一、招聘范圍、報名條件、招聘計劃及崗位條件

（一）招聘范圍

面向社會公開招聘。

（二）報名條件

1.應聘人員應具備以下條件

（1）具有較好的思想政治素質(zhì)，有履行崗位職責所需的政策理論水平、勝任相應崗位的組織能力、專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗；

（2）具備適應崗位要求的身體條件；

（3）品德優(yōu)秀、具有較強的團隊精神；吃苦耐勞、適應經(jīng)常性加班；年齡一般不超過45周歲；中共黨員優(yōu)先；碩士研究生學歷以上人員可適當放寬工作年限要求；

（4）具備法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2.下列情形人員不得報名

（1）受過司法機關刑事處罰的；

（2）處于黨紀、政務處分期內(nèi)的；

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的；

（4）具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

（5）由于個人原因，導致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；

（6）個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的；

（7）不符合任職回避規(guī)定的；

（8）有關法律規(guī)定不得錄用的。

（三）招聘計劃及崗位條件

詳見《江蘇高淳慢城集團招聘計劃表》（附件1）

二、招聘程序及步驟

1.報名時間及方式

時間：2022年9月23日-2022年10月6日

報名采取網(wǎng)上報名的方式，請應聘人員于報名截止時間前，詳細填寫《江蘇高淳國際慢城文化旅游產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司報名登記表》（附件2），并將電子版和掃描件發(fā)送至gcmcjt@163.com郵箱報名，同時請上傳身份證、學歷學位證書、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等文件的掃描件及本人近期2寸免冠電子照片。

聯(lián)系電話：025-57330025，聯(lián)系人：陳女士。

2.資格審查

報名結(jié)束后，江蘇高淳慢城集團招聘工作領導小組對應聘人員資格進行審查，通過資格審查的人員，采取電話、短信或郵件等方式通知其參加綜合測評（本次崗位招聘人數(shù)與綜合測評人數(shù)比例原則上不低于1:3。低于該比例的，可取消崗位；對緊缺崗位難以形成競爭時，可適當降低綜合測評比例）。

3.綜合測評

對參加應聘人員的個性特征、能力素質(zhì)、崗位匹配度等進行分析研判和綜合測評。綜合測評成績必須在70分（含）以上，方可進入下一輪程序。應聘人員未在規(guī)定時間、地點參加綜合測評的視作自動放棄應聘資格。

4.體檢和考察

依次按照綜合測評成績從高到低的順序?qū)C合測評人員進行排名。根據(jù)綜合測評人員排名，按照等額比例確定體檢和考察對象。體檢、考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，經(jīng)領導小組審核后，在該崗位的綜合測評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

5.公示聘用

體檢、考察均符合要求的，對擬聘人員進行為期5個工作日的任前公示。對公示期滿未有異議的人員予以聘用。公示期內(nèi)、公示期滿一周內(nèi)有放棄聘用資格或者發(fā)現(xiàn)存在影響聘用情節(jié)的不予以聘用。

6.薪酬待遇

對聘用人員實行試用期管理，試用期三個月，試用期內(nèi)按規(guī)定辦理社保手續(xù)，簽訂聘用合同。試用期滿考核合格，予以正式聘用，納入集團崗位管理，執(zhí)行江蘇高淳慢城集團的薪酬管理辦法；試用期滿考核不合格，取消聘用資格，解除聘用合同。

三、報名注意事項

1.應聘者須按招聘崗位要求，如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實、準確。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消聘用資格，后果自負。

2.應聘者一人只能選擇一個崗位進行報名，且必須使用有效居民身份證進行報名，報名與綜合測評時使用的身份證必須一致。

3.有相關工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計算到2022年7月31日止。

相關附件下載:006izc

附件：

江蘇高淳慢城集團招聘計劃.xls

江蘇高淳慢城集團報名登記表.doc

原標題：江蘇高淳國際慢城文化旅游產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司招聘公告

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