為加大高素質(zhì)專業(yè)化青年人才招引力度，經(jīng)研究，決定面向海內(nèi)外公開選聘2026年度泰州市姜堰區(qū)國有企業(yè)青年人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘類別及人數(shù)

計(jì)劃選聘國有企業(yè)青年人才20名。

二、選聘對象及條件

1. 選聘對象須為全國雙一流建設(shè)高校和國(境)外世界大學(xué)綜合排名前100名高校全日制畢業(yè)生(高校名單見附件1、2)，不含委培、定向、專升本、獨(dú)立學(xué)院和第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院等在職學(xué)習(xí)的畢業(yè)生。具體選聘崗位、人數(shù)、要求等詳見《泰州市姜堰區(qū)國有企業(yè)2026年度公開選聘青年人才崗位簡介表》(附件3.簡稱《崗位簡介表》)，專業(yè)參考目錄詳見附件4.

2. 選聘對象的年齡要求是，大學(xué)本科生為1999年9月1日以后出生，碩士研究生為1996年9月1日以后出生，博士研究生為1993年9月1日以后出生。

3. 選聘對象須在2026年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。其中，國(境)外高校畢業(yè)生須取得學(xué)位證書并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

選聘對象還應(yīng)具備下列條件：中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可;思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng);有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力;具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);遵紀(jì)守法，未受過刑事、黨紀(jì)、政務(wù)、校紀(jì)等處分;法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、選聘方式及程序

選聘一般按照發(fā)布選聘公告、報(bào)名和資格初審、考試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布選聘公告

通過泰州市姜堰區(qū)人民政府網(wǎng)站部門公告欄目向社會公布選聘信息。

(二)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月20日9:00至2026年4月27日16:00.

2.報(bào)名方式：登錄https://tzjyzk2026.zhaopin.com，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名要求：按照崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，并按下列清單要求將相關(guān)材料掃描或拍成電子圖片上傳，國(境)外高校畢業(yè)生的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時(shí)上傳。

國內(nèi)高校畢業(yè)生材料清單

①本人有效期內(nèi)身份證(正反兩面);

②已取得的學(xué)歷證書、學(xué)位證書;

③學(xué)信網(wǎng)中查驗(yàn)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供學(xué)生證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;

④工作經(jīng)歷、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、國家職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書等證明材料(如有)。

國(境)外高校畢業(yè)生材料清單

①本人有效期內(nèi)身份證(正反兩面);

②已取得的所有學(xué)歷證書、學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證;

③學(xué)信網(wǎng)中查驗(yàn)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

④尚未畢業(yè)的須提供相關(guān)在讀證明;

⑤工作經(jīng)歷、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、國家職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書等證明材料(如有)。

4.注意事項(xiàng)：

①報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，在選聘全過程對自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格;

②每人限報(bào)一個(gè)崗位，提交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全，報(bào)名表填寫不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審查不通過;

③嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，個(gè)人條件與報(bào)名崗位要求不符的不予聘用;

④報(bào)名人員報(bào)考時(shí)，須符合《崗位簡介表》中關(guān)于專業(yè)的要求。相關(guān)專業(yè)范圍的確定，請執(zhí)行《泰州市姜堰區(qū)國有企業(yè)2026年度公開選聘青年人才專業(yè)參考目錄》(附件4)，專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致的，視為符合專業(yè)要求。報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專業(yè)，可向區(qū)國資辦提出申請，用人企業(yè)在審核所學(xué)課程、研究方向、崗位需求等基礎(chǔ)上，向區(qū)國資辦提出添加專業(yè)的申請。經(jīng)批準(zhǔn)后，由區(qū)國資辦及時(shí)在指定網(wǎng)站上發(fā)布，報(bào)名人員可按正常程序報(bào)名。專業(yè)目錄添加截止時(shí)間為2026年4月24日16:00.凡未提出添加，及區(qū)國資辦未同意，最后沒有在網(wǎng)上公開添加的專業(yè)，不得作為可以報(bào)考的專業(yè)。

⑤報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致;

⑥各崗位開考比例原則上為3:1.實(shí)際報(bào)名人數(shù)(通過資格初審人數(shù))低于開考比例的崗位，由區(qū)國資辦研究決定是否降低開考比例、核減或取消該崗位選聘計(jì)劃;

