蘇州公交成立于1959年，以經(jīng)營公交客運為主業(yè)，是蘇州城市公共交通客運服務骨干企業(yè)。2022年6月，在市委市政府決策部署下，整合市區(qū)原有7家公交企業(yè)，正式組建全國資的公交集團。組建以來，公交集團堅持公益性+市場化的發(fā)展思路，錨定民生出行需求，深化企業(yè)改革，初步形成城市地面公共交通服務、機動車全鏈條服務、場站綜合開發(fā)和公交智造四大業(yè)務板塊，加快從單一公交服務提供者向現(xiàn)代城市客運出行綜合服務商戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘勞動合同制管理人員5名。具體公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.集團營運服務部線網(wǎng)規(guī)劃崗：1名，碩士研究生及以上學歷，35周歲及以下;交通工程類：(交通運輸規(guī)劃與管理，交通運輸工程，交通運輸);城建規(guī)劃類：(交通運輸工程，交通運輸規(guī)劃與管理，道路交通運輸，交通運輸)專業(yè);引進具備交通規(guī)劃、交通管理專業(yè)技能的人才，從事公交線網(wǎng)規(guī)劃、運營管理等工作，優(yōu)化公交線網(wǎng)、提升運營質(zhì)量。

2.數(shù)字研究分公司硬件嵌入軟件研發(fā)工程師(android)：1名，碩士研究生及以上學歷，35周歲及以下，計算機類專業(yè)、電子信息類專業(yè);3年以上Android軟件開發(fā)經(jīng)驗;1年及以上車機開發(fā)經(jīng)驗;精通 Android 客戶端研發(fā)，熟悉移動終端特性和開發(fā)特點，解決Android平臺各類問題，熟悉 Android 網(wǎng)絡編程，熟悉 TCP/HTTP 協(xié)議;精通 Android 多線程及內(nèi)存管理，有實際性能優(yōu)化經(jīng)驗;對Android系統(tǒng)架構(gòu)有深入的理解, 熟悉常見的設計模式，熟悉多線程開發(fā)，熟悉網(wǎng)絡編程，包括Socket, TCP/IP, HTTP等網(wǎng)絡相關的技術(shù);熟悉Android多媒體，音頻系統(tǒng)，藍牙系統(tǒng)，Camera，Display，GUI等系統(tǒng);有量產(chǎn)車型的車機軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

3.數(shù)字研究分公司項目管理員：1名，碩士研究生及以上學歷，35周歲及以下;計算機類專業(yè)、電子信息類專業(yè);引進具有較豐富的軟件項目管理和需求分析經(jīng)驗的成熟專業(yè)人才，對公共交通運營調(diào)度、線網(wǎng)規(guī)劃、公眾服務、公共交通ERP等相關項目具備經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.數(shù)字研究分公司線網(wǎng)工程師：1名，碩士研究生及以上學歷，35周歲及以下;交通工程類專業(yè);具備3年以上公交線網(wǎng)規(guī)劃等相關項目工作經(jīng)驗;精通GIS等交通相關軟件，能夠進行交通數(shù)據(jù)分析、地圖繪制、線網(wǎng)布局設計;熟悉辦公軟件，能夠高質(zhì)量完成規(guī)劃方案報告撰寫與匯報材料制作;具有城市公交線網(wǎng)規(guī)劃項目經(jīng)驗，熟悉公交與軌道交通、常規(guī)地面交通等多種交通方式的銜接規(guī)劃，具備交通調(diào)查組織與基礎數(shù)據(jù)分析能力。

5.數(shù)字研究分公司數(shù)據(jù)工程師：1名，碩士研究生及以上學歷，35周歲及以下;交通工程類專業(yè)、計算機類專業(yè);具備3年以上公交線網(wǎng)規(guī)劃等相關項目工作經(jīng)驗;精通GIS等交通相關軟件，精通python、Hadoop等主流數(shù)據(jù)分析工具;熟悉辦公軟件，能夠高質(zhì)量完成規(guī)劃方案報告撰寫與匯報材料制作;具有城市公交線網(wǎng)規(guī)劃項目、數(shù)據(jù)分析項目經(jīng)驗，具備初步的公交模型構(gòu)建能力。

二、招聘要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策。

2.遵紀守法、品行端正、廉潔奉公，無違法犯罪記錄。

3.身心健康，相貌端莊、言行得體。

4.具備報考職位所需資格、專業(yè)、技能條件，具備與崗位相匹配的管理或?qū)I(yè)能力。

5.愛崗敬業(yè)，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，履行員工義務，有較強的責任心、事業(yè)心和抗壓能力，具有團隊合作精神，有較強的溝通能力。

6.實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位。

7.年齡要求：1989年11月1日以后出生。

三、報名程序和資格審核

招考按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，設信息發(fā)布、報名與初審、綜合能力素質(zhì)評價、組織考試和資格復審、體檢(含心理測試)、考察、公示與錄用等程序。

⑴報名時間：2025年10月31日9:0011月14日9:00(以郵件發(fā)送時間為準，不在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送的郵件均視為無效郵件，后果自負)。若有材料缺失被退回，必須于11月14日16:00前(以郵件發(fā)送時間為準)補齊材料，逾期者視為自動放棄。

