連云港
為進(jìn)一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)，為集團(tuán)高質(zhì)發(fā)展提供強大的人才支撐，根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘8名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘職位和人數(shù)
本批次計劃招聘文秘專員1名、法務(wù)專員1名、總賬會計1名、融資管理1名、工程業(yè)主代表（土建類）2名、工程業(yè)主代表（安裝類）2名。
二、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1、符合應(yīng)聘崗位任職資格要求；
2、身體健康，能適應(yīng)工作崗位要求；
3、遵紀(jì)守法，無不良記錄，能吃苦耐勞、品行端正，具有較強的開拓創(chuàng)新能力，有高度的事業(yè)心、責(zé)任感和較好的團(tuán)隊合作精神；
4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得應(yīng)聘。
（二）崗位職責(zé)及任職資格
詳見《2019年度招聘（第一批）專業(yè)技術(shù)人員崗位任職資格條件》（附件1）。
三、招聘對象及相關(guān)要求
（一）招聘對象
符合職位要求的社會在職、非在職人員（公司現(xiàn)有人員及其直系親屬不得報名）。
（二）應(yīng)聘人員需提供以下相關(guān)材料
1、《東?？h城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員登記表》1份（附件2），相關(guān)表格可在集團(tuán)官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.jsdhct.com/） “通知公告”版塊內(nèi)下載；
2、近期2寸免冠正面彩色照片1張；
3、身份證正反面復(fù)印件或掃描件1份；
4、相關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）證書復(fù)印件（或掃描件）1份和“學(xué)信網(wǎng)”的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份，留學(xué)歸國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位復(fù)印件（或掃描件）1份；
5、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證書、表彰證書復(fù)印件（或掃描件）各1份；
6、相關(guān)任職文件的復(fù)印件（或掃描件）1份；
7、相關(guān)工作經(jīng)歷等證明材料（原件）1份。
8、任職資格條件中的工作經(jīng)驗?zāi)晗拗钢苣?，截止時間計算到2019年10月31日，須提供相關(guān)工作證明材料(如由人社局社保處出具的參保證明)。
注：職稱、執(zhí)業(yè)資格證書須在試用期合格轉(zhuǎn)正后一個月內(nèi)轉(zhuǎn)入本單位。
四、招聘程序
招聘工作采取公布招聘信息、接受報名、應(yīng)聘資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢及聘用等程序進(jìn)行。
筆試和面試等有關(guān)事項將通過電話等形式通知應(yīng)聘者。
（一）報名
1、報名方式
(1)現(xiàn)場報名：東?？h中華路18號東海縣城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部（109室）。
咨詢電話：0518-80321981
集團(tuán)網(wǎng)站：http://www.jsdhct.com/
（2）網(wǎng)上報名：將上述應(yīng)聘人員所需提供材料的電子掃描件打包壓縮后發(fā)至電子郵箱：rlzy@jsdhct.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
2、報名時間
報名時間為招聘信息發(fā)布之日起15天（法定節(jié)假日、雙休日等非工作期間不接受現(xiàn)場報名）。
（二）筆試和面試
1、考試采取筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，總成績采用百分制計算，最終總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
2、面試內(nèi)容主要包括：招聘崗位所必備的綜合知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。
3、筆試和面試等有關(guān)事項將通過電話等形式通知應(yīng)聘者。
（三）體檢和資格復(fù)審
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢結(jié)束后，由用人單位組織對體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審。
（四）公示
根據(jù)考試成績、體檢、資格復(fù)審確定擬錄用人員。對于擬錄用人員將在集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（五）聘用
按規(guī)定為其辦理相關(guān)勞動合同手續(xù)。
五、工作待遇
初聘人員的試用期為兩個月，簽訂勞動合同并繳納相關(guān)社會保險（五險）。試用期滿經(jīng)考核合格的，享受相應(yīng)崗位的工資福利待遇（包括：住房公積金、相關(guān)崗位津貼與補助、年度績效工資、年度綜合目標(biāo)考核獎、健康體檢等）；試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格的，依法解除勞動關(guān)系由本人自主擇業(yè)。
六、附則
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對本人提交的報名信息的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格；考試過程中出現(xiàn)作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
（二）請應(yīng)聘人員保持通訊暢通。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。
（三）聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，原則上不再保留其聘用資格。
（四）公司承諾對應(yīng)聘者信息保密。
（五）本公告未盡事宜，由東?？h城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
