2020江蘇南京市玄武區(qū)面向部分高校擇優(yōu)引進青年儲備人才招聘公告已公布，計劃招聘20人。報名方式：網(wǎng)上報名。報名時間：2020年7月9日至22日。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：

2020江蘇南京市玄武區(qū)面向部分高校擇優(yōu)引進青年儲備人才招聘公告

為深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化玄武區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強優(yōu)秀青年人才戰(zhàn)略儲備，經(jīng)研究決定，擬面向部分高校擇優(yōu)引進一批儲備人才，現(xiàn)將有關(guān)要求公告如下：

一、招聘崗位

(一)招聘對象

根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展需要，主要面向部分名校及省內(nèi)高校(以下分別稱為a類高校和b類高校，名錄詳見附件1)全日制畢業(yè)生(應(yīng)屆往屆皆可)招引青年儲備人才20名。

(定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院和獨立學院的畢業(yè)生不列入引進范圍)

(二)崗位設(shè)置

此次青年儲備人才招聘設(shè)有綜合類、財經(jīng)類、工程類等崗位。對a類高校不限專業(yè)，對b類高校專業(yè)要求詳見附件2。

二、基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

3. 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感;

4. 有志于從事國有企業(yè)、黨政機關(guān)工作，具有較強的基層適應(yīng)性、相融性;

5. 全日制博士研究生的年齡要求在32周歲以下(1988年6月1日及以后出生)、全日制碩士研究生的年齡要求在28周歲以下(1992年6月1日及以后出生)、全日制本科的年齡要求在25周歲以下(1995年6月1日及以后出生);特別優(yōu)秀或有相關(guān)工作經(jīng)驗的，年齡限制可適當放寬。

6. 2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得畢業(yè)證書，并通過論文答辯，獲得相應(yīng)學位;

7. 中共黨員和優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、各類獎學金獲得者優(yōu)先考慮;

8. 有失信記錄、治安刑事處罰記錄，受過黨(團)紀律處分，有回避情形的，不宜報考;

9. 存在法律法規(guī)、政策文件規(guī)定的其他限制條件的，不宜報考。

三、方法程序

1. 網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名時間為2020年7月9日至22日。報名人員可在通知公告欄下載填寫《南京市玄武區(qū)擇優(yōu)引進青年儲備人才報名表》(附件3)，并提供本人身份證、戶籍證明、學歷和學位證書(2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、相關(guān)資歷證明等能說明本人符合報名條件的有關(guān)資料(獲獎證書、資格證書等)，以電子版壓縮包格式發(fā)送至以下郵箱xwqgbk@163.com。郵件名稱嚴格按“姓名+畢業(yè)學校+學歷”命名，如“張某+南京大學+碩士研究生”。

2. 資格初審

對報名人員進行資格初審和綜合評價，符合條件的進入筆試環(huán)節(jié)。

3. 筆試測試

邀請第三方專業(yè)機構(gòu)以筆試形式對應(yīng)聘人員進行測試。具體時間、地點另行通知。

4. 資格復(fù)審

對取得面試資格的報考人員進行資格復(fù)審，對不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響應(yīng)聘條件的，取消面試資格。

5.面試測試

邀請第三方專業(yè)機構(gòu)以面試形式對應(yīng)聘人員進行測試。具體時間、地點另行通知。

6. 考察體檢

對筆面試環(huán)節(jié)通過人員進行政審考察。參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行組織開展體檢，不按時參加體檢的，視為自動放棄。

7. 公示聘用

考察、體檢通過的人員，確定為擬錄用對象，并進行公示。經(jīng)公示無異議者，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同并實行試用期制度。

2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書、學位證書辦理相關(guān)手續(xù)，不能在2020年8月10日前提供報名時所要求的畢業(yè)證書、學位證書的，不予簽訂勞動合同。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當理由逾期不報到，或發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、有不符合報考資格和條件的，取消錄用資格。

四、相關(guān)政策

1. 薪資待遇

實行聘任制，首個聘期為3年(試用期3個月)，與玄武區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)簽訂勞動合同，享受正式員工待遇，薪酬視學歷層次、工作經(jīng)驗、崗位類型分級分檔，基礎(chǔ)年薪10-15萬元，按規(guī)定繳納“五險一金”。

2. 工作平臺

根據(jù)人崗相適原則，安排在重點平臺、重點項目一線掛職工作，并安排“導(dǎo)師幫帶”，實行“一人一檔”，建立儲備人才的個人成長檔案，根據(jù)崗位特點和自身情況，在干部輪崗交流、教育培訓、掛職鍛煉等方面統(tǒng)籌考慮。

3. 發(fā)展晉升

聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的，同等條件下優(yōu)先推薦擔任企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);擔任中層及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，符合省市公務(wù)員調(diào)任相關(guān)規(guī)定的，可擇優(yōu)調(diào)入黨政機關(guān)，并按規(guī)定程序進行公務(wù)員登記。

本公告由玄武區(qū)青年儲備人才引進工作辦公室負責解釋。

咨詢電話：025-83618609

點擊下載>;>;>;附件1-4

擇優(yōu)引進青年儲備人才高校名錄.pdf

選聘職位表.pdf

南京市玄武區(qū)擇優(yōu)引進青年儲備人才報名表.docx

區(qū)情及招聘單位情況簡要介紹.pdf

玄武區(qū)青年儲備人才引進工作辦公室

2020年7月9日

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