蘇州
常熟文旅發(fā)展有限責任公司是常熟市國資委直屬國有獨資公司，成立于2018年1月4日，注冊資本10.27億元。主業(yè)發(fā)展定位文化、旅游、教育、體育產(chǎn)業(yè)的投資經(jīng)營；醫(yī)療養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的投資與運營；歷史文化名城、古鎮(zhèn)古村落的保護發(fā)展和資源資產(chǎn)利用、經(jīng)營。截至目前，公司一級子公司有6家，常熟市教育投資有限公司、常熟市琴川醫(yī)療健康投資管理有限公司、常熟市歷史文化街區(qū)保護發(fā)展有限公司、常熟市虞山尚湖旅游發(fā)展有限責任公司、常熟市知識產(chǎn)權(quán)運營中心有限公司、常熟市安馨母嬰護理有限公司。
為充實人才力量，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，公司決定面向社會公開招聘常熟文旅發(fā)展有限責任公司財務(wù)專員1名、審計專員1名、人力資源專員1名。
現(xiàn)將招聘簡章公布如下：
一、招聘范圍和基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)，為人正直，作風嚴謹，責任心強，廉潔自律，具有強烈的工作事業(yè)心和政治責任感。
2.具有擬任職位所需的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、溝通協(xié)調(diào)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，熟悉企業(yè)管理，有處理較復(fù)雜問題的能力。
3.具有擬報崗位資格所需相關(guān)執(zhí)業(yè)資格條件，碩士研究生學(xué)歷以上（國外學(xué)歷需經(jīng)教育部留學(xué)中心學(xué)歷認證），或副高以上職稱等條件優(yōu)秀者可適當放寬招聘要求。
二、招聘崗位和具體要求
（一）財務(wù)專員1名
崗位職責：
1.負責銀行賬戶的開立、維護、操作及現(xiàn)金保管；
2.負責財務(wù)軟件的操作及會計憑證的整理、保管；
3.負責本公司及下屬子公司固定資產(chǎn)登記、盤點；
4.負責本公司及下屬子公司稅務(wù)征收管理；
5.處理本公司及下屬子公司日常財務(wù)管理、會計核算、預(yù)算決算等相關(guān)工作。
招聘條件：
1.年齡35周歲以下（1985年1月26日以后出生）；
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有會計、審計中級職稱（資格），5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗者。具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；
4.熟悉建賬、記賬、結(jié)賬及申報整套財務(wù)流程，熟悉會計法規(guī)及稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和政策，掌握財務(wù)計劃、成本分析、預(yù)算核算等財務(wù)管理的基本技術(shù)和方法；
5.熟練操作各類財務(wù)辦公軟件。
（二）審計專員1名
崗位職責：
1.制定公司內(nèi)部審計制度及計劃，建立審計流程、內(nèi)控風控評價體系；
2.負責公司及下屬子公司經(jīng)濟效益、財務(wù)收支的真實、合法性進行審計和監(jiān)督；
3.負責下屬子公司審計工作的監(jiān)督和指導(dǎo)及跟蹤改進工作；
4.負責公司內(nèi)部風險控制管理；
5.落實公司各項審計后調(diào)整事項。
招聘條件：
1.年齡35周歲以下（1985年1月26日以后出生）；
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.財務(wù)管理、會計學(xué)、審計學(xué)、金融學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)，具有會計、審計中級職稱（資格），5年以上審計工作相關(guān)經(jīng)驗者。具有注冊審計師執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先；
4.熟悉會計、審計、統(tǒng)計、經(jīng)濟活動分析等方面知識，熟練掌握現(xiàn)代審計技術(shù)和方法；
5.熟練操作各類財務(wù)審計辦公軟件，具有良好的分析能力、判斷力、書面表達能力及抗壓能力。
（三）人力資源專員1名
崗位職責：
1.協(xié)助健全公司人力資源制度建設(shè)，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施；
3.協(xié)助部門人力資源規(guī)劃、組織發(fā)展、人事運營，完成人力資源日常工作；
4.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
5.負責制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。
招聘條件：
1.年齡35周歲以下（1985年1月26日以后出生）；
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有人力資源資管理師三級或經(jīng)濟管理中級職稱，5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗者；
4.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作流程；
5.善于溝通，辦事沉穩(wěn)細致，具有良好的溝通能力，創(chuàng)新精神，團隊合作意識和優(yōu)秀的職業(yè)道德素質(zhì)。
三、報名辦法
1.應(yīng)聘人員填寫《常熟文旅發(fā)展有限責任公司報名表》，同時提供個人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、資格證書、職稱證書等有效證件掃描件，并以電子郵件的形式報送，郵件主題格式為：姓名+應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供的個人信息的真實性負責，發(fā)現(xiàn)偽造虛報等行為一律取消錄取資格。
2.報送郵箱：cs-wl@vip.163.com
3.咨詢電話：0512-52986362
4.報名截止日期：2021年2月10日
四、考試形式及聘用程序
1.公司將根據(jù)報名者提供的資料進行資格審查，審查合格者通知其參加筆試或者面試。
2.根據(jù)考試成績擇優(yōu)錄取人員，體檢合格者由常熟文旅發(fā)展有限責任公司統(tǒng)一組織實施政審考核。政審?fù)ㄟ^后，正式辦理入職手續(xù)。
五、薪酬待遇
按公司薪酬標準執(zhí)行，并按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，員工除享受有競爭力的薪酬待遇外，還可以享受專業(yè)培訓(xùn)等企業(yè)福利。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-52986361。
七、其他
1.應(yīng)聘人員須對照本簡章規(guī)定的招聘崗位和具體要求如實申報，在整個招聘過程中，凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經(jīng)查實，隨時取消應(yīng)聘資格。
2.報名者一旦被錄用，須按規(guī)定時間及時報到，逾期不報到視作自動放棄處理。如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
3.請應(yīng)聘人員保持手機暢通，由于個人原因，不能按時參加各階段程序的人員，視同放棄應(yīng)聘。
八、本《簡章》由常熟文旅發(fā)展有限責任公司負責解釋
常熟文旅發(fā)展有限責任公司
2021年1月26日
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