⑵報名方式：網(wǎng)絡報名。

集團本部管理崗報名郵箱：szgjjt_rlb@163.com

數(shù)研院分公司管理崗報名郵箱：syy_zhglb@163.com

(郵件標題按照崗位名稱+姓名的形式命名)投遞：①報名登記表(格式見附件：報名登記表，附本人近期免冠照片。);②身份證復印件(正反面);③國內(nèi)高校畢業(yè)生提供學信網(wǎng)中查驗的各學段的《教育部學籍在線驗證報告》，各學段的學歷學位證明;④留學回國人員須出示各學段畢業(yè)證及國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》;⑤校內(nèi)任職證明材料;⑥用于證明相應工作經(jīng)歷的勞動合同或近3年社保繳費清單等證明材料;⑦獲獎及榮譽證明材料;⑧專業(yè)素養(yǎng)：各類資格證書、學術(shù)論文、社會實踐等證明材料;⑨其他相關證明材料;⑩無犯罪記錄證明等進行報名，每人限報一個崗位。報名期間務必保持通訊暢通。

⑶資格初審：招聘單位對報考人員報名資格進行網(wǎng)絡初審，報考人員務必準確填寫個人資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形，一律取消報考資格，后果由應聘者自負。若符合初審條件的人數(shù)不滿足1:3的比例，需核銷該崗位。

⑷綜合能力素質(zhì)評價：完成資格初審的報考人員，請于2025年11月28日前通過登錄投遞簡歷的郵箱查詢綜評結(jié)果，因不查詢造成的后果自負。綜評成績60分及以上人員按成績從高到低排序，以1:5比例進入下一階段考試環(huán)節(jié)(其中集團本部管理崗進入面試環(huán)節(jié)，數(shù)字研究分公司管理崗進入筆試環(huán)節(jié));若符合條件人數(shù)不足比例，則按實際人數(shù)確定，若遇末位同分則一并跟進。

⑸筆試：筆試采用閉卷形式，考試內(nèi)容應為招聘崗位所需的專業(yè)理論知識、業(yè)務能力、崗位技能等，筆試成績?yōu)榘俜种疲?0分為合格分數(shù)線，合格考生進入面試環(huán)節(jié)。

⑹資格復審：資格復審安排在面試前，請報考人員按資格復審通知書要求參加復審，具體事項另行通知。

報名注意事項：每人只能選擇一個崗位進行報名。招聘崗位的專業(yè)設置參照《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。

四、面試

1.面試形式與計分：面試當天通過抽簽決定面試的順序。面試成績?yōu)榘俜种?，去掉一個最高分和一個最低分后取平均值，保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位四舍五入。面試成績60分及以上者為合格，合格成績作為本次考試的最終成績，不合格則取消錄取資格。

⑴集團本部管理崗：采用結(jié)構(gòu)化+訪談式面試方式進行。

⑵數(shù)字分公司管理崗：采用技術(shù)面試+項目面試的方式進行。

2.具體時間、地點另行通知。

3.面試成績當場簽收。面試結(jié)果及進入體檢(含心理測試)人員名單于面試結(jié)束后當天在面試考點張榜公布。

五、體檢和考察

1.按照各崗位面試成績由高到低排序，以1:1的招錄比確定進入體檢的人員，體檢項目和標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。具體體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理(未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄)。

2.招聘單位對通過考試并且體檢合格的考生進行背景調(diào)查和資格條件復查。因體檢(含心理測試)、背景調(diào)查不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，可按照成績從高到低遞補，遞補最多不超過2名。

3.在招聘各環(huán)節(jié)中，考生應保持通訊暢通，切勿變更報名登記的電話號碼。以電話等方式通知考生補充材料、遞補、復檢、報到等，在規(guī)定的時限內(nèi)未到達的，視為自動放棄。

4.背景調(diào)查期間，發(fā)現(xiàn)考生不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。

六、公示與錄用

從考試成績、體檢(含心理測試)、考察都合格的人員中確定擬錄用人員，在蘇州市公交集團微信公眾號進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為5個工作日。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。

如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，由考生本人負責協(xié)商解決，與從原單位解除勞動關系后再辦理錄用手續(xù)。應屆畢業(yè)生取得學歷證書、學位證書后，方可辦理錄用手續(xù)?？忌浻煤螅毎匆?guī)定的時間報到。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補。

錄用后，錄用人員與公交集團訂立勞動合同，享受勞動合同制職工待遇。公司員工均享受各項社會保險、住房公積金、員工體檢及各類節(jié)假日福利，各類文體活動等。

七、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受社會監(jiān)督，特設立監(jiān)督舉報電話：051265166570。

八、《公告》

由蘇州市公交集團有限公司負責解釋

如需咨詢請發(fā)郵件：集團本部管崗szgjjt_rlb@163.com，注明：崗位名稱+咨詢+聯(lián)系電話;數(shù)研院分公司管理崗syy_zhglb@163.com，注明：崗位名稱+咨詢+聯(lián)系電話。