為提高社會治安管控能力，增強(qiáng)打擊破案、巡邏防控質(zhì)效，進(jìn)一步加強(qiáng)公安輔警隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，宿遷市公安局洋河新區(qū)分局決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡稱“輔警”）8名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1. 具有較強(qiáng)的責(zé)任感和組織紀(jì)律，能夠保守警務(wù)工作秘密；

2. 具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力，適應(yīng)夜班值守、不定時(shí)加班或倒班等需要；

3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

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4.年滿18周歲以上，具備相關(guān)崗位報(bào)考條件（詳見附件1）；

5. 身體健康，五官端正，無口吃，無紋身，無明顯生理缺陷；

6.退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、優(yōu)秀治安志愿者在同等條件下優(yōu)先錄用。

二、招錄程序

（一）報(bào)名和資格審查。凡有意應(yīng)聘者，攜帶本人近期2寸正面免冠彩色照片4張、身份證、戶口簿、退伍證明、駕駛證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份。報(bào)名時(shí)間為：2024年6月21日9時(shí)-2024年6月27日17時(shí)30分。資格審查未通過的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。報(bào)名點(diǎn)：洋河新區(qū)公安分局（報(bào)名處設(shè)在公安分局），聯(lián)系人：張警官，聯(lián)系電話0527-84352857。

（二）筆試。筆試采取閉卷方式，主要包括應(yīng)知應(yīng)會基礎(chǔ)知識：計(jì)算機(jī)應(yīng)用、法律法規(guī)、警務(wù)技能、文字信息等。筆試總分100分。筆試分低于60分的為不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

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（三）體能測試。報(bào)考人員需參加體能測評。項(xiàng)目為：1000米跑、4X10往返跑、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)。按照“體能測評評分標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行評分，考生可自主選擇兩項(xiàng)及以上項(xiàng)目測試，其中達(dá)到60分標(biāo)準(zhǔn)即為該項(xiàng)目合格。有兩項(xiàng)以上不達(dá)標(biāo)視為體能測試不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。該體能測試為達(dá)標(biāo)式考核，成績不計(jì)入總分。

（四）面試。面試由洋河新區(qū)公安分局組織實(shí)施。重點(diǎn)考察邏輯思維、儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力。面試總分100分。面試分低于60分的不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（五）總分構(gòu)成?？偡謽?gòu)成為筆試、面試的總和（體測達(dá)標(biāo)者，體測成績不計(jì)入總分）。其中筆試按得分的40%計(jì)分；面試按得分的60%計(jì)分。

（六）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。體檢不合格人員不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（七）政審。體檢合格人員參加政審。具有下列情形之一的為政審不合格：

1. 本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2. 本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

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3. 受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4. 編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5. 因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6. 行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7. 被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

招聘

8. 被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9. 從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10. 有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

11. 其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

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（八）錄用和公示。政審合格人員確定為擬錄用人員，擬錄用人員名單公示7個(gè)工作日，公示期間接受監(jiān)督。對公示期滿無異議的，將正式錄用。試用期內(nèi)，同崗?fù)愝o警產(chǎn)生空缺，將按考生成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

三、管理及待遇

四、紀(jì)律與監(jiān)督

為確保公正有序，保證錄用人員素質(zhì)能力，本次招聘堅(jiān)持“公正、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，堅(jiān)決杜絕各類不正之風(fēng)。選拔過程中，凡報(bào)考人員弄虛作假的，一律取消錄用資格。