集團(tuán)旗下某企業(yè)總經(jīng)理候選人1名

資格條件

總經(jīng)理崗位

（1）崗位職責(zé)：根據(jù)董事會的要求組織實施公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營與管理工作，落實董事會決策等。

（2）崗位要求：男，50周歲以下（1971年1月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷，中共黨員；現(xiàn)任或曾任大型醫(yī)藥類企業(yè)高層管理人員3年以上（上市公司優(yōu)先），業(yè)績優(yōu)良；具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識，并有10年以上知名醫(yī)藥類企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，個人在業(yè)內(nèi)有一定的影響力。

選聘程序

1、報名

報名時間：2022年2月7日—2022年2月20日。

報名方式：實行網(wǎng)上報名，應(yīng)聘人員登陸南京高層人才網(wǎng)（www.njgcrc.gov.cn）填寫報名登記表，并按要求同時發(fā)送個人照片、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書、工作業(yè)績證明材料等至nanjing.hr@163.com，資料提交不完整的，視為無效報名。

2、資格審查

對報名人選進(jìn)行資格審查。報名結(jié)束后5個工作日未接到通知的，視為資格審查未通過，不再另行通知。

3、測試測評

通過測試測評選拔出與崗位匹配度高的人選。

4、面談

綜合測試測評等情況，按照一定比例確定面談人選，并進(jìn)行資格復(fù)審。面談進(jìn)一步測評人選的能力素質(zhì)，初步討論績效目標(biāo)，協(xié)商薪酬待遇。面談時間地點和組織方式另行通知。

5、組織考察

根據(jù)面談情況，進(jìn)行組織考察。

6、確定擬聘人選與聘任

根據(jù)組織考察情況，提出擬聘用人選，進(jìn)行體檢。體檢合格，按照規(guī)定程序，對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示無異議，辦理聘任手續(xù)。

有關(guān)事項

1、應(yīng)聘人員須對提交材料的完整性和真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他違紀(jì)違法情況的，一經(jīng)查實，取消選聘資格。應(yīng)聘人員信息將受到嚴(yán)格保密。

2、選聘工作實行信息公開，接受監(jiān)督。報名咨詢電話：025-83102761。

3、本公告未盡事宜由南京新工投資集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

附：1、報名登記表

2、承諾書

南京新工投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

2022年1月29日

相關(guān)附件下載:003qon

原標(biāo)題：南京新工投資集團(tuán)市場化選聘公告

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