蘇州
一、崗位及要求
| 序號(hào) | 崗位 | 人數(shù) | 年齡 | 學(xué)歷 | 專(zhuān)業(yè) | 戶(hù)籍 | 崗位職責(zé)及條件 |
| 1 | 業(yè)務(wù)輔助崗 | 6 | 35周歲及以下（1988年11月1日及以后出生） | 全日制大學(xué)專(zhuān)科或本科學(xué)歷 | 公共管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、統(tǒng)計(jì)類(lèi)、法律類(lèi)、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi)、審計(jì)類(lèi) | 蘇州市（大市范圍）戶(hù)籍 | 崗位職責(zé)：從事社保、醫(yī)保、住房公積金業(yè)務(wù)窗口經(jīng)辦。 條件：1.身體健康，思想政治素養(yǎng)好，職業(yè)道德素質(zhì)高，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力和抗壓能力;2.有社保、醫(yī)保及住房公積金相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。 |
| 2 | 后勤輔助崗 | 1 | 40周歲及以下（1983年11月1日及以后出生） | 全日制大學(xué)專(zhuān)科或本科學(xué)歷 | 專(zhuān)業(yè)不限 | 蘇州市（大市范圍）戶(hù)籍 | 崗位職責(zé)：輔助從事中心內(nèi)部后勤管理事務(wù)處理，需外勤。 條件：1.身體健康，思想政治素養(yǎng)好，職業(yè)道德素質(zhì)高，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力和抗壓能力；2.持 C1 以上駕駛證，駕駛技術(shù)熟練，熟悉汽車(chē)維護(hù)和保養(yǎng)，自覺(jué)遵守交通法規(guī)，無(wú)重大交通事故違規(guī)史;3.有一年及以上專(zhuān)職駕駛員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，持有低壓電工證者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。 |
二、招聘簡(jiǎn)章說(shuō)明
本簡(jiǎn)章可在蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml)、圓才網(wǎng)(http://www.o-hr.com/)上查詢(xún)。
三、報(bào)名
1、報(bào)名方式及時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘者請(qǐng)登錄http://www.jobs.o-hr.com/#/進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名起止時(shí)間為：2023年11月15日9:00至2023年11月17日17:00。恕不接待來(lái)人。
2、資格初審
根據(jù)崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人員名單。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站并及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證下載時(shí)間以報(bào)名網(wǎng)站公告等方式告知。
4、報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個(gè)人身份證明、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(歸國(guó)留學(xué)人員需在報(bào)名期內(nèi)提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、戶(hù)口本首頁(yè)(戶(hù)主頁(yè))及本人頁(yè)、相關(guān)資格證書(shū)等所需材料。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
(2)本次招聘筆試設(shè)開(kāi)考比例1:4。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減考錄計(jì)劃，直至取消該崗位。
(3)有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名：
?、佻F(xiàn)役軍人或普通高校在讀人員;
?、谠趪?guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員;
?、塾惺苓^(guò)刑事處罰等不良記錄的人員;
④曾被開(kāi)除公職的;
?、萆嫦舆`法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
⑥其他不適合本單位工作的情形。
四、考試程序和方法
1、考試方式
考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
2、筆試
(1)筆試形式：筆試采用閉卷形式。
(2)筆試內(nèi)容：綜合試卷，總分100分，不設(shè)筆試范圍，筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。
(3)筆試日期：時(shí)間、形式另行通知。
(4)應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間參加筆試。筆試為全程封閉考試。
3、資格復(fù)審
根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格復(fù)審，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。
4、面試
(1)統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按得分高低排序，按計(jì)劃選聘人數(shù)1:4比例確定參加面試人選。若遇末位分?jǐn)?shù)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。
(2)面試采用訪談面試方式，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，現(xiàn)場(chǎng)公布。
5、總成績(jī)計(jì)算方法
筆試、面試成績(jī)分別按照筆試50%、面試50%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)榘俜种?，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。
五、體檢與考察
按照總成績(jī)?cè)诤细窬€(xiàn)以上按分?jǐn)?shù)高低排序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1：1確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績(jī)，取高分者。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單。
六、公示錄用
對(duì)經(jīng)體檢和考察通過(guò)的擬錄用人員，通過(guò)蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，由用人單位按照規(guī)定報(bào)批后，為錄用人員辦理入職手續(xù)。
七、其他說(shuō)明
1、在招聘中因體檢、考察、錄用前個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在條件符合者中，按總分從高到低依次遞補(bǔ)，如有同分，按照筆試成績(jī)，取高分者。
2、應(yīng)聘人員須對(duì)照本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的應(yīng)聘條件提交個(gè)人相關(guān)資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。
3、應(yīng)聘人員一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
4、園區(qū)社保和公積金中心委托園區(qū)人力資源公司與被錄用的輔助人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行統(tǒng)一的園區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助人員薪酬管理制度。合同期滿(mǎn)，根據(jù)工作需要及被錄用人員表現(xiàn)等情況，決定續(xù)聘或解聘。
八、招聘政策與監(jiān)督
咨詢(xún)電話(huà)：0512-66605964(工作日9:00-11:30 14:00-17:30)
監(jiān)督電話(huà)：0512-62880027
