根據(jù)工作需要，揚(yáng)州市和成人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘10名勞務(wù)派遣工作人員，派遣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事鎮(zhèn)容村貌及路面公共秩序維護(hù)、鄉(xiāng)村衛(wèi)生環(huán)境監(jiān)管、安全保障和治安服務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，吃苦耐勞；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律，道德品行良好，無違法犯罪記錄、嚴(yán)重失信等不良記錄；

3、身體健康，體型端莊，主動(dòng)管理意識(shí)強(qiáng)，熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)和社會(huì)管理工作，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神；

4、具有符合崗位要求的工作能力，適應(yīng)長期外勤工作，能服從節(jié)假日、應(yīng)急和突擊性工作任務(wù)安排；

5、本人或其配偶具有頭橋鎮(zhèn)、沙頭鎮(zhèn)、李典鎮(zhèn)及周邊戶籍；

6、男性，身高170cm以上，具有大專及以上文化程度，年齡為20周歲以上、35周歲以下（1988年5月31日至2004年6月6日期間出生）。退役軍人學(xué)歷放寬至高中，年齡放寬至40周歲以下（1983年5月31日—2004年6月6日）；

7、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的人員；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；近兩年通過公開招聘被錄用后一年內(nèi)又辭職的人員。

受過刑事處罰人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿的人員；曾因違反工作管理相關(guān)規(guī)定，被解聘的人員。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

二、招聘程序

招聘工作按照報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格初審

本次招聘的報(bào)名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/699）按照指引注冊和報(bào)名，并在報(bào)名時(shí)上傳崗位所需材料，不按要求操作被視為無效報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2024年5月31日09:00—6月6日16:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

資格初審時(shí)間：

2024年5月31日09:00—6月6日17:00。

報(bào)考人員對資格初審異議的陳述申辯（補(bǔ)充材料）時(shí)間：

2024年5月31日09:00—6月7日12:00。

資格初審單位對資格審核異議的處理時(shí)間：

2024年5月31日09:00—6月7日17:00。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，即可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢是否通過資格初審，通過資格初審即為報(bào)名成功。如對資格初審意見有異議，請及時(shí)提出陳述申辯。報(bào)名系統(tǒng)、資格審查咨詢電話：0514-87158591。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告要求以及網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，在招聘全過程對自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。同時(shí)上傳報(bào)考者本人報(bào)名材料，報(bào)名所需上傳材料詳見報(bào)名系統(tǒng)。

（2）資格初審期間，根據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，并在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出初審意見。對符合報(bào)考條件的，不拒絕報(bào)名；對未通過資格初審的，說明理由；對填報(bào)材料不全或需應(yīng)聘人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，注明缺失或需說明的內(nèi)容，并退回報(bào)考人員補(bǔ)充。

（3）凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。在招聘全過程，如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）打印筆試準(zhǔn)考證

通過資格初審的報(bào)考人員，請留意網(wǎng)站相關(guān)通知，按規(guī)定的時(shí)間打印筆試準(zhǔn)考證（請報(bào)考人員妥善保存準(zhǔn)考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需要用到）。打印中如有問題，請?jiān)诠ぷ魅眨?:30-11:30，13:30-16:30）咨詢技術(shù)電話0514-87158591。

（三）筆試

1、筆試采取閉卷考試方式，主要測試綜合知識(shí)和能力素質(zhì)，采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

2、具體筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求等均以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、報(bào)考人員應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和考點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場參加考試。

（四）面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

1、面試人選確定

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。

2、報(bào)考資格復(fù)審

面試前，對面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的，現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供需提供：①本人近期正面紅底免冠1寸彩色照片4張；②身份證；③學(xué)歷（學(xué)位）證書；④戶籍證明（或結(jié)婚證）；⑤其他。以上有關(guān)材料均需提供原件及復(fù)印件一份。

復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進(jìn)行，面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作須在面試前3天截止。應(yīng)聘人員對本人資格復(fù)審未予通過有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向招聘單位進(jìn)行陳述、申辯。

（五）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位要求的綜合能力和素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求以面試通知書為準(zhǔn)。

面試采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

（六）體檢

總成績按照百分制計(jì)算，按照筆試成績、面試成績各占50%合成計(jì)算。筆試、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理?？偝煽儽Ａ粼加?jì)算數(shù)值。

根據(jù)報(bào)考人員總成績，按照與職位擬錄用人數(shù)1∶1的比例從高到低確定體檢人選?？偝煽兿嗤模P試成績高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

（七）考察

體檢合格人員的考察工作參照有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。

（八）公示

對通過體檢和考察的人員，在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。公示期滿后，簽訂勞動(dòng)合同、辦理勞務(wù)派遣等相關(guān)手續(xù)。試用期為1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核確定不勝任者，不予使用。

在體檢、考察和公示階段，因本人放棄、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按照考試總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）聘用及待遇

本次招聘實(shí)行勞務(wù)派遣制，與揚(yáng)州市和成人力資源服務(wù)有限公司簽訂書面勞動(dòng)合同，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。派遣人員實(shí)行一年一考核，考核不合格者將解除勞務(wù)合同。

試用期工資為2500元/月。試用期滿經(jīng)考核合格者，薪酬待遇按照《廣陵區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外人員薪酬待遇管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十）建立備用庫

本次招聘中未入圍者，將按照不高于招聘計(jì)劃數(shù)0.5倍的比例建立備用庫，一年內(nèi)如有人員流失，在備用庫內(nèi)由高分到低分依次替補(bǔ)，并經(jīng)體檢、考察、公示后使用。

三、其他事項(xiàng)

公開招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，并接受社會(huì)監(jiān)督。

本次招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。未盡事宜，由揚(yáng)州市和成人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0514-87158591（報(bào)名系統(tǒng)及考務(wù)咨詢）

監(jiān)督電話：15312847660