因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行風(fēng)險管理部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來！

一、招聘崗位及任職條件

◆信用風(fēng)險監(jiān)測崗若干名

崗位職責(zé)：

1.開展金融市場和表內(nèi)外信貸業(yè)務(wù)信用風(fēng)險的日常監(jiān)測和管理；

2.定期統(tǒng)計和分析全行信用風(fēng)險資產(chǎn)，掌握了解相關(guān)資產(chǎn)風(fēng)險狀況；

3.定期組織編寫全行信用風(fēng)險相關(guān)的評估和分析報告；

4.及時完成外部監(jiān)管與信用風(fēng)險管理相關(guān)的調(diào)研統(tǒng)計；

5.負(fù)責(zé)制定全行信用風(fēng)險管理的相關(guān)政策、制度，搭建風(fēng)險管理體系和流程；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，金融學(xué)、金融工程、概率統(tǒng)計、計量經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.具備5年及以上工作經(jīng)驗，具有2年及以上商業(yè)銀行信用風(fēng)險監(jiān)測相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.熟悉外部監(jiān)管機構(gòu)市場風(fēng)險相關(guān)的各項政策制度和法律法規(guī)；

4.具有良好的風(fēng)險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

5.具有較強的主動學(xué)習(xí)能力；

6.具有同業(yè)工作經(jīng)驗者、具有cfa和frm證書者或熟悉金融工程和統(tǒng)計學(xué)常用金融計量模型者優(yōu)先考慮。

◆數(shù)據(jù)分析崗若干名

崗位職責(zé)：

1.熟悉各類信貸業(yè)務(wù)規(guī)則，內(nèi)外部數(shù)據(jù)風(fēng)險管理應(yīng)用價值評估，將借款人的各類數(shù)據(jù)與實務(wù)相結(jié)合，分析后設(shè)置風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)及閾值；

2.風(fēng)險指標(biāo)的制定與規(guī)范，跨來源的風(fēng)險數(shù)據(jù)的清洗、整合管理工作；

3.通過對數(shù)據(jù)的主動探索和總結(jié)，對風(fēng)險預(yù)警規(guī)則和模型的運營進(jìn)行實時監(jiān)控、日常維護，持續(xù)監(jiān)測、確保模型穩(wěn)定性的同時對模型進(jìn)行持續(xù)調(diào)優(yōu)；

4.對信貸數(shù)據(jù)進(jìn)行分類分析，特別是風(fēng)險及預(yù)警客戶的數(shù)據(jù)，將大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)源（司法、消費行為、運營通訊、黑名單庫等）與是否觸發(fā)預(yù)警進(jìn)行逐個分析，通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計、流程梳理等持續(xù)性跟進(jìn)，總結(jié)風(fēng)險共性，剖析風(fēng)險誘因，建立風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)；

5.大數(shù)據(jù)預(yù)警、風(fēng)險視圖、風(fēng)險探測等風(fēng)險控制應(yīng)用的設(shè)計與實施，風(fēng)險管理工具相關(guān)數(shù)據(jù)支持、系統(tǒng)管理、設(shè)計、測試等工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計算機、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.具備3年及以上數(shù)據(jù)分析和挖掘工作經(jīng)驗，具有信用風(fēng)險模型開發(fā)經(jīng)驗者、熟悉稅務(wù)知識、財務(wù)分析知識者或有行業(yè)研究經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.掌握數(shù)據(jù)模糊匹配、設(shè)備指紋、人臉識別等技術(shù)人員優(yōu)先；

4.熟悉掌握常用風(fēng)險模型如線性回歸，邏輯回歸，決策樹，對于聚類分析，神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和隨機森林等基本統(tǒng)計學(xué)工具有一定了解；

5.熟練使用sas/r，sql，python，excel，vba等數(shù)據(jù)分析軟件。

◆風(fēng)險模型崗若干名

崗位職責(zé)：

1.熟悉各類信貸業(yè)務(wù)規(guī)則，將借款人的各類數(shù)據(jù)與實務(wù)相結(jié)合，分析后設(shè)置風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)及閾值；

2.獨立組織和開展各類模型風(fēng)險計量、風(fēng)險決策、監(jiān)測分析等方面的風(fēng)險模型開發(fā)、優(yōu)化、迭代、監(jiān)控等工作；

3.風(fēng)險模型相關(guān)系統(tǒng)設(shè)計、測試工作；

4.統(tǒng)籌全行風(fēng)險模型管理，模型的劃分、應(yīng)用范圍，組織風(fēng)險模型的敏捷小組，規(guī)范風(fēng)險模型建設(shè)要求、模型投產(chǎn)與退出管理、相關(guān)政策制度的建設(shè)。組織風(fēng)險模型技術(shù)的培訓(xùn)；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計算機、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.具備3年及以上數(shù)據(jù)分析和挖掘工作經(jīng)驗，具有信用風(fēng)險模型開發(fā)經(jīng)驗者、熟悉稅務(wù)知識、財務(wù)分析知識者或有行業(yè)研究經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.掌握數(shù)據(jù)模糊匹配、設(shè)備指紋、人臉識別等技術(shù)人員優(yōu)先；

4.熟悉掌握常用風(fēng)險模型如線性回歸，邏輯回歸，決策樹，對于聚類分析，神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和隨機森林等基本統(tǒng)計學(xué)工具有一定了解；

5.熟練使用sas/r，sql，python，excel，vba等數(shù)據(jù)分析軟件。

◆資產(chǎn)評估崗若干名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)全行押品的內(nèi)部評估和價值認(rèn)定，必要時進(jìn)行平行作業(yè)；

2.負(fù)責(zé)全轄各機構(gòu)押品價值評估工作管理和指導(dǎo)，推動押品估值團隊建設(shè)管理，不定期組織評估資格認(rèn)證；

3.對押品價值變動進(jìn)行貸后監(jiān)測及貸后重估，并強化數(shù)據(jù)分析；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，房產(chǎn)評估、測繪、金融、財務(wù)類專業(yè)優(yōu)先；

2.具有5年及以上房地產(chǎn)評估工作經(jīng)驗，持有注冊房地產(chǎn)評估師執(zhí)業(yè)資格證書，；

3.富有團隊精神，溝通能力強，工作積極主動、細(xì)致耐心；

4.熟練掌握并運用word、excel等辦公軟件。

二、招聘流程

報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

三、注意事項

1.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報名方式及相關(guān)說明

1.報名時間：即日起至2021年11月30日；

2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；

3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作；

4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！