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高郵市人力資源服務有限公司招聘勞務派遣人員公告

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因業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)向社會公開招聘1名勞務派遣人員,相關事項公告如下:

一、報考基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍,具備高郵戶籍;

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(二)擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度,遵守國家法律、法規(guī);

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(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有較強的工作責任心和組織紀律性;

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(四)身體健康,具備正常履行崗位職責的身體條件;

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(五)存在下列情形之一的,不予招聘錄用:

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1.曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案;

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2.曾被行政拘留、司法拘留;

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3.曾因違法違紀,被開除、辭退、解除勞動合同;

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4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象。

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二、報考崗位要求及工資待遇

見《崗位條件簡介表》。

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三、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察和聘用等程序進行。

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(一)報名與資格審查

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1.報名

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報名時間:2023年7月31日—8月4日(上午9:00-11:00,下午2:00-5:00)。

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報名地點:高郵市人力資源管理服務中心1樓7號窗口(高郵市海潮東路108-1號金融大廈東附樓,行政服務中心對面),聯(lián)系電話:0514-84682309。

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報名方式:現(xiàn)場報名

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報名者需提交以下資料,并對資料的真實性負責:①近期本人1寸免冠正面彩照2張;②《報名登記表》;③身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復印件;④《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網(wǎng)查詢并下載);⑤相關資質(zhì)證書、高校畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表原件及復印件;⑥無犯罪記錄證明;⑦個人征信報告。

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報名者提供虛假報考信息及申請材料的,一經(jīng)查實,即刻取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。

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符合報考條件者繳納報名費100元。

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2.資格審查

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報名者年齡、學歷等報考資格審查工作,由高郵市人力資源服務有限公司和高郵市統(tǒng)計局負責。報名期間,高郵市人力資源服務有限公司根據(jù)本公告規(guī)定的報考資格要求和職位所需條件,依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查,并提出審查意見。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對未通過資格審查的,應說明理由。

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(二)考試

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考試主要為面試,由市人力資源服務有限公司和市統(tǒng)計局負責組織實施。參加考試時,必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證。身份證必須與報名時所使用的一致,否則,不得進入考場參加考試。

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面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要考核考生適應崗位要求的綜合能力和素質(zhì),面試采用百分制計分。

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面試時間和地點另行通知。

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(三)體檢

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參加面試人員,根據(jù)考生成績,按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。

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體檢工作由高郵市人力資源服務有限公司負責,體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

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(四)考察

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體檢合格人員的考察工作由高郵市人力資源服務有限公司參照公務員招錄有關考察(政審)規(guī)定組織實施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時,按參加面試考生總成績從高分到低分依次遞補。

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(五)公示

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考察合格者,擬聘用人員名單將在高郵市人民政府網(wǎng)站(http://gaoyou.yangzhou.gov.cn)政務公開欄進行公示,期限為5個工作日,接受社會和考生監(jiān)督。

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(六)聘用

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公示期滿,符合聘用條件的,由市人力資源服務有限公司辦理聘用手續(xù),派遣至高郵市統(tǒng)計局工作。聘用期限為2023年8月21日至2024年12月31日。

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獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動關系,在聘用前,由本人按有關規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用。聘用核準后放棄聘用資格的可以遞補。

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報考者應保持通信暢通,以便接收通知。凡在規(guī)定時間內(nèi),無法聯(lián)系或不按要求回復的,或未按有關規(guī)定參加面試、體檢的,均視為自動放棄招聘資格。招聘過程中,凡報考人員弄虛作假的,取消報名資格。

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本公告由高郵市人力資源服務有限公司和高郵市統(tǒng)計局負責解釋。咨詢電話:0514-84682309。

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高郵市人力資源服務有限公司

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2023年7月31日

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附件:

1.崗位條件簡介表.doc

2.高郵市人力資源服務有限公司招聘報名登記表.doc

原標題:高郵市人力資源服務有限公司招聘勞務派遣人員公告
(內(nèi)容以官方公告為準,如有侵權(quán),請聯(lián)系刪除)
職位表.xls

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