自有留爺處發(fā)表于 2018-6-21 14:12

常州市公安局高新區(qū)（新北）分局計(jì)劃在常州市內(nèi)外招聘50名警務(wù)輔助人員

為進(jìn)一步促進(jìn)公安工作，切實(shí)維護(hù)轄區(qū)一方平安提升社會(huì)安全感、群眾滿意度，常州市公安局高新區(qū)（新北）分局計(jì)劃在常州市內(nèi)外招聘50名警務(wù)輔助人員，主要工作內(nèi)容輔助警察開展日常巡邏盤查工作，在警察帶領(lǐng)下開展便衣反扒工作，與警察一起處置突發(fā)性、群體性事件等。

招聘條件

1、政治可靠、作風(fēng)正派、吃苦耐勞、心理素質(zhì)過硬，自愿從事警務(wù)輔助工作，工作中服從命令聽從指揮；

2、男性，身體健康，體貌端正，身高要求1.68米以上，年齡18-35周歲，高中文化及以上學(xué)歷（同等條件復(fù)原軍人優(yōu)先錄用），無口吃，無重聽，無色盲、色弱，視力要求左、右單眼裸視力均在0.5（原標(biāo)準(zhǔn)）以上或矯正視力達(dá)到1.0以上；無殘疾，無紋身，膚表無異常，身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素癍；無傳染性疾病和精神病史，肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常；

3、有下列情形之一的，不予聘用：

（1）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（2）曾被行政拘留、收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒等限制人身自由治安處罰的；

（3）曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

（4）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（5）本人家庭成員或近親屬被判處死刑或者正在服刑的；

（6）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

（7）不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

薪酬待遇

1、年薪5.5萬元（含五險(xiǎn)一金）。

2、加班費(fèi)：按約定時(shí)薪計(jì)。

3、績(jī)效獎(jiǎng)：在案件破獲、抓獲嫌疑人等工作中有成績(jī)、有貢獻(xiàn)的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、層級(jí)工資：工作滿1年、3年、6年、10年以上的，兌現(xiàn)層級(jí)工資。

5、職務(wù)工資：崗位職務(wù)通過競(jìng)崗方式獲得，（正副）班長(zhǎng)、（正副）中隊(duì)長(zhǎng)，分別兌現(xiàn)職務(wù)工資。

后勤保障

提供統(tǒng)一食宿、統(tǒng)一制服（春夏秋冬），從外市以夫妻關(guān)系赴常工作的，按需提供廉價(jià)租房。外市來常工作的，解決居住證，子女入學(xué)方面，按常州當(dāng)?shù)亟逃?，根?jù)實(shí)際居住和社保繳納年數(shù)，解決子女就近入學(xué)問題。

招聘程序和方法

按照“自愿報(bào)名，公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用”的原則，采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、政審面試、體檢錄用等程序進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，填寫《輔警登記表》，并粘貼個(gè)人近照、身份證、駕駛證及學(xué)歷證書電子照片等資料。網(wǎng)上報(bào)名地址：czxbzzc@163.com，即日起，發(fā)送《輔警登記表》和相關(guān)電子照片至該郵箱，注明“輔警招聘報(bào)名”，截止7月30日。

面試及體能測(cè)試

1、資料審查

工作人員對(duì)照招聘基本條件對(duì)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行初審。

2、面試

面試由常州市公安局新北區(qū)分局政治處會(huì)同巡特警大隊(duì)組織實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想狀況、組織應(yīng)變能力、處理問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性等。

報(bào)名通過的人員，由政治處在資格審查后，電話通知面試時(shí)間。咨詢電話：0519—85152221，聯(lián)系人：鄒警官、丁警官。

3、體能測(cè)試

體能測(cè)試項(xiàng)目為10米×4往返跑、1000米跑和俯臥撐。

體能測(cè)試由常州市公安局新北區(qū)分局巡特警大隊(duì)等相關(guān)部門組織實(shí)施。

體檢及錄用

1、體檢

體檢到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、錄用

政審、面試、體能測(cè)試及體檢合格后，由政治處會(huì)同用人單位研究討論，決定聘用人員名單。

3、聘用方式

根據(jù)《常州市、區(qū)關(guān)于規(guī)范社會(huì)化用工管理的辦法》等文件規(guī)定，新聘人員統(tǒng)一采用勞務(wù)派遣用工方式，與常州市常開人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期二個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格的，不予錄用。

拖把少女發(fā)表于 2018-6-21 14:26

{:8_265:}合同工吧

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