為更好選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))精神，南京醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院(南京市浦口醫(yī)院)面向社會(huì)公開(kāi)招聘33名編外專(zhuān)技人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京江北新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)(http://njna.nanjing.gov.cn/)以及南京醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院(南京市浦口醫(yī)院)網(wǎng)站(http://www.jsnydsfy.com/)上發(fā)布。具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院(南京市浦口醫(yī)院)2025年公開(kāi)招聘專(zhuān)技人員崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡在38周歲以下(1986年12月25日后出生)，對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位信息表中注明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變;有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2026年1月;

4.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件，詳見(jiàn)《崗位信息表》;

5.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2026應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

4.根據(jù) 2020 年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2026年7月7日前未滿3年服務(wù)期的在編(在冊(cè))人員;

5.其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，以及國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或有關(guān)崗位的人員。

(三)有關(guān)要求

1.招聘條件中的2026年畢業(yè)生，指在2026年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，且報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)及醫(yī)師資格證書(shū)的日期可放寬至2026年12月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2026年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2024年和2025年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國(guó)家規(guī)定辦理。

三支一扶計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。

面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘中按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。

2.對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在招聘中與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待(其中住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致)。

3.資格條件中專(zhuān)業(yè)的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》，另包括部分未列入專(zhuān)業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開(kāi)設(shè)且有事業(yè)單位需要的專(zhuān)業(yè)。

三、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月25日8:00至2026年1月7日12:00。逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名網(wǎng)址：http://www.jsnydsfy.com/(請(qǐng)?jiān)陔娔X端用瀏覽器打開(kāi))，須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行注冊(cè)賬號(hào)并完善報(bào)名資料，按要求上傳畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、電子照片、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

3.資格初審：南京醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院(南京市浦口醫(yī)院)人力資源科負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。資格初審時(shí)間：2025年12月25日8:00至2026年1月8日8:00，應(yīng)聘人員可在報(bào)名網(wǎng)站上查詢是否通過(guò)招聘單位的資格初審。網(wǎng)上資格初審不通過(guò)的，可在報(bào)名截止前補(bǔ)充修改相關(guān)信息或改報(bào)其他符合條件的崗位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，考生不得更改報(bào)名信息，不得改報(bào)其他崗位。

4.應(yīng)聘人員對(duì)資格初審的陳述申辯時(shí)間為：考生收到資格初審結(jié)果至2026年1月8日10:00;

招聘單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間為：接到考生的陳述申辯至2026年1月8日12:00。

5.繳費(fèi)確認(rèn)：通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員可于2025年12月25日8: 00至2026年1月8日14: 00，在報(bào)名網(wǎng)站繳納報(bào)名費(fèi)100元(蘇價(jià)費(fèi)函﹝2007﹞146號(hào))。未按期進(jìn)行報(bào)名并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

6.核減(取消)計(jì)劃：各崗位筆試開(kāi)考比例為1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，并在南京江北新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)以及南京醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院(南京市浦口醫(yī)院)網(wǎng)站上公布。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位的應(yīng)聘人員，可于2026年1月9日14:00-16:00進(jìn)行網(wǎng)上補(bǔ)報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名。

7.準(zhǔn)考證打?。赫衅竼挝粚?huì)以短信形式，通知已繳費(fèi)成功的考生，登錄報(bào)名網(wǎng)站(http://www.jsnydsfy.com/)下載打印準(zhǔn)考證。請(qǐng)妥善保管準(zhǔn)考證，無(wú)準(zhǔn)考證的考生不能參加考試?？忌趫?bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證前，應(yīng)仔細(xì)閱讀考試相關(guān)規(guī)定，打印準(zhǔn)考證即視為認(rèn)同告知。

8.應(yīng)聘人員有關(guān)要求

(1)按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專(zhuān)業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證(學(xué)位證)一致。尚未取得國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)證的，報(bào)名表中所填專(zhuān)業(yè)應(yīng)與畢業(yè)生就業(yè)推薦表一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試、聘用資格。

(2)照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

(3)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考，每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位，選擇崗位并提交確認(rèn)后，報(bào)考信息自動(dòng)鎖定，不能更改。需使用本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

四、考試方式和實(shí)施辦法

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，護(hù)理崗位還需進(jìn)行操作考試。筆試、面試、操作均為百分制，總成績(jī)計(jì)算方法詳見(jiàn)《崗位信息表》。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

2.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試科目詳見(jiàn)《崗位信息表》，不指定大綱和教材。

3.筆試成績(jī)?cè)瓌t上于筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站公布，考生可憑本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證號(hào)至報(bào)名網(wǎng)站查詢成績(jī)及崗位排名。筆試采取百分制，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(二)面試

在筆試合格者中，按照崗位實(shí)際招聘人數(shù)的相應(yīng)比例(同開(kāi)考比例)從高分到低分確定參加面試人選。

1.資格復(fù)審

招聘單位在面試前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，由招聘單位以發(fā)送短信等形式通知應(yīng)聘人員。請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后，關(guān)注短信或保持電話暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系或未按要求參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審須由考生本人參加?？忌毺峁┕P試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證，近期2寸免冠照片2張，以及相應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證材料(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、相關(guān)崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及執(zhí)業(yè)證書(shū)、工作經(jīng)歷(崗位)證明、住院醫(yī)師規(guī)培證書(shū)等。尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。留學(xué)歸國(guó)人員須出具教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證(其中2026年畢業(yè)生可放寬至2026年12月31日)。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，或提供的信息與報(bào)名信息不一致或不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準(zhǔn)入的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員名單將在南京江北新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)以及南京醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院(南京市浦口醫(yī)院)網(wǎng)站上公布。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由南京醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院(南京市浦口醫(yī)院)根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，在江北新區(qū)黨群工作部、衛(wèi)生健康局指導(dǎo)下，按照批準(zhǔn)后的面試方案負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試對(duì)應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、崗位適用性等進(jìn)行測(cè)試。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。其中報(bào)考護(hù)理崗位的考生首先需參加護(hù)理操作考試，護(hù)理操作成績(jī)需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可參加面試，護(hù)理操作成績(jī)?yōu)榘俜种?，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3.總成績(jī)計(jì)算方法詳見(jiàn)《崗位信息表》。

五、體檢考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。

有工作單位的人員須于體檢前提供單位出具的同意報(bào)考書(shū)面意見(jiàn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，由招聘單位對(duì)體檢合格人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。

六、公示與聘用

招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，并在南京江北新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)以及南京醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院(南京市浦口醫(yī)院)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)新區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，解除相關(guān)合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)勞動(dòng)合同的，除依法依規(guī)解除勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

因體檢、考察不符合要求、擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е抡衅笉徫豢杖钡?，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位報(bào)其主管部門(mén)，主管部門(mén)同步報(bào)新區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，在該崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

七、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

八、咨詢監(jiān)督

(一)招聘咨詢電話

南京醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院(南京市浦口醫(yī)院)人力資源科：025-56680881

報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)服務(wù)電話：18913980989

(二)招聘監(jiān)督電話

南京醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院(南京市浦口醫(yī)院)紀(jì)委辦公室：025-56681085

南京江北新區(qū)管理委員會(huì)衛(wèi)生健康局：025-88020942

本次招聘由南京醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院(南京市浦口醫(yī)院)負(fù)責(zé)解釋。

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南京醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院(南京市浦口醫(yī)院)2025年公開(kāi)招聘專(zhuān)技人員崗位信息表

南京醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院

南京市浦口醫(yī)院

2025年12月23日