常熟市城市經(jīng)營投資有限公司（下稱“城投公司”）成立于2001年3月，注冊(cè)資本51.65億元。主營業(yè)務(wù)涵蓋城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及養(yǎng)護(hù)、城市供水及污水處理、能源供給及能源基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、資產(chǎn)運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)載體投資招商運(yùn)營、片區(qū)綜合開發(fā)和房地產(chǎn)開發(fā)等?，F(xiàn)有控股子公司33家，受托管理公司4家（含“常熟市恒業(yè)集團(tuán)有限公司”），參股公司14家。
城投公司始終踐行“讓常熟城市生活更美好”的企業(yè)愿景，以改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實(shí)的態(tài)度、擔(dān)當(dāng)作為的使命和敢為人先的勇氣，全力服務(wù)常熟經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，城投公司面向社會(huì)公開招聘工作人員，共涉及3家企業(yè)，招聘崗位：6個(gè)，招聘人數(shù)：7人。

常熟市恒信智地產(chǎn)業(yè)園開發(fā)有限公司成立于2020年3月31日，注冊(cè)資本15.4億元，為城投公司控股一級(jí)子公司。主要從事產(chǎn)業(yè)載體投資、建設(shè)、招商和運(yùn)營工作，同時(shí)為城投公司片區(qū)綜合開發(fā)項(xiàng)目提供招商運(yùn)營服務(wù)。公司不斷為常熟創(chuàng)新發(fā)展注入力量，打造科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引擎、數(shù)字產(chǎn)業(yè)集聚平臺(tái)，并致力于為入駐產(chǎn)業(yè)園的企業(yè)提供精準(zhǔn)服務(wù)，讓入駐企業(yè)安心扎根發(fā)展，為產(chǎn)業(yè)集聚留好人才，助推常熟產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

常熟市古城開發(fā)建設(shè)有限公司為常熟市恒業(yè)集團(tuán)有限公司全資子公司，設(shè)立于2022年8月，注冊(cè)資本人民幣2000萬元，目前主要承擔(dān)西涇岸歷史街區(qū)更新任務(wù)，主要業(yè)務(wù)為高端酒店和精品民宿投資、建設(shè)、運(yùn)營，以及歷史街區(qū)的運(yùn)營維護(hù)。

一、招聘崗位及人數(shù)

二、基本要求

1．具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
2．具備崗位要求的任職資格，專業(yè)扎實(shí)，愛崗敬業(yè)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3．具有國家教育部承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，具體以崗位要求為準(zhǔn)。專業(yè)分類參考《江蘇省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（見附件2），海外學(xué)歷的須經(jīng)教育部認(rèn)證。
4．招聘崗位對(duì)任職要求有其他規(guī)定的，從其規(guī)定。
5．招聘崗位中有工作經(jīng)歷要求的，是指報(bào)名截止日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。
6．以下人員不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀非應(yīng)屆的普通高校生；（3）曾被原單位開除的人員；（4）存在違法違紀(jì)情況的人員；（5）有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。

三、報(bào)名及選拔

報(bào)名方式
1.?報(bào)名截止時(shí)間：5月23日
2.?報(bào)名方式（以下2種方式均可）
1) 電腦端報(bào)名網(wǎng)址：bm.gd-pa.cn/dzsys/ct
2) 微信端（移動(dòng)端）報(bào)名二維碼：

3. 報(bào)名資料:
1) 身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件掃描件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（在學(xué)信網(wǎng)申請(qǐng)）、近期證件彩照等；
2) 應(yīng)聘崗位所需的資格證書、培訓(xùn)證書、獲獎(jiǎng)證書原件掃描件；
3) 填寫完整的《2023年常熟市城市經(jīng)營投資有限公司（集團(tuán)）面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表》（附件3），本人簽字掃描件；
4) 歸國留學(xué)人員須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
5) 報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷按實(shí)際累積計(jì)算，計(jì)算至報(bào)名截止日，以社保繳費(fèi)清單代為證明。自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，其工作經(jīng)歷時(shí)間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。在高校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷；
6) 部分崗位需另外提供相關(guān)材料以系統(tǒng)消息或電話通知為準(zhǔn)。
報(bào)名人員只能選擇其中一個(gè)招聘崗位。
選 拔
采用筆試（部分崗位）、面試、人崗匹配度分析進(jìn)行選拔。面試形式采用半結(jié)構(gòu)化面試，人崗匹配度是根據(jù)崗位任職資格等條件進(jìn)行綜合分析。
其中設(shè)置筆試的崗位有：恒信智地-財(cái)務(wù)部專員（出納），古城開發(fā)-財(cái)務(wù)。
設(shè)置筆試的崗位，經(jīng)過簡(jiǎn)歷初篩符合招聘條件的報(bào)名人員即獲得進(jìn)入筆試資格；按照筆試成績從高到低排序，以招聘崗位人數(shù)1:5比例確定進(jìn)入面試人員,不足1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。筆試合格分?jǐn)?shù)為70分。

不設(shè)置筆試的崗位，經(jīng)過簡(jiǎn)歷初篩符合招聘條件的報(bào)名人員，根據(jù)與該崗位招聘條件的適配程度，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例從優(yōu)選擇進(jìn)入面試的人員，不足1:5比例的，按實(shí)際符合應(yīng)聘條件人數(shù)進(jìn)入面試。面試合格分?jǐn)?shù)為70分。
崗位綜合成績計(jì)算方式如下：
設(shè)置筆試的崗位：
綜合成績=筆試成績*30%+面試成績*50%+人崗匹配度得分*20%
不設(shè)置筆試的崗位：
綜合成績=面試成績*80%+人崗匹配度得分*20%
筆試、面試、人崗匹配度分析每項(xiàng)滿分為100分。
錄用人員的綜合成績不得低于70分。

四、聘用程序

根據(jù)綜合成績由高到低進(jìn)行排名，經(jīng)集體研究確定擬錄用對(duì)象。對(duì)擬錄用對(duì)象進(jìn)行公示，安排政審及體檢，合格后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如因政審、體檢不合格或自行放棄錄取資格等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況決定遞補(bǔ)或取消。

五、其他事項(xiàng)

1．報(bào)名者對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

2．報(bào)名截止日后7個(gè)工作日內(nèi)未收到考試通知的，視作未進(jìn)入選拔環(huán)節(jié)，不再另行通知。應(yīng)聘者務(wù)必保持手機(jī)暢通，由于個(gè)人原因未能在規(guī)定期內(nèi)完成各階段程序的人員，視同放棄應(yīng)聘。

3．參加筆試、面試時(shí)，請(qǐng)攜帶本人身份證。

4．報(bào)名者一旦被錄取，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

本簡(jiǎn)章由各用人單位負(fù)責(zé)解釋。

掃描即可下載附件