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為深入推進(jìn)“縣中振興”，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，聚力打造“學(xué)在淮安”品牌，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘高層次教育人才122名（事業(yè)編制）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2026年江蘇省淮安市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次教育人才崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.年齡38周歲以下（即1988年1月1日以后出生）。具有博士學(xué)位者年齡可放寬至40周歲（即1986年1月1日以后出生）。
3.2026年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生（含國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員及報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的2025年普通高校畢業(yè)的研究生）。應(yīng)聘人員本科階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)也須為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)。應(yīng)聘崗位代碼為08-35、45-84崗位的，具備下列條件之一的可放寬至2026屆本科畢業(yè)生。
（1）獲得過(guò)省級(jí)師范生基本功大賽（師范生技能競(jìng)賽）二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；
（2）獲得過(guò)校級(jí)及以上三好學(xué)生，或校二等及以上獎(jiǎng)學(xué)金；
（3）高中階段獲得過(guò)相應(yīng)學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽省級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。
4.專(zhuān)業(yè)類(lèi)別劃分按《2026年江蘇省淮安市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次教育人才專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未被《目錄》收入的，由市教育局商組織人事部門(mén)認(rèn)定，如認(rèn)定該專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專(zhuān)業(yè)類(lèi)別”在《目錄》中所列專(zhuān)業(yè)相近或相似的，可視為符合專(zhuān)業(yè)條件。
5.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，須在2026年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證），屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格。其他人員須于報(bào)名前取得。
6.須取得教師資格證書(shū)且教師資格證學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致。其中：2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員須于2026年8月31日前取得，未按期取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，取消聘用資格。其他人員須于報(bào)名前取得?！秿徫槐怼分辛碛幸蟮模瑥钠湟?。
7.具備招聘崗位所要求的其他條件，詳見(jiàn)《崗位表》。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生；
（2）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員；
（3）國(guó)家和省市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序和方法
本次公開(kāi)招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”原則，采取考試的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名、資格初審方式
本次招聘的報(bào)名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：
http://rsj.huaian.gov.cn/col/4846_751778/index.html
報(bào)名時(shí)間：2026年4月9日09:00-4月13日16:00；
資格初審時(shí)間:2026年4月9日09:00-4月14日12:00；
照片上傳及審核時(shí)間：2026年4月9日09:00-4月14日16:00；
繳費(fèi)時(shí)間：2026年4月9日09:00-4月14日16:00。
2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20kb以下）。
（2）由招聘單位及其主管部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，24小時(shí)后即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用（筆試費(fèi)90元/人），完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。
（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息；未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
（4）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)市教育局按要求相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2026年4月15日10:00—12:00。
（5）應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任；應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
時(shí)間：2026年4月23日—4月24日；
網(wǎng)址：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4927_213223/index.html
（二）筆試
筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。
《崗位表》中同一崗位報(bào)名成功人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)5倍（含）的，免除筆試環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間：2026年4月25日（星期六）上午9:00—11:00
筆試地點(diǎn)及要求：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間和要求到達(dá)考場(chǎng)參加筆試，應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場(chǎng)。
成績(jī)公布:筆試成績(jī)?cè)诨窗彩薪逃志W(wǎng)站公布。
（三）資格復(fù)審
在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定擬參加面試人選；免筆試崗位，報(bào)名成功人員均進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘人員須保持聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不上者視為自動(dòng)放棄。
面試前，由招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)擬參加面試人選應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料。
1.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供材料
本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。
2.其他人員須提供材料
本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。
2025年普通高校畢業(yè)的研究生及國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，須提供承諾書(shū)、報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的相關(guān)證明。
3.其他要求
①取得國(guó)（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。②待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明。
經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)；資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后2個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門(mén)陳述申辯。
通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在淮安市教育局網(wǎng)站公布，名單公布后不再遞補(bǔ)。
（四）面試
面試由淮安市教育局組織。面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求，詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。參加面試的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)須繳納面試費(fèi)用90元。
01-07、38-43崗位面試采用試講和技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其他崗位面試采用答辯和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.答辯
答辯圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)回答。答辯成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格；答辯時(shí)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，70分以上為合格。答辯成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。答辯成績(jī)合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.試講
試講包括：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專(zhuān)用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案，備課時(shí)間為30分鐘。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為10分鐘。評(píng)委根據(jù)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。試講成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。需技能測(cè)試的崗位，試講成績(jī)合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.技能測(cè)試
技能測(cè)試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
（五）總成績(jī)計(jì)算和公布
成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。
面試各項(xiàng)成績(jī)均合格人員合成總成績(jī)，總成績(jī)按百分制計(jì)算。如有筆試，01-07、38-43崗位按照筆試成績(jī)占30%、試講成績(jī)占30%、技能測(cè)試成績(jī)占40%合成總成績(jī)；其他崗位按照筆試成績(jī)占30%、答辯成績(jī)占20%、試講成績(jī)占50%合成總成績(jī)。
如無(wú)筆試，01-07、38-43崗位試講成績(jī)占40%、技能測(cè)試成績(jī)占60%；其他崗位答辯成績(jī)占40%、試講成績(jī)占60%合成總成績(jī)。
總成績(jī)相同的組織加試，取加試成績(jī)高者。
筆試成績(jī)、答辯成績(jī)、試講成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、總成績(jī)?cè)诨窗彩薪逃志W(wǎng)站公布。
（六）體檢
在應(yīng)聘同崗位面試各項(xiàng)成績(jī)均合格的人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
體檢工作由市教育局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試各項(xiàng)成績(jī)均合格的人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
（七）考察
由各招聘單位對(duì)體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試各項(xiàng)成績(jī)均合格的人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
四、公示與聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淮安市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試各項(xiàng)成績(jī)均合格的人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
擬聘人員須在收到報(bào)到通知書(shū)后15個(gè)工作日內(nèi)到招聘單位辦理聘用手續(xù)。逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位新聘用人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期），其他新聘用人員最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核不合格者取消聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：
淮安市教育局：0517-83605495
淮安市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組：0517-89668823
淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517-83671213
六、咨詢(xún)電話(huà)
應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等相關(guān)問(wèn)題需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)撥打崗位表中咨詢(xún)電話(huà)。
咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午2:00-5:30。
本公告由淮安市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2026年江蘇省淮安市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次教育人才崗位表.xls
2.2026年江蘇省淮安市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次教育人才專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls
淮安市教育局
2026年4月3日
