因工作需要，泰州海陵城市發(fā)展集團(tuán)有限公司、泰州市海誠擔(dān)保有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘崗位

招聘崗位及各崗位招聘條件詳見《2023年秋季泰州市海陵區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位簡介表》。

2023年秋季招聘崗位表

報(bào)名條件

（一）基本條件

?1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨和國家路線方針政策。遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，熱愛國資國企事業(yè)。

?2. 具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上、45周歲以下。

?3. 資格條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2023年11月的累計(jì)工作經(jīng)歷（按月計(jì)算）；資格條件中有要求取得的相關(guān)資格截止時(shí)間為2023年11月。

?4. 資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

5. 具備履行崗位職責(zé)所須的理論水平、專業(yè)知識(shí)、管理能力和身體條件。

6. 具有選聘崗位所需的其他具體資格條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名：

1. 受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

2. 尚未解除紀(jì)律處分或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人；

3. 有嚴(yán)重不良信用記錄的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

招聘程序

按照發(fā)布信息、報(bào)名與資格初審、量化積分、組織考試、體檢考察、聘前公示、確定聘用等程序?qū)嵤?/p>

（一）發(fā)布信息

在“微海陵”公眾號(hào)、“泰州海發(fā)集團(tuán)”公眾號(hào)等媒體平臺(tái)向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

?（二）報(bào)名與資格初審

1. 報(bào)名時(shí)間：2023年11月7日至2023年11月21日

2. 報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘者需將報(bào)名材料打包，并以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”形式命名，發(fā)送至郵箱tzhfjt2019@163.com。（只接受郵箱報(bào)名）

3. 報(bào)名材料：①報(bào)名表，掃描下方二維碼下載并填寫《應(yīng)聘人員登記表》；②電子照片（近期2寸正面免冠藍(lán)底證件照，JPG格式，300K以上）；③本人身份證正反面；④大學(xué)本科及以上各學(xué)歷層次的學(xué)歷學(xué)位證書（教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證明材料）；⑤中共黨員（含預(yù)備黨員）證明；⑥任職證明；⑦工作相關(guān)榮譽(yù)證書掃描件；⑧反映本人工作經(jīng)歷（需提供社保繳納記錄）；⑨戶籍證明材料。報(bào)名材料掃描件發(fā)送至指定郵箱。

應(yīng)聘人員登記表

（三）量化積分

?對(duì)通過資格初審的人員，根據(jù)提供的報(bào)名材料，進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)，并量化積分，報(bào)名人員根據(jù)《2023年秋季招聘附加分細(xì)則》提供相關(guān)證明材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審查，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，逾期視為放棄加分。

2023年秋季招聘附加分規(guī)則

（四）組織考試

根據(jù)選聘崗位要求，聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)出題，組織開展筆試和面試，筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1. 筆試采取閉卷考試形式，筆試成績以百分制計(jì)算。筆試結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)的3倍從高分到低分（末位同分的，一并進(jìn)入面試）確定進(jìn)入面試人員名單，不足3倍的，按實(shí)確定。筆試成績及進(jìn)入面試人員名單在“泰州海發(fā)集團(tuán)”微信公眾號(hào)公布。

2. 面試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合知識(shí)、專業(yè)技能、語言表達(dá)能力、儀表形象等。面試成績滿分為100分，60分為最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試成績及進(jìn)入體檢人員名單通過“泰州海發(fā)集團(tuán)”微信公眾號(hào)公布。

3. 最終成績?yōu)榭荚嚦煽儯üP試成績50%、面試成績50%）和量化積分（《2023年秋季招聘附加分細(xì)則》累加確定，計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。

（五）體檢考察

根據(jù)最終成績，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。最終成績相同的，按面試成績由高分到低分的順序確定體檢人員名單；面試成績?nèi)韵嗤?，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢合格人員進(jìn)行考察。體檢考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，從該崗位考試成績合格人員中按照最終成績從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。

（六）聘前公示

對(duì)體檢考察合格的擬聘用人員在“泰州海發(fā)集團(tuán)”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日，其他人員不另通知。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

（七）確定聘用

公示結(jié)束后簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期考核。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。

（八）紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

監(jiān)督電話：0523-86232160（海陵區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第十派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）

其他事項(xiàng)

本公告由泰州海陵城市發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0523-86238646

聯(lián) 系 人：仇先生、儲(chǔ)女士

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00～11:30，下午14:30～17:30