根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》和《省教育廳 省發(fā)展改革委 省人力資源社會(huì)保障廳 省編制辦 省財(cái)政廳關(guān)于開(kāi)展全省鄉(xiāng)村教師定向培養(yǎng)工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘化學(xué)學(xué)科編制教師9人，面向2025屆賈汪區(qū)鄉(xiāng)村教師定向師范畢業(yè)生招聘教師30人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

徐州市賈汪區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘化學(xué)學(xué)科編制教師及面向2025屆賈汪區(qū)鄉(xiāng)村教師定向師范生招聘公告、崗位信息在徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://hrss.xz.gov.cn)、賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xzjw.gov.cn/)發(fā)布，具體的招聘單位、崗位名稱、招聘人數(shù)、招聘對(duì)象、資格條件等詳見(jiàn)《2025年徐州市賈汪區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;熱愛(ài)教育事業(yè)，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行;具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和心理素質(zhì)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。

(一) 應(yīng)聘人員另須符合以下條件：

1.年齡條件。年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1989年6月16日至2007年6月20日之間出生)，博士研究生可放寬至40周歲(年齡計(jì)算方法不變);

2.學(xué)歷條件。具有本科及本科以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位。詳見(jiàn)《崗位表》。

3.教師資格條件。應(yīng)聘人員須取得與崗位相適應(yīng)的教師資格證。詳見(jiàn)《崗位表》。

4.本次招聘不限戶籍。

5.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.應(yīng)聘人員須符合招聘崗位所要求的其他條件。詳見(jiàn)《崗位表》。

能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的2025年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2025年8月1日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2025年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，在符合其他招聘條件的前提下，可分別按中專、大專、本科學(xué)歷報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025年畢業(yè)生;

②與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

③2025年12月20日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;

④有《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)或上級(jí)政策要求不得從事教師職業(yè)的情形;

⑤國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

三、報(bào)名安排

(一)報(bào)名方式、時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址為：2025年徐州市賈汪區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名網(wǎng)(http://zp.xzjw.gov.cn)。

1.報(bào)名、照片上傳，以及修改和補(bǔ)充信息：2025年6月16日9:00至6月20日21:00

2.資格初審：2025年6月16日9:00至6月21日17:00

3.陳述和申辯：2025年6月16日9:00至6月22日17:00

4.對(duì)資格初審異議的處理：2025年6月16日9:00至6月23日17:00

5.繳費(fèi)確認(rèn)：2025年6月16日9:00至6月23日21:00

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1. 應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨)。

2.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)內(nèi)，可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納筆試報(bào)名費(fèi)用100元，繳費(fèi)完成即報(bào)名成功，未按期繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。

3.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名和參加考試須使用在有效期內(nèi)的居民二代身份證;資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息;未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上作出資格初審不合格決定時(shí)，告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格初審結(jié)果如有異議，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間向賈汪區(qū)教育局陳述申辯。

4.面向2025屆賈汪區(qū)鄉(xiāng)村教師定向師范生招聘崗位筆試開(kāi)考比例為1：1，其他招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員在2025年6月24日9:00-12:00登陸報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其它符合條件的崗位。

5.應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消其考試及聘用資格。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)考，應(yīng)按招聘崗位要求和報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向賈汪區(qū)教育局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。除本公告另有說(shuō)明，或國(guó)家、省另有規(guī)定，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理?！?/p>

(三)準(zhǔn)考證打印

報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須在筆試前3天內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站自行下載、打印準(zhǔn)考證。

四、考試安排

本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容

筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)等，總分100分。

考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門(mén)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開(kāi)招聘教師考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.筆試時(shí)間：2025年6月29日(周日)。筆試地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代居民身份證(須與報(bào)名時(shí)姓名、居民身份號(hào)碼相一致)，按照規(guī)定的時(shí)間到準(zhǔn)考證上明確的考點(diǎn)參加筆試，遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

4.筆試閱卷結(jié)束后，招聘主管部門(mén)研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)?cè)谫Z汪區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(二)資格復(fù)審

招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)從應(yīng)聘各崗位筆試成績(jī)合格人員中，在崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:5(面向2025屆賈汪區(qū)鄉(xiāng)村教師定向師范生招聘按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：1)的范圍內(nèi)從高分到低分確定資格復(fù)審人選。末位成績(jī)并列的，一并參加，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

資格復(fù)審人員名單，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)要求等在徐州市賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

資格復(fù)審須應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料：

1.本人有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復(fù)印件;

2.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在教育部學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn)。

2025年普通高校畢業(yè)生可先提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》的原件、復(fù)印件和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，但須在2025年8月1日前提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者須另提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明原件和復(fù)印件。

3.教師資格證原件和復(fù)印件;

①非2025年畢業(yè)生可先提供《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(在中國(guó)教育考試網(wǎng)打印，網(wǎng)址為：http://ntce.neea.edu.cn)，但須在2025年8月1日前提供相應(yīng)教師資格證;

②2025年畢業(yè)生應(yīng)在2025年8月1日前提供相應(yīng)教師資格證。

4.《單位同意報(bào)考證明》;

行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明原件;委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的單位同意報(bào)考證明原件。

5.《無(wú)工作單位承諾書(shū)》;

報(bào)考01崗位和02崗位的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員須提供《無(wú)工作單位承諾書(shū)》。

6.其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料。

以上材料，原件審核后現(xiàn)場(chǎng)退回應(yīng)聘人員，復(fù)印件需單獨(dú)按序裝訂成冊(cè)，由招聘單位留存。2025屆賈汪區(qū)鄉(xiāng)村教師定向師范生崗位只須提供1-3所列材料的原件和復(fù)印件。

應(yīng)聘人員信息與網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致且影響審核結(jié)果或不符合報(bào)考條件的，資格復(fù)審為不合格，取消面試資格。應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向招聘主管部門(mén)陳述申辯。

因應(yīng)聘人員資格復(fù)審不通過(guò)或放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在應(yīng)聘同崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。

參加資格復(fù)審的人員，以及其他排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審合格者繳納面試費(fèi)100元，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，按《面試準(zhǔn)考證》要求參加面試。

(三)面試

2025屆賈汪區(qū)鄉(xiāng)村教師定向師范生不參加面試，其他崗位面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代居民身份證參加面試。

面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。①模擬授課，時(shí)間為10分鐘，總分70分;②答辯，時(shí)間為5分鐘，總分30分。

面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書(shū)面告知應(yīng)聘人員。

(四)成績(jī)計(jì)算

筆試、面試、總成績(jī)均按百分制計(jì)算。成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。01崗位和02崗位的總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

2025屆賈汪區(qū)鄉(xiāng)村教師定向培養(yǎng)師范生崗位(03至06崗位)總成績(jī)計(jì)算方法：本次招聘筆試成績(jī)占40%、培養(yǎng)院校綜合考核成績(jī)占30%、國(guó)家教師資格考試筆試成績(jī)占30%，三項(xiàng)成績(jī)相加之和為該應(yīng)聘人員的總成績(jī)。(三項(xiàng)成績(jī)須換算成百分制納入總成績(jī)計(jì)算。)

面試工作結(jié)束后，在徐州市賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站公布應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

五、體檢與考察

體檢、考察工作由招聘主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。

考試結(jié)束后，由招聘主管部門(mén)在筆試、面試合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。2025屆賈汪區(qū)鄉(xiāng)村教師定向師范生按本次招聘筆試成績(jī)由高分到低分排序，本次招聘筆試成績(jī)相同的，按培養(yǎng)院校綜合考核成績(jī)由高分到低分排序，培養(yǎng)院校綜合考核成績(jī)相同的，組織加試(下同);其他崗位總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高分到低分排序，面試成績(jī)并列的，按模擬授課成績(jī)由高分到低分排序，模擬授課成績(jī)相同的，組織加試(下同)。加試時(shí)間與方式另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知考察體檢或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見(jiàn)并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

招聘主管部門(mén)和招聘單位對(duì)體檢合格人員的應(yīng)聘資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)等按有關(guān)規(guī)定組織考察。

對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，及依法享有陳述和申辯的權(quán)利。對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。

因體檢、考察不符合要求或考生放棄導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，在面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

招聘主管部門(mén)統(tǒng)一組織選崗。同一招聘崗位，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位。一經(jīng)選定，個(gè)人不得更改。應(yīng)聘人員拒絕選崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

應(yīng)聘人員選崗確認(rèn)后，應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，拒絕報(bào)到或因個(gè)人原因未經(jīng)允許延誤報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)后，因應(yīng)聘人員明確放棄或其他原因?qū)е碌目杖睄徫?，從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員僅在空缺的崗位中從高分到低分依次選崗。

面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

賈汪區(qū)教育局根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果研究確定擬聘用人員，擬聘用人員將在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、考核成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本部門(mén)或本單位的資格。

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門(mén)負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的人員，辦理聘用備案手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的人員，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員放棄聘用或其他情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，招聘單位在考試合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。辦理聘用備案手續(xù)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

招聘單位按規(guī)定與擬聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

七、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

八、招聘咨詢

本招聘公告由賈汪區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。招聘單位及主管部門(mén)咨詢電話：0516-87618686

九、招聘工作監(jiān)督

徐州市賈汪區(qū)教育局 0516-87715056

徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0516-66889680

十、招聘工作舉報(bào)

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)電話：0516-66889665

監(jiān)督舉報(bào)郵箱：rsk87618686@126.com

舉報(bào)時(shí)間：招聘期間工作日9:00-12:00;13:30-17:30

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2025年6月9日