無(wú)錫
為進(jìn)一步提高惠山高新區(qū)(洛社鎮(zhèn))基層社會(huì)治理現(xiàn)代化建設(shè)水平，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員14名，現(xiàn)將相關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
招聘崗位條件
一
招聘崗位
廣西事業(yè)單位考試就上云職公招
01
執(zhí)法輔助人員
● 部門：綜合行政執(zhí)法局
● 招聘人數(shù)：2人
● 崗位職責(zé)：從事安全監(jiān)督、應(yīng)急管理等相關(guān)工作
● 年齡要求：35周歲以下
● 學(xué)歷要求：本科及以上
● 其他資格條件和說(shuō)明：需長(zhǎng)期加值班、夜間巡察，適合男性
02
內(nèi)勤人員
● 部門：綜合行政執(zhí)法局
● 招聘人數(shù)：1人
● 崗位職責(zé)：從事文字撰寫、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障工作
● 年齡要求：35周歲以下
● 學(xué)歷要求：本科及以上
03
A類網(wǎng)格員
● 部門：村(社區(qū))
● 招聘人數(shù)：6人
● 崗位職責(zé)：從事基層網(wǎng)格化管理等相關(guān)工作
● 年齡要求：35周歲以下，有村(社區(qū))工作經(jīng)歷的放寬至40周歲
● 學(xué)歷要求：本科及以上
云南公務(wù)員
● 其他資格條件和說(shuō)明：限男性
04
B類網(wǎng)格員
● 部門：村(社區(qū))
● 招聘人數(shù)：5人
● 崗位職責(zé)：從事基層網(wǎng)格化管理等相關(guān)工作
● 年齡要求：35周歲以下，有村(社區(qū))工作經(jīng)歷的放寬至40周歲
● 學(xué)歷要求：本科及以上
● 其他資格條件和說(shuō)明：限女性
二
資格條件
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;
熱愛應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神;
適應(yīng)崗位要求的身體條件;
戶籍要求：無(wú)錫市戶籍;
年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年1月1日，“35周歲以下”是指1988年1月1日及以后出生，“40周歲以下”是指1983年1月1日及以后出生。
三
有下列情況之一不得報(bào)考
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的;
曾經(jīng)被行政(治安)拘留的;
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;
有過(guò)賭博、吸食毒品、參加非法組織等行為的;
有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
單位認(rèn)為不適合參與報(bào)考的其他情形。
報(bào)名程序
一
報(bào)名時(shí)間及方式
1
報(bào)名時(shí)間：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年11月28日至2023年12月11日下午17時(shí)止(以郵件投遞時(shí)間為準(zhǔn)，過(guò)期不再接受報(bào)名)。
2
報(bào)名方法:采用電子報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員將報(bào)名材料集中制成文件壓縮包，通過(guò)電子郵件發(fā)送至lszzzb2@163.com，郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一定為“姓名+聯(lián)系方式+報(bào)考崗位”，報(bào)名材料均以電子版發(fā)送。
3
報(bào)名需提供材料：
(1)報(bào)名登記表(簽名需手簽后掃描或拍照);
(2)近期一寸免冠電子照片;
(3)身份證掃描件(正反面);
河南公務(wù)員
(4)戶口簿掃描件(戶主頁(yè)及本人頁(yè));
(5)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍/學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告(https://www.chsi.com.cn/)，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供相關(guān)學(xué)籍證明和《雙向選擇就業(yè)推薦表》;
(6)與報(bào)考崗位相關(guān)的任職文件或個(gè)人履歷證明。
4
報(bào)名注意事項(xiàng)：每人限報(bào)一個(gè)崗位，遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全，報(bào)名表填寫不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審查不通過(guò)。
二
資格審查
即日起對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格審查人員將會(huì)收到郵件回復(fù)，請(qǐng)應(yīng)聘人員按照要求加入QQ群(群號(hào)736365973)。關(guān)于筆試和面試等相關(guān)信息，將會(huì)統(tǒng)一通知。
報(bào)考者提供的信息和證件必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的范圍、對(duì)象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試及聘用資格。
招聘流程
1
筆試。采用閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任工作應(yīng)具備的知識(shí)和能力。本次開考比例為1:3，如不達(dá)到開考比例，則相應(yīng)減少或者取消招聘計(jì)劃，被減少或取消的崗位招聘計(jì)劃，經(jīng)招聘單位研究并報(bào)上級(jí)有關(guān)部門同意，可調(diào)劑到本次招聘的其他崗位。對(duì)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。
2
面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低1:3的比例進(jìn)入面試，不足1:3的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試考生履行招聘崗位所必備的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)合格線為60分，面試不合格者直接淘汰。
3
公布綜合成績(jī)?？偝煽?jī)按照百分制計(jì)算，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，計(jì)算考生綜合成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)?？偝煽?jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的為先。
4
體檢。從綜合成績(jī)高分到低分按擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人員名單并通知體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)，具體體檢地點(diǎn)另行通知。
5
政審。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、無(wú)違法犯罪記錄等情況。
6
錄用。在考試成績(jī)、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，由招聘單位對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
事業(yè)單位招聘
7
因體檢、政審不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)招聘計(jì)劃空缺的，在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
人員管理
聘用人員實(shí)行合同制管理，綜合行政執(zhí)法局工作人員與洛社鎮(zhèn)下屬平臺(tái)公司簽訂正式勞動(dòng)合同，村(社區(qū))網(wǎng)格員與村(社區(qū))簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正，考核不合格者將解除合同。
聘用人員按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，提供工會(huì)福利，工資比照同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到上崗，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等糾紛的，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。應(yīng)屆畢業(yè)生錄取后需保證一定的就職實(shí)習(xí)時(shí)間，相關(guān)課業(yè)問題請(qǐng)自行協(xié)調(diào)，如果不能按要求參加實(shí)習(xí)或者到期沒有順利畢業(yè)的，用人單位有權(quán)與之解除勞動(dòng)關(guān)系。
應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均不與本次考試直接相關(guān)。提醒廣大考生提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
按照“公開、公平、公正”原則，嚴(yán)肅招錄紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。
咨詢電話：83301078
監(jiān)督電話：83318622
