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【泰州招聘】僅面試!永豐鎮(zhèn)招聘公益性崗位!報名開始!

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為深入實施鄉(xiāng)村振興和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,加強永豐鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)管理,提升就業(yè)援助質(zhì)效,根據(jù)《關(guān)于進一步做好公益性崗位開發(fā)使用和管理工作的通知》(興人社發(fā)〔2020〕124號)等文件的要求,結(jié)合實際工作需要,決定公開招聘公益性崗位工作人員,現(xiàn)就招聘事項公布如下:
一、招聘崗位、人數(shù)

鎮(zhèn)黨政辦公室、建設(shè)和生態(tài)環(huán)境局、經(jīng)濟發(fā)展局、為民服務(wù)中心、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、綜合行政執(zhí)法局等單位,共計15 名。

二、招聘對象、條件

(一)基本條件

1.戶籍:具有本鎮(zhèn)戶籍或在我鎮(zhèn)居住滿一年以上并有固定住所。

2.年齡及學(xué)歷:18周歲以上(2005年8月1日前出生)至相關(guān)崗位規(guī)定年齡以內(nèi),高中以上學(xué)歷,且能認定為就業(yè)困難人員。具體崗位年齡及學(xué)歷要求詳見《永豐鎮(zhèn)2023年公益性崗位情況表》(見附件1)。

參考:根據(jù)《江蘇省就業(yè)困難人員認定管理辦法》(蘇人社規(guī)〔2020〕2號)的文件規(guī)定,登記失業(yè)人員中有下列情形之一,可以申請認定為就業(yè)困難人員:(1)低收入人口的;(2)女40周歲以上、男50周歲以上的;(3)特困職工家庭的;(4)殘疾的;(5)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭的;(6)連續(xù)失業(yè)1年以上的;(7)城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的被征地農(nóng)民;(8)優(yōu)撫對象家庭的;(9)軍隊退役的;(10)設(shè)區(qū)市人民政府確定的其他就業(yè)困難人員(2年內(nèi)畢業(yè)連續(xù)6個月未實現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生)。

3.有較高的政治素質(zhì),能堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,品行端正,責(zé)任心強,具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

現(xiàn)役軍人;在校學(xué)生;曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?,司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;法律規(guī)定的不得聘用其他情形的人員。

三、招聘程序、辦法

(一)報 名

1.報名時間:2023年8月7日-8月18日,上午8:30—11:00,下午14:30—17:00。

2.報名地點:永豐鎮(zhèn)為民服務(wù)中心社保窗口(興化市永豐鎮(zhèn)豐韻路110號)。

3.報名時需提供以下資料:

(1)本人有效居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;

(2)本人畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

(3)本人社會保障卡原件及復(fù)印件;

(4)本人近期免冠二寸彩色照片2張;

(5)就業(yè)困難人員認定所需的其他資料;

(6)《永豐鎮(zhèn)2023年公開招聘公益性崗位工作人員報名表》(見附件2)。

4.資格審核:根據(jù)報考人員提供的材料,聯(lián)合組織、人社、紀檢、公安等部門,對照報名條件,對報考人員進行資格審核。報考人員應(yīng)對自己所填內(nèi)容及提供證件的準確性、真實性負責(zé),如因填寫內(nèi)容不準確、不全面或證件不真實而影響考察聘用的,責(zé)任自負。

(二)面 試

1.符合報名條件的人員經(jīng)資格審核后方能進入面試。請報考人員保持聯(lián)系方式暢通,聯(lián)系不到者視為自動放棄。

2.報名結(jié)束后,由永豐鎮(zhèn)統(tǒng)一組織面試,主要考察報考人員的綜合分析、解決問題、應(yīng)急應(yīng)變和語言表達能力,分值100分,60分為合格線??荚嚂r間另行通知。

(三)聘 用

考試合格人數(shù)若不足崗位招聘人數(shù),則按實際情況核減本次招聘崗位;若超過崗位招聘人數(shù),則根據(jù)考試成績,由高到低確定擬聘用人員。聘用流程參照事業(yè)單位錄用工作人員的相關(guān)做法,后續(xù)對擬聘用人員進行體檢、考察、公示,確定最終聘用人員。

四、人員管理和工資待遇

此次招聘崗位均屬一般性公益性崗位,聘用人員試用期為3個月,試用期不合格者取消聘用資格。聘用期限為3年,合同期滿后自行解聘、退出崗位。聘用人員接受用人單位日常管理和考核,試用期工資標準為2400元/月,期滿后參照同類人員工資待遇執(zhí)行,并按規(guī)定繳納社會保險。公益性崗位須認定為就業(yè)困難人員,且就業(yè)困難人員身份是動態(tài)的,就業(yè)困難人員身份一旦無效即時退出。

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