南京銀行成立于1996年2月8日，是全國(guó)20家系統(tǒng)重要性銀行之一，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行和上市銀行，實(shí)行一級(jí)法人經(jīng)營(yíng)管理體制。截至2024年一季度末，資產(chǎn)規(guī)模近2.4萬(wàn)億元，員工超1.6萬(wàn)人。實(shí)現(xiàn)京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋，設(shè)有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、徐州、連云港等17家分行，280余家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，擁有8家股權(quán)投資機(jī)構(gòu)。位列英國(guó)《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位，在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選的“中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上排名第21位，歷年來(lái)在國(guó)內(nèi)外銀行業(yè)各類獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比中屢獲殊榮。

　　南京銀行連云港分行自2015年3月25日正式對(duì)外營(yíng)業(yè)以來(lái)，秉承“責(zé)任金融、和諧共贏”的發(fā)展理念，以特色明顯的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)贏得了廣大客戶的高度認(rèn)可?，F(xiàn)有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)6家，員工人數(shù)300余人，經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)效不斷提升，資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良，社會(huì)與經(jīng)濟(jì)效益顯著。灌南支行于2023年3月8日正式對(duì)外營(yíng)業(yè)，目前支行經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健、業(yè)績(jī)優(yōu)良。

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)邀業(yè)界精英加盟，共創(chuàng)美好事業(yè)新篇章。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，實(shí)現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長(zhǎng)!

　　一、應(yīng)聘基本條件

　　1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，清正廉潔，誠(chéng)實(shí)信用，無(wú)不良記錄；

　　2、身心健康，具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心以及學(xué)習(xí)、溝通能力；

　　3、愛(ài)崗敬業(yè)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)同南京銀行企業(yè)文化；

　　4、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　5、具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　二、崗位招聘列表

序號(hào)	崗位	招聘人數(shù)	工作地點(diǎn)
1	支行公司業(yè)務(wù)副行長(zhǎng)	1	灌南地區(qū)
2	支行零售業(yè)務(wù)副行長(zhǎng)	1	灌南地區(qū)
3	支行公司/小微金融部經(jīng)理	1	灌南地區(qū)
4	支行零售金融部經(jīng)理	1	灌南地區(qū)
5	對(duì)公綜合客戶經(jīng)理崗	若干	灌南地區(qū)
6	小微客戶經(jīng)理崗	若干	灌南地區(qū)
7	理財(cái)經(jīng)理崗	若干	灌南地區(qū)
8	個(gè)人客戶經(jīng)理崗	若干	灌南地區(qū)

　　三、崗位具體要求

　?。ㄒ唬┲泄緲I(yè)務(wù)副行長(zhǎng)

　　1、崗位職責(zé)

　?。?）負(fù)責(zé)支行公司業(yè)務(wù)拓展、內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；

　?。?）承擔(dān)支行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

　?。?）帶領(lǐng)和指導(dǎo)支行員工開(kāi)展各項(xiàng)公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作；

　?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件

　?。?）年齡40周歲（含）以下，具有5年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，其中2年（含）以上擔(dān)任管理職務(wù)經(jīng)歷；

　?。?）熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場(chǎng)情況，具有豐富的商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的客戶營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，且過(guò)往工作業(yè)績(jī)優(yōu)良；

　?。?）具有較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)開(kāi)拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

　?。?）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

　　（二）支行零售業(yè)務(wù)副行長(zhǎng)

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)支行各類零售業(yè)務(wù)拓展、內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；

　　（2）承擔(dān)支行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

　?。?）帶領(lǐng)和指導(dǎo)支行員工開(kāi)展各項(xiàng)零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作；

　　（4）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件

　?。?）年齡40周歲（含）以下，具有5年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，其中2年（含）以上擔(dān)任管理職務(wù)經(jīng)歷；

　?。?）熟悉商業(yè)銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場(chǎng)情況，具有豐富的商業(yè)銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的客戶營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，且過(guò)往工作業(yè)績(jī)優(yōu)良；

　?。?）具有較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)開(kāi)拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

　?。?）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

　?。ㄈ┲泄?小微金融部經(jīng)理

　　1、崗位職責(zé)

　?。?）在支行行長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下，具體落實(shí)支行公司/小微業(yè)務(wù)的營(yíng)銷和風(fēng)險(xiǎn)管理，落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

　　（2）負(fù)責(zé)按照分行條線管理部門的要求，帶領(lǐng)所在支行團(tuán)隊(duì)執(zhí)行各項(xiàng)營(yíng)銷策略的落實(shí)推進(jìn)；

　?。?）負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)支行公司/小微客戶經(jīng)理為客戶提供更好的服務(wù)和咨詢，引領(lǐng)客戶經(jīng)理開(kāi)展區(qū)域營(yíng)銷和開(kāi)拓工作；

　?。?）負(fù)責(zé)梳理支行各項(xiàng)公司/小微業(yè)務(wù)流程，落實(shí)總、分行公司/小微業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；

