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2020江蘇省宜興市高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會(huì)招聘公告

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【導(dǎo)語(yǔ)】2020江蘇省宜興市高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會(huì)招聘公告已發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2020年2月24日至2020年3月10日。無(wú)憂考網(wǎng)為您整理了招聘條件和報(bào)名流程,供您參考。

一、報(bào)名條件

1、遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的素質(zhì)品行和職業(yè)道德。

2、身心健康,善于交流,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3、年齡35周歲以下,男女不限。

4、蘇錫常地區(qū)戶籍。

4、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。具有企業(yè)財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)歷以及熟悉高新技術(shù)企業(yè)材料組織和申報(bào)業(yè)務(wù)者優(yōu)先,年齡也可適當(dāng)放寬。

5、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、工作能力。

二、報(bào)名辦法

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式,具體如下:

1、報(bào)名時(shí)間:2020年2月24日至2020年3月10日

2、報(bào)名郵箱:gaoqixiehui01@163.com

3、聯(lián)系人和聯(lián)系電話:吳秘書(shū),0510-81703001

4、報(bào)名材料:(1)提交本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等掃描件或照片;(2)獲得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員,須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件或照片;(3)須提交其他條件的證明材料;(4)如實(shí)填寫(xiě)《宜興市高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會(huì)招聘工作人員報(bào)名登記表》,并附一寸正面免冠照1張。

4、注意事項(xiàng):報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)提交相關(guān)信息,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。各崗位開(kāi)考比例為1:1。

三、考試形式

筆試+面試(考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)

符合條件的報(bào)考人員參加筆試。

2、筆試成績(jī)前12名者再參加面試。

3、筆試、面試各占總成績(jī)的50%,總成績(jī)前4名者參加體檢和政審。

四、體檢、考察

1、根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員,成績(jī)相同的通過(guò)加試確定。體檢費(fèi)用自理。

2、對(duì)體檢合格的人員,按照有關(guān)程序組織實(shí)施考察,根據(jù)考察結(jié)果,確定擬錄用人員。

五、錄用

1、經(jīng)體檢、考察合格后,確定錄用人員名單,辦理錄用手續(xù),立即上崗。

2、在職人員在辦理錄用手續(xù)前提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

3、所有錄用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理,簽訂《全日制勞動(dòng)合同書(shū)》,約定試用期,試用期滿考核合格者,予以留用;不合格者將根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除雙方的勞動(dòng)合同。

六、薪資待遇:

1、擬錄用后實(shí)行3—6個(gè)月培訓(xùn)試用期,試用期滿考核合格轉(zhuǎn)正為正式錄用。

2、3—6個(gè)月培訓(xùn)試用期每月工資2500元。

3、試用期滿正式錄用后,基本工資每月3000元(含個(gè)人繳納社保部分)。另享受午餐和交通補(bǔ)貼,單位按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”,年終根據(jù)個(gè)人為高新技術(shù)企業(yè)服務(wù)情況進(jìn)行績(jī)效考核,享受相應(yīng)績(jī)效考核獎(jiǎng)(不超過(guò)5萬(wàn)元)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,招聘工作信息將及時(shí)在宜興人才網(wǎng)(www.yxhr.com.cn)公布。

八、本公告由宜興市高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)解釋

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宜興市高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會(huì)招聘報(bào)名登記表

2020江蘇省宜興市高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會(huì)招聘公告.doc

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