一、招錄職位及名額

　　（崗位代碼001）新媒體運(yùn)營(yíng) 1名

　?。◢徫淮a002）景區(qū)工作人員 7名

　?。◢徫淮a003）餐飲服務(wù)員 6名

　?。◢徫淮a004）傳菜員 1名

　　二、報(bào)考條件

　　（一）堅(jiān)定習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策。

　?。ǘ┢沸卸苏窦o(jì)守法，無(wú)違法記錄，熱愛(ài)崗位工作，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校邆鋶徫灰蟮纳眢w條件，能夠適應(yīng)崗位工作。

　?。ㄋ模┚唧w崗位要求詳見(jiàn)崗位表。

　　三、報(bào) 名

　　（一）報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2024年1月22日至2024年1月24日。

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名地點(diǎn)：江蘇射陽(yáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園西二樓射陽(yáng)縣人力資源有限公司辦公室（射陽(yáng)縣幸福大道3號(hào)）。

　?。ǘ﹫?bào)名材料及資格審查

　　1.報(bào)名材料

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

　?。?）本人近期一寸免冠正面彩照2張。

　　（2）下載填寫(xiě)附件二:《射陽(yáng)文旅集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名登記表》。

　?。?）學(xué)歷證書(shū)、身份證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表（大專(zhuān)及以上學(xué)歷者提供）原件及復(fù)印件。

　　應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2.資格審核

　　資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消其報(bào)考及聘用資格。

　?。ㄈ┢渌马?xiàng)

　　1.本次公開(kāi)招聘設(shè)1:2開(kāi)考比例，如未達(dá)到開(kāi)考比例，核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)直至核銷(xiāo)崗位招聘計(jì)劃。

　　2.本次公開(kāi)招聘收取報(bào)考人員考試費(fèi)每人100元（報(bào)名日期截止后，因個(gè)人原因不能參加考試的不予退費(fèi)）。

　　四、考試方式、科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

　　本次公開(kāi)招聘（崗位代碼001）崗位采取筆試與技能測(cè)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行；（崗位代碼002、003、004）崗位采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┕P 試（總分為100分）

　　1.筆試時(shí)間：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2.考試科目：各崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2024年1月26日下午3:00-6:00。

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：射陽(yáng)縣人力資源有限公司辦公室。

　　報(bào)名人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　?。ǘ┟嬖嚒⒓寄軠y(cè)試

　　1.面試人選確定：參加面試崗位考生，根據(jù)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招考計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人選（含末位同分者），不足部分按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　2.面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分100分，設(shè)60分合格線,主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、工作態(tài)度和語(yǔ)言表達(dá)能力等情況，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　3.技能測(cè)試人選確定：參加技能測(cè)試崗位考生，根據(jù)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招考計(jì)劃數(shù)1:3比例確定技能測(cè)試人選（含末位同分者），不足部分按實(shí)際人數(shù)確定技能測(cè)試人選。

　　4.面試、技能測(cè)試時(shí)間：具體時(shí)間以招聘部門(mén)通知為準(zhǔn)，未按規(guī)定時(shí)間參加的考生作為自動(dòng)放棄處理，取消考試資格。

　　參加考試人員，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)及時(shí)通知到本人，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算方法

　?。◢徫淮a001）崗位考生筆試、技能測(cè)試成績(jī)各按50%比例計(jì)入最終的總成績(jī)，（崗位代碼002、003、004）崗位考生筆試、面試成績(jī)各按50%比例計(jì)入最終的總成績(jī)，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　五、體檢、考察、公示、聘用

　?。ㄒ唬w 檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方式，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢費(fèi)用自理。（崗位代碼001）崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，取筆試成績(jī)高者參加體檢；筆試、技能測(cè)試成績(jī)均相同時(shí)，取具有崗位工作經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)者參加體檢；（崗位代碼002、003、004）崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，取筆試成績(jī)高者參加體檢；筆試、面試成績(jī)均相同時(shí)，取具有崗位工作經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)者參加體檢；仍相同時(shí)加試決出名次（加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

　　體檢由射陽(yáng)文旅產(chǎn)業(yè)集團(tuán)發(fā)展有限公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　?。ǘ┛?察

　　射陽(yáng)縣人力資源有限公司協(xié)同射陽(yáng)文旅產(chǎn)業(yè)集團(tuán)發(fā)展有限公司對(duì)體檢合格人員組織考察,根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。

　　因個(gè)人放棄、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（成績(jī)相同取舍辦法同前）。

　?。ㄈ┕?示

　　擬聘用人員名單在射陽(yáng)縣人力資源有限公司網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

　?。ㄋ模┢?用

　　擬聘用人員名單公示期滿無(wú)異議的，射陽(yáng)縣人力資源有限公司在公示期滿后5個(gè)工作日內(nèi)，與擬聘用人員辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，派遣到射陽(yáng)文旅產(chǎn)業(yè)集團(tuán)發(fā)展有限公司下屬子公司工作。

　　新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。

　　六、薪酬待遇

　　聘用人員實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　試用期工資不低于省定我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期結(jié)束后，（崗位代碼001）崗位綜合薪資12萬(wàn)/年（含五險(xiǎn)一金），（崗位代碼002）崗位綜合薪資7萬(wàn)/年（含五險(xiǎn)一金），（崗位代碼003）崗位綜合薪資6.5萬(wàn)/年（含五險(xiǎn)一金），（崗位代碼004）崗位綜合薪資6萬(wàn)/年（含五險(xiǎn)一金）。

　　七、招聘政策咨詢(xún)

　　咨詢(xún)電話：0515-69222866（縣人力資源公司）

　　八、招聘工作監(jiān)督

　　參與招聘的工作人員按照《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作若干問(wèn)題的規(guī)定》（鹽人社[2010]252號(hào)）執(zhí)行回避，縣紀(jì)委第一派駐組和文旅集團(tuán)紀(jì)檢辦對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0515-82244099

      附件：報(bào)名登記表