一、招聘崗位

本次公開招聘相關(guān)信息在鹽城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://jsychrss.yancheng.gov.cn/）、鹽城市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站（http://zrzy.jiangsu.gov.cn/yc/）發(fā)布，具體的招聘單位、招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《鹽城市自然資源和規(guī)劃局部分直屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱“《招聘崗位表》”）。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的品行；

4.身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

5.年齡在35周歲及以下（1988年8月28日及以后出生），依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，可放寬至40周歲；

6.具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件：

資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，須在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，截止報(bào)名前服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，截止報(bào)名前退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

《招聘崗位表》中有工作經(jīng)歷要求的，其計(jì)算的截止時(shí)間為2023年9月31日。

7.資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》；

8.取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、考試報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2023年8月28日-2023年9月1日16：00截止（以郵箱收到報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn)）。

資格初審：2023年8月28日-2023年9月1日18：00。

對(duì)初審異議的處理：2023年8月28日-2023年9月3日18∶00。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，各招聘單位報(bào)名郵箱詳見附件1。符合相應(yīng)報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，下載并填寫《鹽城市自然資源和規(guī)劃局部分直屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）。報(bào)名人員通過電子郵件形式發(fā)送至相關(guān)單位報(bào)名郵箱，郵件以“招聘單位+崗位代碼+姓名”命名，按照?qǐng)?bào)名所需資料要求將原件正面掃描制定為PDF文件以壓縮包形式作為附件發(fā)送。

3.資格初審

應(yīng)聘人員網(wǎng)上電子郵件提交報(bào)名信息后，招聘單位根據(jù)報(bào)名信息進(jìn)行審核并及時(shí)反饋。應(yīng)聘人員在資格初審結(jié)束前沒有收到審核結(jié)果的，應(yīng)聯(lián)系招聘單位了解審核情況。應(yīng)聘人員如對(duì)初審結(jié)果有異議，可從收到審核結(jié)果之日起1個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位陳述申辯，逾期視為沒有異議。應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時(shí)通過電子郵件進(jìn)行報(bào)名等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

4.注意事項(xiàng)

（1）每位報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

（2）報(bào)考者報(bào)名時(shí)所需材料：①《鹽城市自然資源和規(guī)劃局部分直屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）；②本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下；③身份證正反面掃描件；④學(xué)歷證書（須附學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）、學(xué)位證書，歸國(guó)留學(xué)人員另需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；⑤其他材料：崗位報(bào)名需要的工作經(jīng)歷證明。

以2023年畢業(yè)生身份報(bào)名的（含符合條件的2021、2022年畢業(yè)且尚未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生）報(bào)名者，除以上材料外，還須提供原始的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，其中2021年、2022年畢業(yè)生應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位的還須提供《“2023年畢業(yè)生”身份承諾書》（附件3）。參加基層服務(wù)項(xiàng)目和應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的人員均須提供相關(guān)證明材料。

以上材料均提供原件pdf掃描件，所需報(bào)名材料請(qǐng)勿以復(fù)印件掃描，否則視為無效材料。

（3）招聘崗位數(shù)與通過資格審核人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

（4）應(yīng)聘人員對(duì)所填寫的報(bào)名信息和提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。除本公告另有說明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人和普通高校在讀非2023年畢業(yè)生；

（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

（4）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年3月1日前3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；

（5）2024年3月1日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、考試組織

考試由鹽城市自然資源和規(guī)劃局組織實(shí)施。

1.考試安排?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試卷面總分100分，設(shè)60分的合格線。筆試結(jié)束后，在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定參加面試人選（含末位同分者），不足1:3的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

2.資格復(fù)審。面試前，招聘單位對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審（復(fù)審時(shí)提供所有報(bào)名材料原件，在職人員還必須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明），如有復(fù)審不通過出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員。沒有通過資格復(fù)審的，將被取消面試資格。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試總分100分，設(shè)60分合格線，低于合格線者不予錄用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。