根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制定向?qū)Ｂ毦W(wǎng)格員30名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

二、招聘對(duì)象條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)、身體條件，無(wú)不良嗜好；

（四）戶(hù)籍地限本市居民，實(shí)際居住地為連云區(qū)優(yōu)先；

（五）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1．受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2．曾被行政拘留、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的；

3．曾被開(kāi)除公職或辭退的；

4．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿(mǎn)的；

5．個(gè)人征信有不良記錄的；

6．其它不符合報(bào)考資格條件的。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間。2023年7月7日至7月16日。

（二）報(bào)名方式。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱：1041514761@qq.com 。應(yīng)聘人員須將《招聘報(bào)名表》（附件1）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、退伍證及其他與崗位相關(guān)的資格證書(shū)掃描件以附件壓縮包的形式，發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題及壓縮包名稱(chēng)命名為：應(yīng)聘崗位及代碼+姓名+聯(lián)系電話(huà)。請(qǐng)以規(guī)范格式發(fā)送電子郵件和填寫(xiě)報(bào)名信息，經(jīng)資格初審后將電話(huà)或短信通知相關(guān)符合條件人員參加考試，資格初審未通過(guò)人員不另行通知。

四、工作程序

（一）考試方式

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)等。

2.筆試采取閉卷答題方式，試卷滿(mǎn)分100分。

3.應(yīng)聘人員筆試當(dāng)天須攜帶以下資格復(fù)審材料：招聘報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、退伍證或其他與崗位相關(guān)的資格證書(shū)（如有）。

上述證件均須攜帶原件及復(fù)印件。請(qǐng)考生按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)參加筆試，筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

1.面試人選。在考試合格人員中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序和招聘崗位擬招聘人數(shù)，在3:1的比例范圍內(nèi)確定面試人選（末位成績(jī)并列的，一并參加）。面試實(shí)行量化評(píng)分，滿(mǎn)分100分，低于60分為“不合格”。

2.面試內(nèi)容。主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、崗位勝任能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。采用百分制計(jì)算，總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

（五）政審和體檢

考試合格人員按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)確定擬錄用人選，并對(duì)擬錄用人選進(jìn)行政審與體檢，不合格的不予招錄。

（六）考察、公示

對(duì)政審、體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。因考察和公示不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，在考試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、人員管理

對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，采取個(gè)人意愿和指令安排方式分配至相關(guān)崗位。試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)，考核合格后，簽訂勞動(dòng)合同?？己瞬缓细裾撸从嘘P(guān)規(guī)定予以解除聘用。每次聘期2年，期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者可續(xù)聘。

六、工資待遇

試用期滿(mǎn)后人均年收入達(dá)6萬(wàn)元左右（含單位及個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”），加班費(fèi)及績(jī)效考核工資另算。

七、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、政審、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留通訊工具的暢通，若出現(xiàn)由應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任；不能按要求準(zhǔn)時(shí)參加考試的考生視為自動(dòng)棄權(quán)。

（三）聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

本公告未盡事宜由連云區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心、連云公安分局政治處負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0518-82310171。