蘇州太倉臨港投資發(fā)展集團有限公司是國家級太倉港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會直屬的國有獨資集團公司，注冊資本66億元，主體信用評級AA+。集團下設三大產業(yè)板塊，分別為：產業(yè)載體開發(fā)、產業(yè)投育促進、產業(yè)運營服務。

因工作需要，經(jīng)研究，并報港區(qū)管委會同意，按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會公開招聘集團審計法務部負責人1名，具體事項如下：

一、招聘崗位及基本條件

1.招聘崗位：

蘇州太倉臨港投資發(fā)展集團有限公司審計法務部負責人1名。

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2.招聘條件：

（1）40周歲及以下（1984年7月1日以后出生）；全日制大學本科及以上學歷；審計類、法律類、財務財會類相關專業(yè)；

（2）具有5年及以上審計、法務管理工作經(jīng)驗；熟練掌握國家有關審計、會計、稅務、內部控制等專業(yè)知識，具有CPA、ACCA等證書優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；

（3）政治素質好，理想信念堅定，事業(yè)心和責任感強，遵紀守法、品行端正，無犯罪記錄和道德敗壞、影響社會治安等不良經(jīng)歷，服從組織安排；

（4）具有崗位所需的專業(yè)能力及較強的組織協(xié)調能力、語言溝通能力和文字寫作能力；

（5）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（6）遵紀守法，未受過刑事、黨紀、政紀、校紀等處分；

（7）由其他法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員；

（8）與招聘崗位高度匹配的特別優(yōu)秀者可酌情放寬相關條件。

3.崗位職責：

（1）根據(jù)集團年度計劃和上級主管單位內審機構的指導，擬定年度內部審計工作計劃，并組織實施；

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（2）根據(jù)內部審計工作計劃，組織審計組對集團及控股子公司的財務收支情況、固定資產投資項目情況、內部控制及制度執(zhí)行情況、內部管理干部履行經(jīng)濟責任情況等進行審計；

（3）對審計組發(fā)現(xiàn)的被審計單位或人員涉嫌經(jīng)濟違法犯罪、違反財經(jīng)紀律或違反廉潔自律規(guī)定線索的，根據(jù)相關規(guī)定進行問題線索移交工作；

（4）對股權投資項目進行監(jiān)督，根據(jù)需要參與或指派法務人員參與集團股權投資項目法務、風控盡職調查工作，督促項目投后管理工作；

（5）協(xié)調跟進集團重大法律糾紛案件，配合指導控股子公司的重大法律訴訟，必要時咨詢律師提供法律支持；

（6）對集團內部規(guī)章制度修訂提出建議并督促實施，指導控股子公司建立內部管理方面的規(guī)章制度；

（7）推動公司法治文化建設，推動提升合規(guī)經(jīng)營管理水平；

（8）負責領導交辦的其他工作。

二、報名和資格初審

1.報名時間：2024年8月9日—2024年8月25日17:00。

2.報名方式：采用公眾號報名形式，應聘人員關注“太倉啟航人力”公眾號，選擇應聘崗位，完整填寫報名信息并上傳相關證件資料。每人每次僅限報名一個崗位，多報無效。

（1）公眾號填寫報名信息并在對應處附近期一寸免冠彩色證件照；

（2）身份證正反面、學歷證明（畢業(yè)證書、學位證書）、教育部學歷證書電子注冊備案表；

（3）應聘崗位所需的相關資格證書、證書材料等；

（4）工作經(jīng)驗證明以社會保險參保證明或勞動合同為依據(jù)，社保保險參保證明須由單位所在地人力資源和社會保障部門出具；

以上材料均需按要求掃描上傳，資料不完整者視為報名無效。

3.報名注意事項：報名人員應認真如實填寫個人信息并提交相關材料。本次招聘工作后續(xù)各環(huán)節(jié)中，若發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格。

4.資格初審：根據(jù)報名情況，由啟航人力根據(jù)崗位要求對應聘人員基本資質和任職條件進行資格審查，符合條件的應聘者進入下一個招聘環(huán)節(jié)。

5.應聘者在報名后的一個月內請保持手機暢通。

三、考試方式

1.開考比例：招聘崗位人數(shù)與通過初審的人數(shù)按不低于1:3的比例開考，不滿比例的崗位按比例減少崗位招聘人數(shù)或予以取消。

2.考試方式：考試采取筆試、面試相結合的方式進行，綜合考核，擇優(yōu)錄用。

（1）筆試：筆試成績以百分制計算；筆試采取閉卷形式，進入筆試的應聘人員應攜帶身份證，按照規(guī)定的時間參加筆試，開考后，遲到15分鐘作棄考處理；統(tǒng)一筆試閱卷結束后，根據(jù)筆試成績由高到低，按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進入面試人員，不足比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人選；筆試時間地點另行通知。

（2）資格復審：進入面試人員接通知后，攜帶相關報名資料原件至指定地點進行報考資格復審，經(jīng)復審符合報名條件者方可進入面試環(huán)節(jié)。若因考生主動放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同一崗位的人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試人員。

（3）面試：面試成績以百分制計算；主要考察面試人員的精神面貌、語言表達能力、應變能力、專業(yè)能力等綜合素質；具體面試程序和有關注意事項另行通知，未進入面試考生不再另行通知。

（4）綜合成績計算方法：個人綜合成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%的權重核算，綜合成績低于60分的不予錄用。

四、體檢和考察

1.根據(jù)綜合成績由高到低，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。

2.未按規(guī)定時間和地點參加體檢的視為自動放棄。因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)缺額時，由用人單位決定是否按綜合成績由高到低遞補。體檢費用由報考人員自理。

3.組成考察組，對體檢合格者進行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對象存在不宜擔任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格，空缺名額由用人單位決定是否按綜合成績由高到低遞補。

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五、公示和錄用

1.根據(jù)考察結果確定擬錄用人員名單并進行公示，公示期不少于5個工作日，公示結果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

2.報考人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時間報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。新錄用人員試用期為3個月，經(jīng)試用期考核合格者正式聘用，試用期考核不合格的，解除勞動合同。

六、其他事項

1.咨詢電話：。

2.監(jiān)督電話：。

3.本招聘簡章由太倉啟航人力資源有限公司及用人單位負責解釋。

蘇州太倉臨港投資發(fā)展集團有限公司

2024年8月9日