合作導師簡介：現(xiàn)任蘇州大學蠶桑研究所所長、國家蠶桑產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系崗位科學家（蠶生理生態(tài)）、蘇州市蠶絲生物技術(shù)重點實驗室主任。主要從事家蠶生理生態(tài)的調(diào)節(jié)作用機制研究，研究方向包括家蠶對化學農(nóng)藥的解毒應(yīng)答、細胞內(nèi)Ca2+穩(wěn)態(tài)對昆蟲變態(tài)發(fā)育的影響、抗氧化作用的調(diào)控機制。在研項目包括國家重點項目、面上項目和省市級項目8項，近三年發(fā)表SCI收錄研究論文23篇。

一、招聘崗位

博士后研究人員1名。

二、崗位職責

1.家蠶對化學農(nóng)藥的解毒應(yīng)答機制；

2.細胞內(nèi)Ca2+穩(wěn)態(tài)對昆蟲變態(tài)發(fā)育的影響；

3.協(xié)助完成國家蠶桑產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系的研發(fā)任務(wù)。

三、招聘條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；

2.在國（境）內(nèi)外取得博士學位不超過 3 年；

3.年齡一般不超過 35 周歲；

4.有較強的科研能力和學術(shù)研究潛力；

5.有昆蟲分子生物學研究基礎(chǔ)。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期為三年；

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學校承擔的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；學校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險。

（2）績效獎勵：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效考核優(yōu)秀者可獲得最高40萬元績效獎勵。

（3）租房補貼：統(tǒng)招博士后可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程 樂居租房貼 ，可享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學科研崗位，進入學校優(yōu)秀青年學者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘材料：個人簡歷，學位證明，代表性科研成果，推薦信，研究設(shè)想。

聯(lián)系人：李兵，0512-65880262，lib@suda.edu.cn（郵件主題標明為 姓名+應(yīng)聘崗位+今日招聘網(wǎng) ）

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原文出處：

http://bsh.suda.edu.cn/3b/95/c18126a539541/page.htm

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