　?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件

　?。?）38周歲（含）以下，3年（含）以上的商業(yè)銀行公司/小微業(yè)務(wù)營(yíng)銷、信貸工作經(jīng)歷，熟悉各類公司/小微業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的制度、特點(diǎn)、流程；

　?。?） 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)；

　　（3）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

　?。ㄋ模┲辛闶劢鹑诓拷?jīng)理

　　1、崗位職責(zé)

　?。?）在支行行長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下，具體落實(shí)支行零售業(yè)務(wù)的營(yíng)銷和風(fēng)險(xiǎn)管理，落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

　?。?）負(fù)責(zé)按照分行條線管理部門的要求，帶領(lǐng)所在支行團(tuán)隊(duì)執(zhí)行各項(xiàng)營(yíng)銷策略的落實(shí)推進(jìn)；

　?。?）負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)支行零售客戶經(jīng)理為客戶提供更好的服務(wù)和咨詢，引領(lǐng)客戶經(jīng)理開(kāi)展區(qū)域營(yíng)銷和開(kāi)拓工作；

　　（4）負(fù)責(zé)梳理支行各項(xiàng)零售業(yè)務(wù)流程，落實(shí)總、分行零售業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；

　?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件

　　（1）38周歲（含）以下，3年（含）以上的商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷、信貸工作經(jīng)歷，熟悉各類零售業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的制度、特點(diǎn)、流程；

　?。?） 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)；

　?。?）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

　?。ㄎ澹?duì)公綜合客戶經(jīng)理崗

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)非小企業(yè)客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場(chǎng)拓展和營(yíng)銷，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；

　?。?） 負(fù)責(zé)非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務(wù)的調(diào)查、初審并跟蹤管理；

　　（3）完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等工作。

　　2、應(yīng)聘條件

　?。?）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行公司客戶營(yíng)銷及信貸相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；

　?。?） 具有較好的金融理論基礎(chǔ)，熟悉對(duì)公業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；

　　（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

　?。?）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

　?。┬∥⒖蛻艚?jīng)理崗

　　1、崗位職責(zé)

　?。?）負(fù)責(zé)小企業(yè)客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；

　?。?）負(fù)責(zé)小企業(yè)客戶信貸業(yè)務(wù)的調(diào)查、初審并跟蹤管理；

　?。?）完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等工作。

　　2、應(yīng)聘條件

　?。?）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行小微客戶營(yíng)銷及信貸相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；

　?。?） 具有較好的金融理論基礎(chǔ)，熟悉小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；

　?。?）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

　　（4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

　　（七）理財(cái)經(jīng)理崗

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展財(cái)富客戶，有專業(yè)的資產(chǎn)配置能力，可根據(jù)客戶需求，為客戶提供個(gè)性化的投資建議和理財(cái)方案；

　　（2）負(fù)責(zé)做好業(yè)務(wù)推廣、服務(wù)產(chǎn)品簽約、產(chǎn)品銷售、外拓營(yíng)銷等工作；

　　（3）完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等工作。

　　2、應(yīng)聘條件

　?。?）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)營(yíng)銷工作經(jīng)歷；

　?。?）熟悉商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品及流程；

　?。?）取得AFP或CFP資格證書(shū)者優(yōu)先；

　　（4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

　?。ò耍﹤€(gè)人客戶經(jīng)理崗

　　1、崗位職責(zé)

　?。?）負(fù)責(zé)個(gè)人客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場(chǎng)拓展和營(yíng)銷，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；

　?。?）負(fù)責(zé)個(gè)人客戶信貸業(yè)務(wù)的調(diào)查、初審并跟蹤管理；

　?。?）完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等工作。

　　2、應(yīng)聘條件

　?。?）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷；

　?。?）熟悉商業(yè)銀行個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；

　?。?）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

　?。?）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

　　四、應(yīng)聘方式

　　請(qǐng)?jiān)谀暇┿y行官網(wǎng)（https://www.njcb.com.cn）點(diǎn)擊右上角“招聘信息”，注冊(cè)賬號(hào)（中國(guó)大陸居民必須使用身份證號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè)）、填寫(xiě)個(gè)人資料，個(gè)人資料填寫(xiě)完整并提交審核成功后，才能選擇應(yīng)聘崗位，選擇應(yīng)聘崗位時(shí)，可通過(guò)社會(huì)招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應(yīng)聘后，將無(wú)法修改已應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)的簡(jiǎn)歷或更改應(yīng)聘崗位，務(wù)必請(qǐng)謹(jǐn)慎操作。

　　報(bào)名時(shí)間：即日起-2024年6月30日

　　五、報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填寫(xiě)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，本行對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密。

　　2、手機(jī)短信、招聘平臺(tái)站內(nèi)信是我行招聘平臺(tái)向應(yīng)聘者發(fā)送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯(lián)系方式。