無(wú)錫
一、招聘對(duì)象及相關(guān)要求
1、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;
2、熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神;
3、具備正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
4、具備符合崗位要求的資格條件和工作能力;
5、有下列情況者不得報(bào)考：因犯罪受刑事處罰受到黨紀(jì)政務(wù)處分(包含正在接受處分審查或涉嫌犯罪接受調(diào)查)的人員，參加非法組織的人員，另有規(guī)定不得報(bào)考的其他人員。
二、招聘人數(shù)及崗位
招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《錫山區(qū)2023年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)
三、招聘程序
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年07月20日17:00。
2、報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
3、報(bào)名材料：
1)填寫(xiě)《錫山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》(附件2)，提交表格電子文檔;
2)身份證正反面照片;
3)戶(hù)口簿首頁(yè)及本人頁(yè)照片;
4)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)資格證書(shū)或職稱(chēng)證書(shū)(如有);
5)如報(bào)考崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求，需提供證明材料(合同或社保繳費(fèi)清單)
報(bào)名材料請(qǐng)全部發(fā)送至報(bào)名郵箱：wxlxzp@aliyun.com(請(qǐng)?jiān)卩]件主題欄務(wù)必注明“應(yīng)聘單位+崗位名稱(chēng)+姓名”)
(二)資格審查
根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合應(yīng)聘者提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。
資格審查將貫穿招聘的全過(guò)程。在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符等情形的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
(三)筆試
考試內(nèi)容為涉及綜合知識(shí)和能力素質(zhì)、相關(guān)法律法規(guī)等內(nèi)容，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘者應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試，筆試為全程封閉考試。
筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為50分。
(四)面試
筆試成績(jī)合格者，從高分到低分按不高于職位招聘人數(shù)的1:3比例確定參加面試的人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，截止2023年07月28日12:00未接到通知者則未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，對(duì)指定的內(nèi)容獨(dú)立思考并現(xiàn)場(chǎng)論述。由面試考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。
面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分。
(五)總成績(jī)
總成績(jī)按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按照崗位擬聘用人數(shù)1:1確定擬入圍名單。末位出現(xiàn)同分情況的，根據(jù)面試成績(jī)高低順序，確定擬入圍人員。
(六)體檢和考察
按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
用人單位對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。
因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由用人單位決定是否根據(jù)應(yīng)聘者的情況遞補(bǔ)。
(七)公示
對(duì)擬錄用人員在錫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬錄用人員沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
四、人員管理及待遇
錄用人員按規(guī)定與錫山區(qū)誠(chéng)信勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格的，享受相應(yīng)崗位待遇;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除勞動(dòng)關(guān)系。
薪酬按照《錫山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理的實(shí)施意見(jiàn)》(錫辦發(fā)【2021】55號(hào))執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金，綜合年收入約5-6萬(wàn)元(含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳費(fèi)部分)。
五、其他
1、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年07月01日。如35周歲以下即1988年07月01日及以后出生，40周歲以下即1983年07月01日及以后出生，以此類(lèi)推;
2、工作經(jīng)歷采取周年計(jì)算法，如“2年以上”是指必須滿(mǎn)2周年。應(yīng)聘者在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷;
3、應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由考生本人負(fù)責(zé)。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0510-82032200-2121
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0510-88214761
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附件2：錫山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx
