一、招聘崗位

本次公開招聘崗位為科研+教學(xué)崗位。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；熱愛教育事業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

（二）身體健康。

（三）博士、教授，45周歲以下。

三、招聘學(xué)科專業(yè)

機(jī)械工程、電子信息、土木水利相關(guān)專業(yè)。

四、薪酬待遇

1.原有事業(yè)編制的，一律轉(zhuǎn)入事業(yè)編制；

2.招聘入職人員薪酬由起薪和加薪兩部分組成。年起薪為40萬元，加薪根據(jù)本人近3年取得的科研業(yè)績情況確定。加薪最多不超過60萬元（加薪項(xiàng)一般不得低于10萬的項(xiàng)目）。

五、2020年以來取得科研業(yè)績加薪標(biāo)準(zhǔn)

單位：萬元

六、科研要求  

招聘入職人員每年需完成一定的科研工作量。年薪為50-60萬元、61—70萬元、71-80萬元，分別完成科研積分150分、200分、250分?？蒲蟹e分內(nèi)容主要包括：

1.省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目立項(xiàng)；

2.橫向項(xiàng)目到賬經(jīng)費(fèi)；

3.在校認(rèn)定的五級(jí)及以上期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文；

4.出版專著；

5.授權(quán)發(fā)明專利；

6.省級(jí)及以上科技成果鑒定；

7.省部級(jí)及以上科研成果獎(jiǎng)。

七、考核與薪酬發(fā)放

1.對(duì)招聘入職人員的科研與服務(wù)地方工作情況每年考核一次，三年進(jìn)行一次周期性考核。

2.每月先發(fā)放招聘入職人員的起薪和70%的加薪，當(dāng)年考核合格，在次年的第一個(gè)月補(bǔ)發(fā)上年30%的加薪部分；當(dāng)年未完成科研積分，按實(shí)際完成比例補(bǔ)發(fā)加薪；當(dāng)年超額完成科研積分，其超出部分，按照南通理工學(xué)院教職工科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法1.5倍的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放超額獎(jiǎng)勵(lì)酬金。

3.招聘入職人員3年進(jìn)行一次科研與服務(wù)地方工作周期性考核，對(duì)完成、未完成和超額完成的人員，結(jié)合前兩年酬金發(fā)放情況，按照第四條第2款方法進(jìn)行核算兌現(xiàn)。

4.招聘入職人員如果獲得國家級(jí)項(xiàng)目立項(xiàng)、省部級(jí)及以上科技三大獎(jiǎng)的，學(xué)校另行給予嘉獎(jiǎng)，具體數(shù)額由校黨政聯(lián)席會(huì)議討論決定。

附件：南通理工學(xué)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名表.doc

應(yīng)聘時(shí)請(qǐng)將簡歷抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，郵件標(biāo)題：應(yīng)聘單位名稱、姓名、學(xué)歷、專業(yè)、博士研究生招聘網(wǎng)