江陰市友唯服務(wù)外包有限公司是江陰人才發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬國(guó)資公司，致力于全方位為企業(yè)提供人力資源、勞務(wù)、檔案管理等業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)，現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員2名，派駐到外包服務(wù)項(xiàng)目。

一、招聘崗位

綜合業(yè)務(wù)崗（2人）

崗位職責(zé)：

（1）參與項(xiàng)目標(biāo)書(shū)的準(zhǔn)備、撰寫、投標(biāo)等工作；

（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目對(duì)接、跟進(jìn)及項(xiàng)目后期維護(hù)工作；

（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目薪酬福利放發(fā)、五險(xiǎn)一金繳納及個(gè)稅申報(bào)等工作；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位要求：

（1）具有江陰市戶籍，政治品質(zhì)良好，品行端正，身體健康，無(wú)違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體和心理?xiàng)l件；

（2）年齡要求18周歲及以上，35歲及以下（1988年1月1日及以后出生）；

（3）具有本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類、法律類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（4）具有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（5）1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，精通office等辦公軟件，熟悉公文寫作，有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，思路敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

（6）服從公司的日常管理，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情；

二、崗位其他要求

下列情況之一的，不接受報(bào)名：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生；

2、曾因違法違紀(jì)，被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同的；

3、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，因違法曾受過(guò)收容教養(yǎng)或受到警告以上治安行政處罰的；

4、有過(guò)賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的；

5、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

6、與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的；

三、報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名、照片上傳、資格初審，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

1、報(bào)名網(wǎng)址：

http://www.jyrcfzjt.com/#/zkzp

2、報(bào)名、照片上傳時(shí)間：

2024年1月4日9:00-1月12日16:00

3、報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站根據(jù)要求填寫報(bào)名信息并上傳相關(guān)材料：

（1）近期免冠照電子版；

（2）戶籍證明（如戶口簿）原件掃描件；

（3）身份證原件掃描件；

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件掃描件；

（5）海外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本科及研究生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件掃描件，認(rèn)證的有關(guān)要求和程序可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢；

（6）已取得資格證書(shū)原件掃描件；

（7）工作經(jīng)歷證明材料原件掃描件（無(wú)工作經(jīng)歷者不需提供）；

（8）其他佐證材料（材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件）。

4、報(bào)名咨詢：有任何問(wèn)題須在報(bào)名截止前及時(shí)致電0510-86830095（工作日時(shí)間：8:30—11:00、14:00—16:00）。

四、招聘及聘用

資格初審篩選后確認(rèn)進(jìn)入面試人員，經(jīng)面試、體檢、考察合格后，確認(rèn)錄用，一經(jīng)錄用，與公司簽訂崗位外包合同，并繳納五險(xiǎn)一金。擬錄用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。

錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期不超過(guò)3個(gè)月（根據(jù)勞動(dòng)合同簽訂期限按照勞動(dòng)合同法執(zhí)行），試用期考核合格的待遇按照崗位定薪，考核不合格的，解除勞動(dòng)合同，自主擇業(yè)。

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