因工作需要，泰興市人民法院決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位及管理方式

1.計劃招聘警務(wù)輔助人員2名；

2.招聘人員采用勞務(wù)派遣方式，由泰興市富強(qiáng)人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司派遣至泰興市人民法院工作。

二、招聘對象及條件

1.政治堅定、品行優(yōu)良、擁護(hù)黨的路線、方針、政策、遵守國家法律法規(guī)；

2.責(zé)任心強(qiáng)、堅持原則，服從領(lǐng)導(dǎo)和工作分配、聽從指揮，工作細(xì)致、嚴(yán)于律己、嚴(yán)守紀(jì)律；

3.大專及以上文化程度，18周歲以上、30周歲以下（1994年5月29日至2006年5月29日期間出生），具有泰興市戶籍；

4.身體健康。無重大疾病或傳染病，無口吃，無肢體殘疾，無紋身，能適應(yīng)崗位需要；

5.男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，雙眼矯正視力0.8以上；

三、不得招聘錄用的情形

1.本人及近親屬受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的；

3.曾被國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除或者辭退的；

4.有較為嚴(yán)重的個人不良記錄的；本人及其近親屬在法院有案件（原告一年內(nèi)在本院有未結(jié)訴訟案件或作為被告的）及作為法院失信被執(zhí)行人的；

5.其他不適合從事相關(guān)工作的情形。

四、薪酬待遇

基本工資2600元/月、考核獎600元/月，公積金400元/月，按規(guī)定繳納社會保險。

五、報名

1.本次招聘報名一律采取現(xiàn)場報名方式。

報名地點(diǎn)：泰興市富強(qiáng)人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司（大慶中路50號就業(yè)中心11、12號窗口）；

報名時間：2024年5月30日至6月14日（工作日上午8：30-11：30，下午15：00-17：30）

報名資料：本人近期1寸免冠照片2張、戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、報考條件中要求的相關(guān)資格證件辦理報名手續(xù)。

2.報名時如實(shí)填寫《報名登記表》，凡具有不宜錄用情形或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格及聘用資格。

六、考試

1.資格初審及考試擬于6月底前進(jìn)行，考試地點(diǎn)及具體安排通過泰興人才網(wǎng)發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

2.考試分為體能測試、面試。

3.體能測試項目：男子1000米跑；100米跑；立定跳遠(yuǎn)；俯臥撐。女子800米跑；100米跑；立定跳遠(yuǎn)；仰臥起坐。根據(jù)考核情況確定劃分線。體能分占60%。

4.按照體能成績和招聘計劃數(shù)從高分到低分確定面試對象，根據(jù)考核情況確定劃分線。面試分占40%。

5.面試結(jié)束后計算總成績?？忌偝煽兊挠嬎戕k法為：體能成績+面試成績+考核分。

6.考核分的計算辦法為：退役軍人加2分；在部隊立一次二等功加3分；每獲得一次優(yōu)秀士兵、士官、三等功獎勵加1分；有特長者根據(jù)提供的證明材料加分?？己思臃挚偡植怀^6分。

七、體檢和考察

按照考試總成績和招聘計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參檢對象。如有體檢不合格，則按照考試分?jǐn)?shù)高低依次替補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)：除簡章另有規(guī)定外，其他標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件執(zhí)行。

八、公示與聘用

1.體檢、政審均合格的為擬聘用人員。擬聘用人員按規(guī)定進(jìn)行公示。

2.公示期屆滿，對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

3.對沒有問題或所反映的問題不影響聘用的，擬被聘用的人員須帶有效身份證、就業(yè)（失業(yè)）登記證、與原單位的解除（終止）勞動合同證明材料按規(guī)定時間報到，試用期二個月，接受崗前培訓(xùn)。試用期間，按泰興市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。試用期滿并培訓(xùn)考核合格的，正式與泰興市富強(qiáng)人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動合同，接受泰興市人民法院司法警察大隊的管理使用。試用和培訓(xùn)考核不合格的取消聘用資格。使用和培訓(xùn)合格后,具有下列情形之一的，解除勞動關(guān)系或退回勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)：（1）因個人工作失誤，造成嚴(yán)重后果的；（2）發(fā)生違法違紀(jì)，造成不良影響的；（3）年度考核確定為“不合格”等次或連續(xù)兩個年度考核為基本合格等次的；（4）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他工作安排的；（5）政治意識不強(qiáng)，不服從用人單位管理，經(jīng)多次教育仍不改正的；（6）連續(xù)曠工超過15個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的；（7）有其他應(yīng)當(dāng)予以辭退情形的。

咨詢電話：0523-87729596

2024年5月29日

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