蘇州
太倉婁城高新集團(tuán)有限公司（以下簡稱“婁城高新集團(tuán)”）成立于1993年4月，是江蘇省太倉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)所屬國有企業(yè)，注冊資本70億元，主體信用評級AA+。婁城高新集團(tuán)以“突破跨越再造高新”和“筑夢千億”為戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，做實(shí)做優(yōu)做強(qiáng)國有資產(chǎn)。
婁城高新集團(tuán)立足高新區(qū)發(fā)展目標(biāo)和資源優(yōu)勢,搶抓優(yōu)勢疊加的發(fā)展機(jī)遇，將經(jīng)營管理體系劃分為城市開發(fā)、中德合作、產(chǎn)業(yè)招商、科技創(chuàng)新、文化旅游、資產(chǎn)投資六大主業(yè)板塊，以敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)的精氣神，打造高新國企艦隊(duì)，加速邁向千億級國企集團(tuán)。
現(xiàn)就招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，綜合評定，擇優(yōu)錄用。
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二、基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
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2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法犯罪記錄。
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3.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
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4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
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5.具備崗位要求的其他條件。
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6.全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲及以下（1988年7月11日及以后出生）。
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7.應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，且須于正式報(bào)到前提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。
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三、招聘人員崗位及要求
現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員53名。具體如下：
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太倉婁城高新集團(tuán)有限公司招聘3人；
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太倉婁城城市發(fā)展有限公司招聘34人；
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蘇州德太創(chuàng)新發(fā)展有限公司招聘4人；
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太倉高新文化旅游發(fā)展有限公司招聘7人；
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太倉婁城資產(chǎn)投資管理有限公司招聘5人。
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四、公開招聘的程序和要求
(一)報(bào)名
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1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月11日—2023年7月24日（截止到7月24日24:00）
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2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式。意向報(bào)名人員請登陸以下網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名http://lcgx.jobs.o-hr.com
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報(bào)名咨詢電話：0512-66605706
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（二）考試
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1.開考比例。招聘崗位與符合報(bào)名條件的人數(shù)按不低于1:3的比例開考，不滿比例的相應(yīng)縮減招聘崗位直至取消。
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2.筆試。筆試成績以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績不計(jì)入總分，只作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績由高到低，按招聘崗位數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選；不足1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試時(shí)間以圓才網(wǎng)公告為準(zhǔn)，并將通過短信或郵箱通知。
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3.資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員接通知后攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件到太倉婁城高新集團(tuán)（太倉市上海東路188號萬達(dá)廣場11號樓2207辦公室）進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合報(bào)名條件者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。面試時(shí)間以圓才網(wǎng)公告為準(zhǔn)，并將通過短信或郵箱通知。
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4.面試。主要考察面試人員的精神面貌、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)熟悉程度等綜合素質(zhì)。面試成績以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。其中蘇州德太創(chuàng)新發(fā)展有限公司副總經(jīng)理和招商經(jīng)理崗位設(shè)置外語口試（英語或德語）環(huán)節(jié)，口試成績占20%的權(quán)重計(jì)入面試成績。根據(jù)面試成績由高到低，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢對象。面試成績低于60分的不予進(jìn)入體檢。
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（三）體檢與組織考察
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1.體檢。體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
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2.組織考察?？疾旖M對體檢合格者進(jìn)行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對象存在不宜擔(dān)任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格，空缺名額可在報(bào)考同一崗位人員中，按面試成績從高分到低分且體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。
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五、公示與錄用
1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
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2．新錄用人員試用期為兩個(gè)月。經(jīng)試用期考核合格者正式聘用；試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。
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六、其他
1.本次招聘的報(bào)名、考試、體檢與組織考察等各環(huán)節(jié)有關(guān)信息、通知，均由報(bào)考人員自行及時(shí)至報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)頁面查詢、操作、確認(rèn)，不另行聯(lián)系、通知。
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2.本簡章由太倉婁城高新集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-33001058。
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