⑦報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通信暢通。

5.資格初審：對報(bào)名人員填報(bào)的資料進(jìn)行審核，審核結(jié)果將通過手機(jī)短信(報(bào)名填寫的聯(lián)系電話)方式另行通知。

6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格初審的人員須在2026年5月6日9:005月8日24:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站(https://tzjyzk2026.zhaopin.com)下載并打印準(zhǔn)考證(請報(bào)名人員妥善保存準(zhǔn)考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需要用到)。

(三)考試

采取筆試+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的方式。

總成績=筆試成績50%+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試成績50%

筆試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照四舍五入辦法處理。

1.筆試

筆試時(shí)間：2026年5月10日上午9:00.地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)名人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間到準(zhǔn)考證上明確的考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，成績滿分為100分，60分為最低合格分?jǐn)?shù)線，本次考試不指定輔導(dǎo)用書，考試期間不得提前交卷、退場。逾期未參加或放棄人員，均作為棄權(quán)處理。

根據(jù)筆試成績從高到低順序，按照各崗位擬選聘人數(shù)6:1的比例，確定各崗位參加面試人選(同分跟進(jìn))。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。報(bào)名人員需按崗位要求提供所有報(bào)名材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審，對不能按要求按時(shí)提供有效證件原件的或資格復(fù)審不通過的報(bào)名人員，取消其面試資格，并在報(bào)名同一崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試

主要測試應(yīng)聘者綜合知識、專業(yè)技能、語言表達(dá)能力、儀表形象等。面試成績滿分為100分，60分為最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)體檢

根據(jù)總成績，按照各崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分，確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤模鶕?jù)筆試成績確定，筆試成績?nèi)韵嗤模硇薪M織加試確定。

領(lǐng)取體檢通知書時(shí)，有工作單位的考生須提供本人所在單位同意報(bào)名的證明。不能按時(shí)提供的，取消其體檢資格。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。進(jìn)入體檢程序的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢，逾期視為自動放棄。

(五)考察

體檢合格人員方可進(jìn)行考察，考察工作由各用人企業(yè)按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，由區(qū)國資辦研究決定是否遞補(bǔ)。

(六)公示

考察合格的人員，在泰州市姜堰區(qū)人民政府網(wǎng)站部門公告欄目公示5個(gè)工作日。

(七)聘用

公示無異議的，擬聘用人員憑本人學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證證書等，經(jīng)區(qū)國資辦統(tǒng)一分配后，與用人企業(yè)正式簽訂聘用合同。因應(yīng)聘人員公示不合格、主動放棄等情況出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，由區(qū)國資辦研究決定是否遞補(bǔ)。

四、培養(yǎng)管理

1.青年人才的培養(yǎng)管理由區(qū)委組織部、區(qū)國資辦、各國有企業(yè)共同規(guī)劃統(tǒng)籌。

2.新選聘青年人才予以為期三年的培養(yǎng)鍛煉，其中試用期為六個(gè)月。試用期不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的，解除聘用合同。培養(yǎng)鍛煉期內(nèi)因個(gè)人原因主動離職的，須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

3.對青年人才實(shí)行定期考核、跟蹤管理。工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，及時(shí)納入?yún)^(qū)屬國有企業(yè)后備人才庫。

五、薪酬待遇

1.聘用人員身份性質(zhì)為國有企業(yè)人員，三年培養(yǎng)鍛煉期內(nèi)工資待遇一般參照本地區(qū)同類事業(yè)人員，培養(yǎng)鍛煉期滿后按照聘任崗位領(lǐng)取薪酬。

2.享受企業(yè)引進(jìn)高層次人才待遇。按照我區(qū)人才引進(jìn)相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1. 選聘工作堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、提供證明材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消選聘資格，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

2. 選聘過程中，考生因個(gè)人原因，主動放棄體檢、考察、公示、聘用等資格的，需及時(shí)與區(qū)國資辦溝通申請，征得同意后簽訂放棄承諾書，否則記入個(gè)人信用。

七、政策解釋

本公告由泰州市姜堰區(qū)國資辦負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0523-88869020(區(qū)國資辦)

0510-66968999-23148(報(bào)名技術(shù)咨詢)

咨詢時(shí)間：工作日 08:30-11:30、14:00-17:30

監(jiān)督電話：0523-80575683(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第十二派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)

泰州市姜堰區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室