蘇州市航空教育科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱教科公司)成立于2025年11月5日，是蘇州市屬國(guó)有企業(yè)蘇州市航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱航產(chǎn)集團(tuán))控股三級(jí)子公司，由航產(chǎn)集團(tuán)全資二級(jí)子公司蘇州低空技術(shù)創(chuàng)新研究有限公司實(shí)際出資。為推動(dòng)蘇州市在低空及航空領(lǐng)域的青少年科技教育高質(zhì)量發(fā)展，教科公司以精準(zhǔn)對(duì)接大眾、青少年航空及低空領(lǐng)域教學(xué)需求為核心，聯(lián)動(dòng)地方行業(yè)教育資源，聚焦教育配套的科技研發(fā)工作。

隨著公司的不斷發(fā)展，為滿足工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.項(xiàng)目管理部副經(jīng)理，1人

2.財(cái)務(wù)部職員，1人

3.綜合部職員，1人

具體選聘崗位、條件及要求等詳見(jiàn)《蘇州市航空教育科技有限公司2026年2月公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，未取得外國(guó)國(guó)籍或者未獲得國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，無(wú)違法犯罪記錄。

2.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)操守，有吃苦精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的溝通能力，服從組織分配。

4.未與其他單位簽訂可能限制其為公司工作的競(jìng)業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議。

5.實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名方式及時(shí)間

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2026年2月13日3月4日。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，本次不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

應(yīng)聘者將身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷及證明材料以及填寫(xiě)完整的《公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(附件2，WORD版)等電子材料發(fā)送至招聘單位郵箱17714269759@163.com，聯(lián)系人：劉先生，聯(lián)系電話：0512-68569000、17714269759。

個(gè)人簡(jiǎn)歷及證明材料應(yīng)包含以下內(nèi)容：①本人近期免冠正面二寸證件照(3545毫米，jpg格式，大小不超過(guò)200Kb);②本人身份證PDF掃描件;③已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)中查驗(yàn)的各學(xué)段的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;④持有執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱證明等;⑤所獲獎(jiǎng)勵(lì)、工作經(jīng)歷、完成項(xiàng)目、主要工作業(yè)績(jī)證明;⑥發(fā)表論文情況;⑦崗位要求的其他證明材料。個(gè)人簡(jiǎn)歷及證明材料總體文件大小原則上控制在100Mb以內(nèi)。

3.資格審查：教科公司對(duì)應(yīng)聘者所提供的電子材料進(jìn)行資格初審，確定符合招聘條件的人員。開(kāi)考比例為1:3，初審?fù)ㄟ^(guò)人員不足該比例則崗位核銷。

(二)選聘

1.綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)：教科公司對(duì)通過(guò)初審人員進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)，按選聘計(jì)劃數(shù)1:10的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)之比不足上述比例的崗位，可直接進(jìn)入面試。

2.資格復(fù)審：資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對(duì)面試入圍對(duì)象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。應(yīng)聘者應(yīng)將全部報(bào)名資料的原件帶至復(fù)審地點(diǎn)，由教科公司對(duì)其資料的真實(shí)性及報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審驗(yàn)證，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形，一律取消面試成績(jī)，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

3.面試：面試以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試視情采用結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測(cè)試等多種方式進(jìn)行。

面試分為2輪，第一輪為結(jié)構(gòu)化面試，第二輪為訪談形式。一面后，按綜評(píng)成績(jī)占30%、一面成績(jī)占70%折算綜合成績(jī)，在合格線(60分)以上按分?jǐn)?shù)高低排序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:5比例確定第二輪面試人選(如有第五名同分情況則第五名同分者全部進(jìn)入第二輪面試)。面試結(jié)束后，按一面成績(jī)占30%，二面成績(jī)占70%折算分?jǐn)?shù)(最終成績(jī))，在合格線(60分)以上按分?jǐn)?shù)高低排序確定進(jìn)入體檢人員名單。最終成績(jī)?nèi)缬型?，按照綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)和一面綜合成績(jī)總分取高分者。

考核成績(jī)按百分制，分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)置60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的不予錄用。

4.體檢、考察：在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)成績(jī)從高到低按選聘計(jì)劃1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢，逾期視為主動(dòng)放棄。

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考察，全面了解擬錄取對(duì)象情況。

對(duì)放棄體檢、考察資格或者體檢、考察不合格造成空缺的，依次遞補(bǔ)體檢人選。遞補(bǔ)數(shù)量不超過(guò)該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，且要滿足合格分?jǐn)?shù)線要求。

5.公示聘用：考察結(jié)束后，對(duì)擬錄取對(duì)象公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話0512-68569200。

五、其他

本簡(jiǎn)章由蘇州市航空教育科技有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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1.蘇州市航空教育科技有限公司2026年2月公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表

2.蘇州市航空教育科技有限公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表