根據(jù)《丹陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法》文件精神，鎮(zhèn)江市丹陽(yáng)生態(tài)環(huán)境局結(jié)合編外用工空缺和工作需要公開招聘7名編外用工人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1、鎮(zhèn)江市戶籍。

2、年齡為18周歲以上、38周歲以下(1984年12月6日至2005年12月15日期間出生)。

3、大專及以上學(xué)歷，“專業(yè)”設(shè)置目錄參照《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

4、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正；事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，甘于吃苦，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和開拓精神；身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

5、有下列情況之一者不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀生；

（2）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾被行政拘留、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的；曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（3）有其他不良情況或行為，不適宜擔(dān)任本崗位的。

二、招聘崗位

具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《2023年鎮(zhèn)江市丹陽(yáng)生態(tài)環(huán)境局公開招聘編外用工人員崗位表》（附件1）。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試（專業(yè)技術(shù)測(cè)試）、體檢和政審等程序進(jìn)行。

1、報(bào)名：采用網(wǎng)上報(bào)名方式

報(bào)名網(wǎng)址：丹陽(yáng)人才網(wǎng)（www.dyhr.cn）；

報(bào)名方式：投遞簡(jiǎn)歷至招聘崗位；

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年12月6日上午9:00-2023年12月15日下午5:00。

2、資格審查：采用現(xiàn)場(chǎng)審查方式

資格審查時(shí)間：2023年12月16日下午1:30-4:30；

資格審查地點(diǎn)：丹陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局二樓招聘大廳（開發(fā)區(qū)鳳凰路85號(hào)）。

3、資格審查需提供材料：

（1）有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證書等原件和復(fù)印件及應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)證明材料；

（2）填寫完整信息的《鎮(zhèn)江市丹陽(yáng)生態(tài)環(huán)境局招聘編外用工人員報(bào)名登記表》（附件2），從丹陽(yáng)人才網(wǎng)（www.dyhr.cn）下載；

（3）兩張本人近期免冠正面2寸藍(lán)底照片；

（4）報(bào)名費(fèi)：100元/人。

4、注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格對(duì)照崗位資格條件，如實(shí)填寫報(bào)名表的各項(xiàng)信息，如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位所應(yīng)具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消考試資格并追究相關(guān)人員責(zé)任；

（2）招聘單位承諾對(duì)所有報(bào)考人員的個(gè)人信息予以保密，報(bào)考資料除原件外恕不退還；

（3）報(bào)名時(shí)由用人單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，并提出審核意見。審核通過(guò)后，即視為報(bào)名成功；

（4）報(bào)考人員報(bào)名通過(guò)后，應(yīng)保持《鎮(zhèn)江市丹陽(yáng)生態(tài)環(huán)境局招聘編外用工人員報(bào)名登記表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)、關(guān)機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由個(gè)人承擔(dān)。

報(bào)名咨詢電話：0511-86571190（人才市場(chǎng)）。

四、考試方式和內(nèi)容

本次招聘采用兩種方式進(jìn)行：

（一）業(yè)務(wù)輔助人員（崗位代碼01）：

1、采取筆試+面試相結(jié)合的方式。筆試及面試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。開考比例為1:2，報(bào)名、資格審核結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的則取消或核減招聘計(jì)劃人數(shù)。

2、筆試成績(jī)滿分100分，采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以崗位招聘人數(shù)2倍的比例，確定進(jìn)入面試人選（若最后一個(gè)應(yīng)試名額因多人分?jǐn)?shù)相同，超出參加面試人員比例時(shí)，則相同分?jǐn)?shù)者均進(jìn)入面試）。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

4、總成績(jī)計(jì)算。筆試、面試均采取百分制，總成績(jī)按照筆試和面試分別占40%、60%的比例合成計(jì)算（筆試、面試及總成績(jī)均保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理）?？偝煽?jī)以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。

（二）自動(dòng)監(jiān)控（污廢水）輔助人員（崗位代碼02）、自動(dòng)監(jiān)控（煙塵煙氣）輔助人員（崗位代碼03）：

1、采取筆試+專業(yè)技術(shù)測(cè)試的招聘方式。筆試及專業(yè)技術(shù)測(cè)試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。開考比例為1:2，報(bào)名、資格審核結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的則取消或核減招聘計(jì)劃人數(shù)。

2、筆試成績(jī)滿分100分，采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以崗位招聘人數(shù)2倍的比例，確定進(jìn)入專業(yè)技術(shù)測(cè)試人選（若最后一個(gè)應(yīng)試名額因多人分?jǐn)?shù)相同，超出參加專業(yè)技術(shù)測(cè)試人員比例時(shí)，則相同分?jǐn)?shù)者均進(jìn)入專業(yè)技術(shù)測(cè)試）。

3、專業(yè)技術(shù)測(cè)試考察自動(dòng)監(jiān)控相關(guān)專業(yè)知識(shí)及實(shí)操技能，專業(yè)技術(shù)測(cè)試成績(jī)滿分為100分，專業(yè)技術(shù)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

4、總成績(jī)計(jì)算。筆試、專業(yè)技術(shù)測(cè)試均采取百分制，總成績(jī)按照筆試和專業(yè)技術(shù)測(cè)試分別占40%、60%的比例合成計(jì)算。（筆試、專業(yè)技術(shù)測(cè)試及總成績(jī)均保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理）?？偝煽?jī)以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。

五、體檢和政審

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢入圍人員（如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，面試或?qū)I(yè)技術(shù)測(cè)試成績(jī)高者入圍，若面試或?qū)I(yè)技術(shù)測(cè)試成績(jī)也相同者，則加試確定），體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一參照普通公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，對(duì)體檢不合格者，不予錄用。

對(duì)體檢合格人員由用人單位進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。考察合格的擬聘用人員，公示期滿后，無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的確定聘用。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位辦理相關(guān)手續(xù)。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，在規(guī)定日期前未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可進(jìn)行人員遞補(bǔ)，在該崗位的成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用合同簽訂以后不再遞補(bǔ)。

六、錄用及薪資待遇

1、用工性質(zhì)為合同制，報(bào)考人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位存在人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

2、試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格予以錄用，不合格者直接解除勞動(dòng)關(guān)系，年收入不低于丹陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納五險(xiǎn)一金。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、政審過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，取消聘用資格。

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0511—86520152。

八、本公告由鎮(zhèn)江市丹陽(yáng)生態(tài)環(huán)境局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2023年鎮(zhèn)江市丹陽(yáng)生態(tài)環(huán)境局公開招聘編外用工人員崗位表.docx

附件2：鎮(zhèn)江市丹陽(yáng)生態(tài)環(huán)境局招聘編外用工人員報(bào)名登記表.docx

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2023年12月6日

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