根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，蘇州市吳江區(qū)江陵街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘合同制護(hù)士4名、合同制質(zhì)控人員1名?，F(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

一招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

二招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

2.年齡要求：

護(hù)理人員：35周歲及以下(即1990年03月01日以后出生)

質(zhì)控人員：40周歲及以下(即1985年03月01日以后出生)。

3.符合《崗位簡(jiǎn)介表》(附件)中招聘崗位所對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件。

4.下列人員不得報(bào)考：

1)現(xiàn)役軍人;

2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;

3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;

4)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;

5)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

三招聘崗位和職位要求

詳見(jiàn)《2025年蘇州市吳江區(qū)江陵街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘合同制人員崗位簡(jiǎn)介表》

四報(bào)名方式和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：3月17日9:00至3月19日17:00。

2.報(bào)名網(wǎng)址：https://ks.wjhr.net/bmxt。

3.資格初審：3月17日9:00至3月20日17:00。

4.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

5.本次招聘開(kāi)考比例為1:2。報(bào)名、資格初審結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，根據(jù)實(shí)際情況核減招考計(jì)劃。

6.報(bào)名承諾：報(bào)名實(shí)行個(gè)人承諾負(fù)責(zé)制，報(bào)考人員對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)并作出承諾，如與事實(shí)不符，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

五筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試方式采取閉卷筆試法，開(kāi)考后，遲到10分鐘作棄考處理。筆試考核公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

六資格復(fù)審及面試

1.資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，進(jìn)入資格復(fù)審人員攜帶相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，未按規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

2.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，分值計(jì)算保留兩位小數(shù)點(diǎn)，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

3.具體面試程序和有關(guān)注意事項(xiàng)另行通知，未進(jìn)入面試考生不再另行通知。

成績(jī)公布：考生可自行登錄網(wǎng)站(https://ks.wjhr.

net/bmxt)查詢成績(jī)，進(jìn)入體檢考察人員名單將在吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.wjhr.net)進(jìn)行公布。

七體檢考察

1.根據(jù)筆試面試總成績(jī)從高分到低分次序，按照1:1比例確定擬錄用人員，總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者。因體檢或考察不合格等，出現(xiàn)職位空缺，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.經(jīng)體檢、考察合格后，擬錄用人員名單將在吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站(http://www.wjhr.net)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

八錄取審核和聘用管理

經(jīng)公示無(wú)異議后，由蘇州市吳江區(qū)江陵街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人事科根據(jù)試用期表現(xiàn)，進(jìn)行聘任。薪酬待遇按招聘單位內(nèi)部考核相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。錄用人員按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，無(wú)故逾期視作自動(dòng)放棄錄用處理。錄用人員須服從崗位分配，對(duì)不服從分配者，用人單位有權(quán)取消其錄用資格。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議事項(xiàng)，由本人自行解決。新聘用人員與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消錄用資格。年度實(shí)行綜合考核評(píng)價(jià)，對(duì)于考核不合格或認(rèn)定不適宜繼續(xù)聘任的其他情形，解除勞動(dòng)合同。

九紀(jì)律與監(jiān)督

招聘過(guò)程中，凡弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格或解除合同。本簡(jiǎn)章由蘇州市吳江區(qū)江陵街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。崗位咨詢電話：0512-63847019(江陵街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人事科)，網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0512-63102237，監(jiān)督電話：0512-63163081。