試題的解題能力。筆試成績滿分為100分，設(shè)50分為合格分數(shù)線，筆試不合格者自動淘汰，合格者可進入面試環(huán)節(jié)。
（三）面試
面試時間和地點由招聘單位另行通知，主要考核應(yīng)聘者教育教學(xué)專業(yè)素養(yǎng)和奧林匹克競賽試題的講解能力。面試成績滿分為100分，設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試不合格者自動淘汰。面試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。
考核成績于面試結(jié)束當(dāng)日公布，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人選（總成績相同的取面試成績高分者，面試成績也相同的進行加試）。考核成績及進入體檢人員名單于考核結(jié)束當(dāng)日在常熟市人民政府網(wǎng)（http://www.changshu.gov.cn）公示，時間不少于3個工作日。
六、體檢與考察
（一）體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
（二）對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，招聘單位在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補，并將有關(guān)情況按規(guī)定備案。錄用后（錄用通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
七、公示與聘用
（一）擬聘用人員名單，在常熟市人民政府網(wǎng)（http://www.changshu.gov.cn）公示7個工作日。對公示結(jié)果不影響聘用并通過驗證的，經(jīng)主管部門審核后，報市人社部門核準(zhǔn)，發(fā)出《錄用通知書》，按事業(yè)編制管理。擬聘用人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年，并約定試用期。因個人原因逾期未報到的，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
（二）擬聘用人員須具有符合報考崗位要求的教師資格證書，暫未取得者，須承諾于2027年8月31日前取得，否則依法解除聘用合同。
（三）相關(guān)待遇：
1.除國家規(guī)定的薪酬福利之外，對新錄用競賽輔導(dǎo)教師發(fā)放特崗津貼，同時按照所培養(yǎng)的學(xué)生獲獎情況給予相應(yīng)獎勵。
2.學(xué)校根據(jù)招聘人才實際情況，采取“一人一案”的方式確定薪資待遇。
八、紀律與監(jiān)督
公開招聘競賽輔導(dǎo)教師是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0512—52707135。
本公告由常熟市中學(xué)、常熟市教育局負責(zé)解釋，咨詢電話：0512-52736166（常熟市中學(xué)），0512-52774095（常熟市教育局）。
