吉安市永豐縣某單位因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)招聘派遣制工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2.遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具備崗位所要求的其他資格條件；

5.有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

（1）曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

（2）正在接受違法、違紀(jì)審查或?qū)徲?jì)尚未終結(jié)的；

（3）尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（5）曾在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為按規(guī)定不能報(bào)考的；

（6）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形的人員。

二、招聘崗位及要求

報(bào)考考生必須年滿18周歲且不超過(guò)職位表中注明的年齡上限。本次招聘年齡計(jì)算方法為：30周歲及以下指1994年12月1日以后出生。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

三、招聘程序

此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、技能測(cè)試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）、永豐微就業(yè)公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布，通過(guò)指定的吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）、永豐微就業(yè)公眾號(hào)發(fā)布后續(xù)招聘信息、考試時(shí)間、考試地點(diǎn)等后續(xù)公告通知。

1.報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2025年12月8日15:00止。

2.報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄（注冊(cè)）吉安人事人才網(wǎng)（http://jarencai.ikaowu.com），通過(guò)點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。也可通過(guò)快速入口https://jarencai.ikaowu.com/exam/1709報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。

（請(qǐng)掃描二維碼報(bào)名）

3.報(bào)名所需材料

（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證及學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表原件掃描件；

（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；

（3）符合優(yōu)先招聘條件的請(qǐng)上傳相關(guān)證明材料的原件掃描件；

4.注意事項(xiàng)

不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格。報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的短信務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

（二）資格審查

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照職位資格條件對(duì)考生提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于1:3，若達(dá)不到開(kāi)考比例，可按實(shí)際報(bào)考合格人數(shù)正常進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格，后果由考生自行承擔(dān)。

（三）考試

該崗位考試形式為面試+技能測(cè)試，考試總成績(jī)=面試成績(jī)×70%+技能測(cè)試成績(jī)×30%，各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入（總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者入闈；如亦相同，以學(xué)歷高者入闈；如學(xué)歷相同，以符合優(yōu)先招聘條件的人員入闈）。

1.面試

面試滿分為100分，主要測(cè)試考生的思想政治、道德品質(zhì)、儀容儀表、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。

考生參加面試后根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈技能測(cè)試人員名單（末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入技能測(cè)試）。

在面試過(guò)程中，若考官組或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為參加面試環(huán)節(jié)的考生無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求或面試成績(jī)低于70.00分的，可取消（或核減）該崗位的招聘計(jì)劃。

2.技能測(cè)試

技能測(cè)試滿分100分：速錄技能測(cè)試形式為看打、聽(tīng)打各5分鐘，招考方提供電腦，輸入法不限。

（四）政治審查及體檢

按考試總成績(jī)依崗位從高分到低分等額確定擬聘用人員，并對(duì)聘用人員進(jìn)行政治審查和體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘用人員自行承擔(dān)。未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果反饋后2天內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)檢一次。體檢弄虛作假、自動(dòng)放棄或結(jié)果不合格的，取消錄用資格。

對(duì)因政治審查和體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）聘用

被聘用派遣人員與第三方人力公司簽訂勞務(wù)派遣合同，合同期內(nèi)由招聘單位進(jìn)行日常管理和考核。合同期滿后，招聘單位根據(jù)工作需要確定繼續(xù)留用的，由第三方人力公司續(xù)簽勞務(wù)派遣合同。

四、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員的薪資待遇福利等綜合收入為5萬(wàn)元左右，具體參照用人單位現(xiàn)有聘用人員同崗位薪資執(zhí)行。

（二）聘用人員試用期兩個(gè)月，合格者留用，不合格者予以解聘,中途有替補(bǔ)需要的可根據(jù)綜合成績(jī)從高至低依次替補(bǔ)。

（三）用工單位提供工作餐，不提供住宿。

（四）本次招聘工作由永豐縣永鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日（9:00-12:00，14:30-17:30）撥打電話咨詢：彭經(jīng)理18607963682（微信同號(hào)）、馮經(jīng)理18507966309（微信同號(hào)）。

（五）本公告解釋權(quán)歸永豐縣永鴻人力資源服務(wù)有限公司所有。

2025年12月1日