【南京招聘】南京鋼鐵股份有限公司招聘公告
2023/8/15 19:50:29 來源: 今日招聘網
南京
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南鋼成立于1958年，是中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會副會長單位，江蘇鋼鐵工業(yè)的搖籃，位居世界鋼企技術競爭力第10位，中國企業(yè)500強第141位、中國制造業(yè)500強第61位、江蘇省企業(yè)第6位、南京市企業(yè)第一名。2022年, 在中鋼協(xié)重點會員企業(yè)年產鋼500萬噸以上企業(yè)排名中，南鋼經濟效益綜合指數、全員勞動生產率第一，人均利稅第二，人均利潤第三。1、負責現(xiàn)場工藝研究、改進、設計，編制工藝制度、規(guī)范，工藝標準化作業(yè)程序；2、監(jiān)督生產現(xiàn)場工藝執(zhí)行、工藝點巡檢，質量檢驗監(jiān)督，協(xié)助品種開發(fā)、生產、用戶走訪及持續(xù)改進；3、研究軋鋼工藝技術的改進、品種鋼組織性能等質量提升工作；1、全日制本科及以上學歷，金屬材料、材料成型與控制、冶金工程等相關專業(yè)，工程師及以上專業(yè)技術職稱；2、5年以上熱連軋生產或工藝技術方向工作經驗，同時熟悉煉鋼、軋制工藝特點、生產工藝流程（側重軋鋼），能力特別突出者，可適當放寬要求；3、擅長軋鋼工藝設計、改進，精通CAD畫圖及機械設計；5、做事認真負責、細心嚴謹，具有良好的團隊協(xié)助精神，較強的責任心和工作積極性，具有較強的抗壓能力和多任務處理能力。1、負責生產準備車磨床程序調整維護、孔型設計、軋輥加工質量管理；3、監(jiān)督現(xiàn)場軋輥加工、清潔裝輥、裝配質量及備品備件管理；4、負責對影響生產的導衛(wèi)、工裝備件等進行改進；5、制定軋輥加工、裝配質量相關操作維護規(guī)程；1、全日制本科及以上學歷，自動化、機械設計等相關專業(yè)，工程師及以上專業(yè)技術職稱；2、5年以上熱連軋生產準備車間工作經歷（優(yōu)先考慮有生產準備車間主任經歷者），能力特別突出者，可適當放寬要求；3、精通數控車床、磨床，有生產準備車間管理經驗，對車磨床精度提升、軋輥材質改善、冷卻水控制優(yōu)化等有相關工作經驗；5、做事認真負責、細心嚴謹，具有良好的團隊協(xié)助精神，較強的責任心和工作積極性，具有較強的抗壓能力和多任務處理能力。1、負責全線機械設備精度提升及日常維護管理以及改進提升；3、監(jiān)督維修作業(yè)區(qū)設備維護質量、檢修任務完成情況；1、全日制本科及以上學歷，液壓、機械設計等相關專業(yè)，工程師及以上專業(yè)技術職稱。2、5年以上熱連軋維修車間工作經歷，能力特別突出者，可適當放寬要求。3、豐富維修車間管理經驗，對軋機精度、穩(wěn)定性提升有相關工作經驗，精通液壓流體工作原理及設計，有維修車間主任經歷、熱連軋大修改造經驗者優(yōu)先。5、做事認真負責、細心嚴謹，具有良好的團隊協(xié)助精神，較強的責任心和工作積極性，具有較強的抗壓能力和多任務處理能力。1、負責帶鋼終端使用方需求識別、市場開發(fā)、帶鋼下游冷軋廠用戶維護,有一定的技術背景；2、負責汽車用帶鋼相關產業(yè)鏈資源融合，拓展汽配用鋼帶市場占有率；1、本科及以上學歷，金屬材料、熱處理、冶金等相關專業(yè)，工程師及以上專業(yè)技術職稱；2、5年以上優(yōu)特鋼熱軋卷、帶銷售、市場開發(fā)工作經歷，能力特別突出者，可適當放寬要求；3、豐富優(yōu)帶鋼市場開拓經驗，精通冷軋行業(yè)、品種、下游工序需求，了解相應的基礎工藝知識；4、具有良好溝通能力、高度的團隊精神、敬業(yè)精神及開拓精神，有較好的抗壓能力。1、嚴格按照工藝標準要求執(zhí)行，減少工序不合格數量；2、根據鋼種工藝目標要求，根據生產節(jié)奏、包況等及時調整，實現(xiàn)鋼水過熱度精準控制；3、嚴格按照工藝標準要求執(zhí)行，確保鋼水氫含量滿足標準要求；4、標準化操作，落實工序內各冶煉制度，提升產品純凈度；5、嚴格控制冶煉過程化學成分，根據不同階段的化學成分變化合理調整，實現(xiàn)化學成分精準；6、負責控制班組人員的操作培訓工作；
7、完成領導交辦的其他工作。3、熟悉轉爐煉鋼、爐外精煉等基礎理論與專業(yè)知識；
4、熟練掌握精煉爐作業(yè)流程、作業(yè)標準及異常處置，品種鋼冶煉與質量控制；
5、做事認真負責、細心嚴謹，較強的責任心和工作積極性。1、負責制定設備管理制度、規(guī)定及操作、檢維修規(guī)程等，并對制度、規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查；
2、落實設備點巡檢、定修訂換制度，制定設備維修養(yǎng)護計劃，并督促執(zhí)行；3、保證區(qū)域設備本質安全，落實區(qū)域設備檢修、零星技改及施工安全措施，確保安全可控；
4、對設備故障組織分析，提出改進措施并實施，對設備進行維修和改造，保證生產設備正常運行和生產計劃順利完成；5、培訓檢維修人員提升崗位技能，組織設備創(chuàng)新及難題攻關，運用新技術、新材料、新工藝，提升設備使用壽命及功能精度；
6、完成區(qū)域維修費及能源消耗指標，制定降本措施并組織實施；1、本科及以上學歷，機電、自動化相關專業(yè)；
2、具備冶金企業(yè)相關設備的專業(yè)知識，了解最新的設備管理、技術；
3、具備較強的分析能力，具有設備故障分析判斷以及處理能力；
4、具備3年以上設備維修、管理相關工作經驗，1年以上設備主管工作經驗；
5、具備良好的技術背景，能熟練操作、維修和管理設備；6、具備吃苦耐勞的團隊精神，有良好的溝通協(xié)調能力，能與其他人員協(xié)作完成工作。（二）身份證掃描件、學歷學位證書掃描件（第一學歷及最高學歷）、專業(yè)技術職務證書掃描件及本人認為有必要提供的其他相關材料。聯(lián)系人：于女士?18221390854/025-57074823應聘材料接收郵箱：yuyan@njsteel.com.cnPS：敬請投遞時標注信息來于"南京微招"公眾號，謝謝！歡迎聯(lián)系職位發(fā)布：2747986045@qq.com （不接收簡歷）
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