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發(fā)布招聘信息【點擊?聯(lián)系小編發(fā)布招聘信息】

一

基本情況介紹

南京市建鄴區(qū)眾拓人才發(fā)展有限公司，成立于2022年2月，業(yè)務(wù)涵蓋委托招聘、勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)外包、培訓(xùn)測評、團建拓展等傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)，以及人才大數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用、高層次人才引進、管理咨詢等現(xiàn)代人力資源服務(wù)。

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，現(xiàn)面向社會進行公開招聘。為做好公開招聘各項工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

二

? 招聘崗位??

本次擬招聘1人，具體招聘條件、資格要求詳見文末附件。

三

? 報考條件??

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

2．具備應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、技能等資格條件。學(xué)歷須經(jīng)學(xué)信網(wǎng)或教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證，專業(yè)知識扎實，具備良好的職業(yè)操守；

3．遵紀(jì)守法、品行端正、團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)樂群、廉潔奉公；

4．身心健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體條件；

5．有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計算的截止日期為2023年9月1日。

（二）有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘：

1．現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3．曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員；

4．曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員；

5．在各級招考中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

四

? 招聘程序??

本次招聘需經(jīng)過網(wǎng)上報名及履歷分析、筆試及面試、體檢政審、公示、錄用5個階段。

（一）網(wǎng)上報名及履歷分析

1.采用線上報名的方式

（1）報名時間：2023年9月6日12：00~9月13日12：00

（2）報名方式：報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。應(yīng)聘人員手機端掃描程序碼或電腦端點擊鏈接進行報名。未按時上傳完整、準(zhǔn)確材料的視為報名無效。

手機端：

?

電腦端：https://www.ivvajob.com/company/zhongtuo/1U191sJ262#/index?wt=0

（3）報名說明：應(yīng)聘者須對簡歷信息的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假信息的，一經(jīng)查實，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動合同。

后續(xù)招聘環(huán)節(jié)通知將主要以郵件形式發(fā)送，應(yīng)聘者應(yīng)關(guān)注郵件，及時回復(fù)，逾期未按要求回復(fù)的，視同放棄。

（4）報名上傳材料（請匯總至一個word文檔上傳）：

①本人有效二代居民身份證正反面；

②本人近期免冠、正面、兩寸電子證件照片（格式為jpg/jpeg/png，4MB以下）；

③學(xué)歷、學(xué)位證書；

④學(xué)信網(wǎng)下載的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”（含二維碼）；國（境）外取得學(xué)歷的人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證證明；

⑤應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明（經(jīng)單位蓋章勞動合同或人社部門出具的參保繳費證明）；

⑥應(yīng)聘崗位所要求的相關(guān)職稱證書、資格證書等其他信息和證明材料。

2.履歷分析

對應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)、履歷等進行綜合分析比選，按照崗位匹配度進行簡歷篩選。

應(yīng)聘者履歷的資格審查貫穿招聘工作全過程。在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘公告要求或招聘崗位資格條件或提供虛假信息（包括考察政審時提供的證明材料等），將立即取消其考試、招聘資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動關(guān)系。

資格初審與自愿報名同步網(wǎng)上進行，篩選符合條件人員，未通過資格審查者恕不通知，所有應(yīng)聘材料恕不退回。

（二）筆試及面試

招聘考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試、面試均為百分制，按照筆試成績占30%，面試成績占70%計算總成績。

1.筆試

通過履歷資格審查的人員參加筆試。筆試方式為閉卷，具體筆試時間、地點等信息通過郵件或電話方式另行通知，筆試未通過人員將以郵件形式告知相關(guān)成績。

2.面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1：3的比例確定進入資格復(fù)審人員名單，筆試成績相同的均進入資格復(fù)審。

面試前，對進入資格復(fù)審人員進行資格復(fù)審，各崗位應(yīng)聘人員按照崗位要求提供相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。資格復(fù)審具體時間、地點另行通知。各崗位資格復(fù)審合格者進入面試，審查不合格的，取消面試資格，并按筆試成績從高分到低分依次等額遞補審查人選。

面試形式為無結(jié)構(gòu)化面試。具體面試時間、地點另行通知。面試合格線為60分，面試成績低于合格線者無聘用資格。面試未通過人員將以郵件形式告知相關(guān)成績。

（三）體檢政審

1.根據(jù)各崗位計劃招聘數(shù)，按照總成績從高分到低分以1：1的比例，確定體檢、政審人選。應(yīng)聘人員考試總成績相同時，按面試成績從高分到低分確定。

2.如出現(xiàn)應(yīng)聘人員自愿放棄體檢、政審，或體檢不合格、政審結(jié)論不宜錄用的，在應(yīng)聘同崗位的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補；如無合適遞補人選，該崗位可空缺。

（四）公示

體檢、政審合格者作為擬錄用人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，擬錄用人員名單網(wǎng)上公示7天。

（五）錄用

公示無異議后由眾拓人才辦理錄用手續(xù)，并按規(guī)定執(zhí)行試用期。因擬錄用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其錄用資格。出現(xiàn)崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補或不再遞補。

五

? ?其他

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀本公告，應(yīng)聘期間務(wù)必保持預(yù)留手機號電話暢通、電子郵箱正確無誤，密切關(guān)注郵件、平臺的最新信息。如因電話關(guān)機、停機、無人接聽等原因?qū)е侣?lián)系不上，或因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘人員須對簡歷信息的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息和材料、違反考試紀(jì)律或有意隱瞞本人真實情況獲取應(yīng)聘資格（包括取得筆試、面試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)等資格），一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘或錄用資格。同時，應(yīng)聘人員的不誠信行為將建檔入庫、將會影響今后招聘考試的報名。

（三）招聘全程嚴(yán)格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，主動接受監(jiān)督。應(yīng)聘人員和工作人員嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（四）眾拓人才有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消、終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

六

?報名咨詢、監(jiān)督

（一）招聘咨詢電話：025-87770227、025-87770235

（工作日上午9：00~12：00、下午14：00~18：00）

（二）招聘監(jiān)督電話：025-87770231

（工作日上午9：00~12：00、下午14：00~18：00）

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